初级劳动经济学10-华师人力资源本科2016作业

1、1第1题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求( )A.增加B.减少C.不变D.难以判定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题技术进步对( )的就业影响较大。A.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第4题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：

2、1.0此题得分：0.05第5题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第6题劳动力市场的基本功能是( )。A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第7题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第8题下列论述正确的是（ ） A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大 B.

3、劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率 D.迁移距离越长，迁移成本越低 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第9题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第10题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.劳动力供给过剩B.劳动

4、力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第11题引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）A.工作地点B.工资率C.企业性质D.政府政策答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第12题实际工资与物价指数( )。A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第25题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（ ）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A标准答案：A您的答案：

5、题目分数：1.0此题得分：0.014第26题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（ ） 阶段后才产生的。A.资本主义 B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第27题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（ ） A.扩大有效需求B.坚持自由放任政策 C.鼓励投资D.刺激消费答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第28题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：

6、0.017第29题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第30题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（ ）A.不变B.减少C.无影响D.增加答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第31题进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )A.企业负担原则B.员工个人负担原则C.社会负担原则D.企业和员工双方负担原则答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0

7、20第32题在我国，下列( )不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第44题周期性失业产生的直接原因是（ ）A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第45题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）。A.英国 B.德国 C.法国D. 美国答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第46题我国实行的最低工资制度是（ ）。A.统一数

8、额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第47题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第13题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,

9、B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第14题按失业的成因划分的失业类型包括（）。A.A、磨擦性失业B.B、技术性失业C.C、结构性失业D.D、季节性失业E.E、周期性失业答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第15题社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第16题下列选项中，属于收入范畴的有（）。A.福利

10、B.利润分享C.利息D.红利E.政府转移支付答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第17题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.A、时限性B.B、能动性C.C、再生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第18题影响劳动力需求的正式制度因素有（）。A.就业制度B.社会意识形态C.伦理道德D.工资制度E.福利制度答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031第19题计时工资的优点有（）。A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算

11、人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.032第20题产生磨擦性失业的原因有（）。A.市场组织不完备B.劳动力供求信息不灵C.科学技术的进步，使得提高的劳动生产率取代一部分劳动力D.季节变化E.行业与企业发生调整或转移答案:A,B,E标准答案：A|B|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.033第21题关于人力资本正确的说法（）。A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力

12、资本C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖D.知识资本是对人力资本的拓展E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E标准答案：B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034第22题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A.家庭背景B.阶层C.阶级D.歧视E.习惯答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.035第33题46、下面属于雇主提供的重要福利项目有（）。A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D

13、|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第34题经济增长指的是（）。A.国民收入的提高B.人均国民收入的提高C.国民生产总产值的提高D.经济结构的变化E.消费需求的增长答案:A,B标准答案：A|B您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第35题影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第36题马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A.流动的过剩人口B.潜在的过剩人口C.停滞的过剩人口D.相对过剩人口的最底层E

14、.固定的过剩人口答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第37题广义的人力资源开发包括（）。A.人力资源的生理、心理开发B.人力资源的智力开发C.人力资源的伦理开发D.人力资源的技能开发E.人力资源的环境开发答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第38题劳动过程的简单要素包括（）。A.人的劳动B.生产工具C.劳动对象D.原料、燃料E.劳动资料答案:A,C,E标准答案：A|C|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041第39题在职业选择中，与劳动者类型相对应的职业类型包括（）。A.

15、实际型B.调研型、社会型C.艺术型D.事业型E.常规型答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.042第40题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.043第41题在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A.健康的身体、充沛的体力B.忠于雇主，勤于劳动C.具有知识和创新知识的能力D.身怀一技之长E.具有业绩和知识答案:A,B,D标准答案：A|B|D

16、您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044第42题导致劳动力市场歧视的因素有（）。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.E、身体障碍答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.045第23题劳动力资源答案: 是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。标准答案： 是指能够从事各类工作的劳动力人口，它是劳动力人口的数量和其平均素质的乘积。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.046第24题劳动力供求关系有哪几种类型？各自的表现形式有什么？答案: 1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人

17、口。（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。标准答案： 1）供大于求。表现为劳动力过剩，存在相当数量的失业或潜在失业人口。（2）供小于求。表现为一个国家和地区缺乏劳动力，企业和社会扩大生产时难以找到充足的求职者。（3）供求均衡。表现为劳动力的数量和质量与社会对劳动力的要求达到均衡。您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.047第43题劳动力市场的特征？答案: 在市场上，劳动力寓于劳动者本身之中，只能被雇佣或租借；劳动力市场是要素市场（劳动力这种生产要素归个人），不是产品市场；劳动者对劳动力拥有不可动摇的所有权；工资不只是提供劳动的报酬，也应包括人力投资应获得的报酬；