下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*乡创建市级园林乡镇工作汇报尊敬的各位领导:今天您们到*乡检查验收市级园林乡镇创建工作,请允许我代表*乡党委、政府,对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面,我将*乡创建市级园林乡镇工作做以汇报,不当之处,敬请指正。近年来,乡党委、政府高度重视园林乡镇创建工作,着力打造功能设施齐全、生态环境优美、山水园林相间、园林气息浓郁的生态化园林乡镇。截至目前,我乡建成区绿化覆盖率41%,绿地率26%,人均公共绿地面积5.4平方米,道路绿化普及率85%,各项指标均达到市级园林乡镇标准。我们的主要做法是:一、领导重视,全民参与,营造园林乡镇创建氛围(一)强化领导,成立机构。为搞好创建*市园林乡镇工作
2、,我乡成立了以乡党委书记任政委、乡长任指挥长、主管副职任副指挥长、其他班子副职为成员的专门领导机构,领导小组下设办公室,具体负责全乡创建工作的协调和监督检查。乡直各单位和各村也成立了相应组织机构,确定村支部书记为直接责任人,深入开展创建市级园林乡镇工作。同时,先后出台了中共*乡委员会*乡人民政府关于成立创建市级园林单位领导小组的通知和*乡创建市级园林单位实施方案等一系列规范性文件,加强了对创建工作的领导。 (二)广泛宣传,全民动员。近年来,我们多次召开了全乡创建市级园林乡镇动员大会,创建市级园林乡镇流动现场会、创建市级园林乡镇建设促进会等专题会议,明确了创建的目标和任务,掀起了全乡创建市级园林
3、乡镇的高潮。在创建活动中,通过广播、条幅、标语、宣传栏、宣传车、宣传资料等形式,广泛开展了以*市园林乡镇评选标准为主要内容的宣传活动。通过广泛深入的宣传,有力地提高广大群众参与园林绿化工作的积极性,增强了美化、绿化意识,营造了良好的活动氛围,使创建活动家喻户晓,深入人心,形成全体动员、全员参与的强大合力。 (三)狠抓落实,严格奖惩。乡党委、政府建立了定期督导机制。乡创建指挥部与各单位签订了园林乡镇目标责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的良好机制;对园林绿化建设工作进行督导指导,召开专题会议,听取情况汇报,协调解决工作中遇到的重大问题。同时,组建了2个督导组,对各责任单位任务落实情况进行跟踪督查
4、,对领导重视,力度较大,成绩突出的单位,给予通报表彰和奖励;对消极应付、推诿扯皮、影响创建大局的,严格追究直接责任人的责任。二、科学规划,扎实推进,努力打造园林乡镇(一)科学规划,布局合理。在园林乡镇创建中,乡党委、政府本着以人为本、惠及群众的原则,按照“绿、美、亮、净、畅”的要求,采取先规划,后施工。邀请县建设局专家,对全乡进行勘察、设计、规划,从而达到整体布局合理,层次分明,整齐划一。(二)严格标准,稳步推进。段线结合,稳步推进环境综合整治,效果明显。段:沿着省道*,按村将卫生区域分为贾沟段,*段,前河段、皮坡段。由乡党政班子副职带领机关同志,按照统一标 准,集中喷白、清理杂物,集中整治,
5、责任到组,任务到人,确保整治效果。线:以省道*为重点,由各组互评互查,按照统一标准,确保整体整治效果。截至目前,共投资45万元,在乡政府所在地铺设彩砖1700m2, ,整修下水道2500m,粉白墙壁6831 m2 ,整修残墙断壁3200 m2, ,新建垃圾池37个,清运垃圾2820方。三、强化管理,提升品位,树立园林乡镇创建形象(一)完善措施,巩固成果,人人责无旁贷。为防范树木花草被人畜危害,我们坚持生态效益与经济效益并重,按照树随地走、谁栽谁有、不栽无主树、不造无主林的原则,制定了管护责任制、村规民约、护林公约,并建立奖惩制度,对承包营造的林木,明晰所有权,放活经营权,核发林权证,保障收益权
6、;对主要街道栽植的树木,实行门前管护责任制,与村民福利和上级优惠政策兑现挂钩,奖优罚劣;对农民房前屋后空隙地栽植的树木,落实“谁造谁有谁受益”的政策。充分调动个人管护积极性。在人员保障方面我们专门聘请两名专职管理人员,对单位及居住区的绿化、卫生管理明确责任,实行全天候监督。目前,全乡已形成了专职人员与群众相结合的养护管理网络,保证了绿化的正常生长。(二)加强管理执法、环卫保洁。管理实现“全面覆盖,不留死角,长效管理,永久保洁”。乡街道清扫保洁率达100%,积极推行“组保洁、村收集、乡转运、县(市)处理”的农村生活垃圾一体化处置模式,乡垃圾清运率、无害化处理率达到100%。街道两侧无乱搭乱建、乱堆乱放、乱扯乱挂、乱贴乱画,无店外店
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 体系合同评审过程的衡量目标
- 2025年锦州货运从业资格证考试模拟
- 2025年北京货运从业资格证试题答题器
- 电力设备公司员工停薪留职
- 建筑防猫害安全施工协议
- 图书馆消毒操作规程
- 汽车制造空气净化合同
- 厂房改造项目租赁承包合同
- 酒店走廊绿植装饰合作协议
- 政府信息资产整合办法
- 期末模拟卷01(全国适用)-【中职专用】高二语文上学期职业模块期末模拟卷(解析版)
- 漏洞修复策略优化
- 手术安全培训
- 司机聘用协议书与司机聘用合同
- 汽车吊安全教育培训
- 浙江省宁波市慈溪市2023-2024学年高二上学期期末考试 物理 含解析
- 2024七年级数学上册第4章相交线与平等线项目学习2包装中的智慧习题课件新版华东师大版
- 2024湖南田汉大剧院事业单位招聘若干人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 码头安全生产知识培训
- 汉语阅读教程第一册第十二课
- 老年科护理查房护理病历临床病案
评论
0/150
提交评论