职业健康防护干货分享_第1页
职业健康防护干货分享_第2页
职业健康防护干货分享_第3页
职业健康防护干货分享_第4页
职业健康防护干货分享_第5页
已阅读5页,还剩53页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1职业健康防护2粉尘:呼吸危害,经常伴随着机械加工过程:粉尘:呼吸危害,经常伴随着机械加工过程:打磨、研磨、钻、破碎、包装、运输等,也伴随着噪声打磨、研磨、钻、破碎、包装、运输等,也伴随着噪声粉尘粉尘3 生生 产产 性性 粉粉 尘尘 的的 来来 源源 根据生产方式根据生产方式 固体物质的机械加工:粉碎、钻孔、研磨、切割等固体物质的机械加工:粉碎、钻孔、研磨、切割等 固体物质的不完全燃烧:燃煤产生的煤烟雾固体物质的不完全燃烧:燃煤产生的煤烟雾 固体加热时蒸汽的凝结:金属冶炼、铸造、电焊固体加热时蒸汽的凝结:金属冶炼、铸造、电焊 固体粉末的包装、搬运、混合、过筛等固体粉末的包装、搬运、混合、过筛等

2、 产生粉尘的行业产生粉尘的行业 矿山开采业:金属矿山和非金属矿山的开采矿山开采业:金属矿山和非金属矿山的开采 机械加工业:铸造业机械加工业:铸造业 冶炼业:炼铁、炼钢等的矿石的粉碎、烧结、选矿冶炼业:炼铁、炼钢等的矿石的粉碎、烧结、选矿 筑路业:铁路、公路修建中的隧道开凿及铺路筑路业:铁路、公路修建中的隧道开凿及铺路 水电业:水电行业中的隧道开凿及运输水电业:水电行业中的隧道开凿及运输 4生产性粉尘对健康的危害(生产性粉尘对健康的危害(1 1) 所有粉尘对身体都是有害的,不同特性,特别是不同化学性质的生产性粉尘,可以引起机体的不同损害。 如可溶性有害粉尘进入呼吸道后,能很快吸收入血液,引起中毒

3、反应; 具有放射性的粉尘,则可造成放射性的损伤; 某些硬质粉尘可机械性的损伤角膜及粘膜,引起角膜浑浊和结膜炎等。 粉尘引起的机体损伤是多方面的。尤其以对呼吸系统的损伤最为严重。5 生产性粉尘对健康的危害(生产性粉尘对健康的危害(2) 生产性粉尘的致病作用生产性粉尘的致病作用 尘肺尘肺 致癌作用:石棉粉尘的致肺癌、胸膜间皮瘤致癌作用:石棉粉尘的致肺癌、胸膜间皮瘤放射性矿物性粉尘放射性矿物性粉尘金属粉尘:镍、铬酸盐金属粉尘:镍、铬酸盐二氧化硅粉尘致癌?二氧化硅粉尘致癌? 粉尘沉着症:金属粉尘沉着症,铁、锑、锡、粉尘沉着症:金属粉尘沉着症,铁、锑、锡、 钡等钡等6 粉尘致病作用的有关因素粉尘致病作用

4、的有关因素(1) 化学性质:化学性质: 游离游离si02含量的多少含量的多少游离二氧化硅游离二氧化硅70短期暴露后即可发病,短期暴露后即可发病, 病理以胶原性结节为主病理以胶原性结节为主游离二氧化硅游离二氧化硅10病变发展较慢,病理上病变发展较慢,病理上 以间质纤维化为主以间质纤维化为主 7 粉尘致病作用的有关因素粉尘致病作用的有关因素(2) 分散度:分散度: 用粉尘颗粒的大小的组成描述生产过程中物用粉尘颗粒的大小的组成描述生产过程中物 质粉碎的程度,用粒径大小或质量的百分比表示质粉碎的程度,用粒径大小或质量的百分比表示 根据粉尘颗粒的大小,分散度决定粉尘可吸入的根据粉尘颗粒的大小,分散度决定

5、粉尘可吸入的 程度,分成:程度,分成: 15m 非吸入性粉尘非吸入性粉尘 15 15 m m 可吸入性粉尘(可吸入性粉尘(inhalable dust)inhalable dust) 5 5 m m 呼吸性粉尘呼吸性粉尘 (respirable dust)respirable dust) 8 粉尘致病作用的有关因素粉尘致病作用的有关因素(3)浓度单位体积气体中粉尘颗粒的质浓度单位体积气体中粉尘颗粒的质 量或个数量或个数 总粉尘浓度总粉尘浓度呼吸性粉尘浓度呼吸性粉尘浓度 累计暴露量浓度累计暴露量浓度 暴露时间暴露时间 个体接触量个体采样浓度个体接触量个体采样浓度 暴露时间暴露时间荷电性:和粉尘颗

