下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论文写作指导与注意事项各位自考本科的同学,大家好:先祝大家龙年身体健康、工作顺利、家庭幸福。本次论文请各位认真阅读下列 事项,并根据各自的题目着手开始撰写论文。如要申请学位,请务必认真写,因为 根据学校规定,论文不通过是不能申请学位的,请大家知照。一、写作的基本方法与原则1 、写作原则:大家写的是人力资源管理方向的论文,必须坚持写的是管理学 类的论文,不要写纯粹议论文、说明文或其他专业的文章。管理学的论文需要用到 管理学的一些方法,如案例分析法、SWO法、比较分析法、数据统计分析等等。 同时论文写作用词上不要口语化,也不要写一些口头禅、新闻用词等,要用专业用 词,表达上忌采用带有感情色彩的词语
2、,表达上保证价值中立、评价客观;2 、关于规范格式:写作时请务必按照第二大点中说的规范格式、文章结构撰 写论文(学位论文有专门的格式与内容,与课程作业或一些其他论文不同,不能等 同),且必须按照论文的格式规范排版(见附件 1),但具体内容大家可根据自己 的选题撰写;强调的是,所有论文写好后必须按照学校的规定排版,不按规定排版, 论文不予通过。3 、关于数据、案例、文件的搜索与引用:凡是引用别人的或网络上的文章、 数据、内容都应该在文末参考文献中注明,文中有图表引用数据的需在图表下列出 数据,引用却不注明的视为学术剽窃,按国家规定,不授予学位,授予学位被查出 抄袭的,剥夺学位资格,请重视。在寻找
3、资料方面,我个人提供几个建议:宏观数据可以去国家或各地方统计网 或统计信息网上查阅有关数据或年鉴;微观或金融数据可以去人民银行、全景财经 网、金融界等金融网站;中观或行业数据可以去对应的行业协会网站查询。文章、 案例的选取可以在谷歌、百度上搜寻,但注意不要原文照抄,这是抄袭,可以适当 增删文字加入一些你自己的理解,或者去图书馆借一些书籍参考也可以。4 、关于原因、问题、对策类文章说明:写这类文章时,请注意逻辑认识结构, 按照人的一般认识,你要讲这类内容时,应该先介绍这个研究对象的现状和特点, 接着讲这个对象的优缺点,然后是这个研究对象带来了什么问题或不良影响,之后 是这些问题出现或存在的原因,
4、最后才是针对这些原因提出解决的对策或建议。请 按照这个逻辑撰写论文,避免出现结构问题或逻辑问题。二、论文基本框架结构与主要内容 下列列出规范的经济学管理学学位论文的基本结构与框架,大家参考一下。同 时在框架的下面我会用其他字体标注这部分应该写什么内容或注意事项(框架本身 用华文楷体四号字,说明部分带有括号,用宋体五号字,属于说明,不是框架本 身),大家也可以参考范文(附件 2)或自己上网去搜索有关文章(下列两条“ =”线中间的部分是论文框架结构)=标= 题目录摘要(200 字左右,只写三方面内容: 1、文章研究的主要对象和内容是什么; 2、 文章用什么方法和手段研究的; 3、文章得到的主要结论
5、是什么。其他内容不用写 或写入绪论中的选题背景) 关键词(3-5 个实词,能体现文章标题或正文的主要内容,不要采用带有感情色彩的 词语)一、绪论1 、研究问题的具体选题背景与意义2 、本文研究的对象及主要方法(方法包括比较分析、案例分析等,见第一大点)3 、文章的写作框架与关键词的定义和界定(文章研究的对象各有不同,有些对象有不同的理解,为避免歧义方便研究, 要明确界定有关的定义)二、文献综述(综述是学位论文必有的内容,区别于其他文章,综述的文章大家可以网上用 这个关键词搜索一下,有很多可以参考的文章。综述的目的是回顾前人在你这个问 题上研究的现状、进展、成果与不足等)1 、国外有关文献的研究
