企业年底先进评选条件

1、芇一、优秀员工评选条件袅1、“优秀项目经理”及“优秀管理干部”螁（ 1）中层管理岗位工作；蒇（ 2 ）忠诚于企业，勤奋敬业，工作积极主动，责任心、 大局意识和全局观念较强；蚆（ 3 ）能带领团队出色地完成本职工作和领导交办的各项 工作，执行力强并且有较强的变革和创新意识；莁（ 4 ）严格遵守公司各项规章制度，全年无集团公司或新 闻媒体通报批评、处罚记录或重大违纪事项，工作业绩得到 公司上下一致认可。袂2、“优秀管理人员”袀（ 1 ）在客服经理、维修技师、行政管理、基层班组长等 岗位工作满 12 个月以上；肅（2）忠诚于企业，勤奋敬业，态度端正，工作积极主动， 有较强的责任心和坚决的执行力；膁（

2、3）能出色地完成本职工作，全年无重大投诉；蚀（4）维修技术过硬，入户维修无违规操作现象；羈（5）有较强的团队意识和协作精神；蒅（6）严格遵守公司各项规章制度，全年无重大违纪事项。袂3、“优秀安防员”蚁（ 1）入司满 9 个月以上；肇（ 2）能够很好地履行岗位职责，受到同事及业主一致好评；羄（ 3 ）爱岗敬业，团结协助，能严格执行作业流程和作业标准；蚂（4）遵守公司各项管理规定，无重大违纪行为；螂（ 5 ）遵守公司劳动纪律和职业操守，在岗期间无重大安 全责任事故发生。葿4、“优秀保洁员/绿化养护员”莄（ 1）入司满 9 个月以上；莃（ 2 ）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，能够团队中 起到较好

3、的示范带头作用，能严格执行作业流程和标准，无 违规作业记录，有较强的团队意识和协作精神；薀（ 3 ）遵守公司劳动纪律和职业操守，在岗期间无重大违 纪行为。薇二、单项奖评选条件肇 1 、“企业贡献奖”肃（1）授予入司工作十年以上的工作人员；薁（2）忠诚敬业、踏实认真、业务能力强，不计个人得失，有良好的团结协作精神；在工作中能发挥技术指导或专业顾 问的作用。羀（ 3）能够时刻以公司利益为重，以实际行动为公司赢得良好的社会声誉或经济效益。蒆二、团队奖评选条件袃1、“优秀团队奖”荿（1）授予团队分公司及职能科室；肈（ 2 ）部门员工严格遵守公司各项规章，全年无重大违纪事项，员工之间团结友爱、凝聚力强，

4、有较强的执行力；袆（3）部门负责人有全局观念，时刻将公司利益放在首位， 能够带领本部门人员圆满完成公司下达的各项任务，并能很 好的支持配合其它部门的工作，未给公司造成负面影响或损 失；薄（4）全年无安全责任事故和质量事故。蒀2、“优秀班组奖”膆（1）授予安防及保洁班组；莅（ 2 ）班组员工严格遵守公司各项规章，全年无重大违纪事项，员工之间团结友爱、凝聚力强，有较强的执行力；莄（3）班组负责人有全局观念，时刻将公司利益放在首位，能够带领本部门人员圆满完成公司下达的各项任务，并能很 好的支持配合其它部门的工作，未给公司造成负面影响或损 失；薁（4）全年无安全责任事故和质量事故。蕿三、评选要求螄1、各部门“评优”活动务必要严格遵守评选条件。肄 2 、各分公司除按比例名额评选出受公司表彰奖励的优秀 人员报公司。荿 3 、评选时要遵循透明、公开、公正的原则，评选结果要 实事求是， 宁缺勿滥， 切忌形式主义， 否则， 参评