6、回顾2 、国内有关文献的研究回顾3 、有关的总结与评价(对前人研究的成果、不足进行总结,加一些你自己的评价)三、研究对象目前的主要特点、作用、意义(第三章、第四章主要是根据各位自己各自的内容进行有关问题的分析与论述, 具体内容可自定或参考其他文章。在具体的分节上大家可以根据自己要写的内容灵 活处理,其中注意的是: 1、不管分析什么内容,都要引用数据、表格、图形等各 种方式。不要单方面全文字论述,这样的论文很容易被枪毙的;2、写作时最好引用一些权威部门的数据或国家法律法规,不要道听途说更不要用什么“据统计”、 “据了解”这类根本无法考证的资料)四、研究对象存在的问题、原因或具体案例分析 (这部分
7、是第三章的深入分析,是文章最重点的部分,要突出篇幅写。注意的 是写问题、原因是重点是分析原因,且要与文章呼应,不要论述了原因结果无法对 应相应的问题,分析原因是最好用内因与外因、主观与客观等多角度、多行业分析, 避免泛泛而谈,最好可以举出一些实例增加说服力;对于采用比较分析的同学,最好找一些与你研究对象类似的例子比较论述,这样可以突出各自的异同、又能找到不足之处;对于采用案例分析的同学,首先要找典型的有代表性案例,其次在论述案例时不必全方面都讲,只讲与你文章研究对象有关的方面,具体描述案例时要讲 清楚事情的来龙去脉,从起出现、发展、爆发到最后出现问题、解决都说清,最后 要对这个案例进行评价,到
8、底做得好不好,哪些值得参考借鉴等)五、结论与建议1 、结论 (此部分写文章得到的主要结论,最好是从第四章得到的。用词要简洁、客观)2 、建议与启示(这里写根据得到的结论为了解决出现的问题而提出的建议与启示。这里需注 意,不少同学是先写建议再写结论的,这是错误的。因为根据逻辑,我们在第三章、 第四章论述了问题、原因后,根据原因与问题得到了我们要研究的结论是有哪些, 然后再根据这些结论提出针对性的建议(注意:结论没有的建议就不要写,避免泛 泛而谈)。如果反过来了,写了建议了再写所谓的结论,那就不是结论,是结束语, 是文章的总结而已)3 、以后进一步研究的方向(文章研究只是一个方面,总会存在一些不足
9、的,要客观评价自己的学位论文, 然后提出以后可以进一步完善或研究的方向,这样谦虚地说,即使你的文章存在着 问题,但由于说以后进一步努力完善,这样答辩时委员们也会明白,不会故意刁难 你。如果你不知好歹,罗列很多你所说的创新之处或别人没有的东西,委员们都是 专家,看过的文章肯定比大家多,所以很容易被抓小辫子,所以平时大家写作避免 使用说话太过绝对的用词,给自己留有余地)参考文献(文章中凡是引用过的、别人的文章或数据,均要在此列出,不能遗漏。按首 字母拼音顺序列出,先中文后英文,具体格式看附件 1 的排版规范)附录(如有则提供。一般有些数据太多的表格、调查问卷、需要额外说明的东西都 可以放在此处补充
10、说明)致谢(感谢帮助过你的父母、老师、同学等,具体内容不限。用词要诚恳、认真, 切莫抄袭或写错要感谢人的名字)三、其他问题1 、论文提交时间与方法:为了节省大家打印快递的时间,也方便大家修改, 请大家按照要求利用这段时间撰写论文。论文初稿请务必于 2012年9月 22日晚上 12 点之前以附件形式发到我的邮箱,同时在邮件中留下你的手机号码、电子邮箱, 方便给你反馈意见。我将会在一周内发回修改意见,请大家按照修改意见修改论文, 于 10 月 6 日晚上 12 点之前再发一次修改稿给我,我看过点头后,大家可以提交论 文给培训机构,同时抄送一份最终稿给我(内容包括论文全文和附件 3 的表格)注意: 为避免版本混乱,请务必在邮件主题和附件文件名中注明日期; 请务必按照上面的日期之前发论文,如遇培训机构调整时间(计划10月 15日截止)需提前发的,按培训机构要求,但不能迟于上述日期,过期不交初稿或修改稿的, 视为放弃本次论文撰写与学位申请。大家都忙,请相互体谅,谢谢配合。 个别同学可能会因为需多次修改而有不同的版本,请参考上述时间发送稿 件过来,最终版本不得迟于 10 月 10日发给我。 因为大家相互没见过也不大认识,我会把本文档与三个附件上传到QC群共享,请大家下载查看。如果还没加入本群的,麻烦相互通知或联系唐老师麻烦通知 有关学院
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论