6、粒的聚集与沉降有关荷电性:和粉尘颗粒的聚集与沉降有关9 颗粒的形态和表面活性:颗粒的形态和表面活性: 圆形易沉降圆形易沉降 不规则形不易沉降不规则形不易沉降 新鲜粉碎的颗粒表面活性高新鲜粉碎的颗粒表面活性高 形成自由基可能性大危害重形成自由基可能性大危害重个体因素:接触时间的长短个体因素:接触时间的长短 粉尘浓度高低粉尘浓度高低 呼吸系统自净功能的强弱呼吸系统自净功能的强弱 遗传易感性遗传易感性粉尘致病作用的有关因素粉尘致病作用的有关因素(4)10111213尘肺淋巴结14烟烟烟:呼吸危害,经常伴随高温烟:呼吸危害,经常伴随高温焊烟颗粒焊烟颗粒15雾:呼吸危害,经常伴随挥发蒸气雾:呼吸危害,经

7、常伴随挥发蒸气16 粉尘、烟和雾统称颗粒物;粉尘、烟和雾统称颗粒物; 粒径在粒径在7 7微米以下的颗粒物能微米以下的颗粒物能够进入肺脏深层,并会永远够进入肺脏深层,并会永远停留在体内的颗粒物;停留在体内的颗粒物; 导致各类尘肺病或重金属中导致各类尘肺病或重金属中毒。毒。呼吸性粉尘:尘肺病的元凶呼吸性粉尘:尘肺病的元凶咽鼻腔喉气管支气管肺细支气管细支气管末端细支气管末端n36 年铸造工作史n典型矽肺n63 岁17气体:呼吸危害,有些有刺激性,有些经皮肤吸收气体:呼吸危害,有些有刺激性,有些经皮肤吸收18蒸气:呼吸危害,伴随有害液体蒸气:呼吸危害,伴随有害液体有些经皮肤吸收有些经皮肤吸收19 腐蚀

8、性:如各种酸液、碱液; 刺激性:对皮肤、对眼睛黏膜 皮肤吸收、致敏 产生蒸气:如稀料、油墨、溶剂、某些酸、碱液体等,有呼吸危害。有害液体:皮肤危害,经常伴随蒸气有害液体:皮肤危害,经常伴随蒸气20缺氧:呼吸危害,伴随有限空间缺氧:呼吸危害,伴随有限空间21噪声:常伴随着机械加工 对人有害的声音:每天工作8小时,接触超过85分贝的声音。 每降低3分贝,噪声降低50% 噪声聋不可治愈的职业病22 发现职业危害的线索:发现职业危害的线索: 使用的原材料,成分信息?使用的原材料,成分信息? 商品名、俗名、化学物质名称商品名、俗名、化学物质名称 如天拿水,俗称香蕉水,主要有乙酸乙酯、乙如天拿水,俗称香蕉

9、水,主要有乙酸乙酯、乙酸正丁酯、苯、二甲苯等酸正丁酯、苯、二甲苯等 msdsmsds 工艺过程工艺过程 机械处理机械处理 化学处理和反应化学处理和反应 高温高温 查看生产线,从仓库、原料进货开始,直至成品的各个查看生产线,从仓库、原料进货开始,直至成品的各个环节,辨识危害。环节,辨识危害。总结:总结:231. 职业卫生危害基本常识职业卫生危害基本常识解决现场防护问题的途径和工具解决现场防护问题的途径和工具内容:内容:24职业健康危害评价:职业健康危害评价:了解工艺,识别危害,监测采样,依据职业卫了解工艺,识别危害,监测采样,依据职业卫生标准评价:生标准评价:gbz2.1-2007:化学有害因素

10、如粉尘、有毒化学有害因素如粉尘、有毒有害气体、有毒物质等。有害气体、有毒物质等。gbz2.2-2007,物理因素如噪声、振动、,物理因素如噪声、振动、高温、有害光、微波辐射等高温、有害光、微波辐射等25金属家具生产工艺流程和主要职业危害成品成品冷板冷板组装组装烘干烘干喷粉喷粉打磨打磨检验检验尘尘噪噪声声ov眼眼眼眼热板热板下料切板下料切板弯板弯板冲孔冲孔噪声噪声 眼眼焊接焊接眼眼烟烟烟烟下料割板下料割板除锈磷化除锈磷化眼眼皮皮电镀电镀酸雾 眼 皮酸雾钝化钝化酸酸碱碱配液配液配液配液眼眼 皮皮酸雾眼眼皮皮尘尘26职业危害预防控制策略职业危害预防控制策略27首选工程控制措施首选工程控制措施局部吸风

11、区域吸风隔离个人防护个人防护送新风2829 我们的综合防尘和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针301. 职业卫生危害基本常识职业卫生危害基本常识解决现场防护问题的途径和工具解决现场防护问题的途径和工具内容:内容:31我国的个体防护装备(我国的个体防护装备(ppe)ppe)认证体系认证体系工业产品生产许可证制度:特工业产品生产许可证制度:特种劳动防护用品,国家质检总种劳动防护用品,国家质检总局执行。局执行。 劳动防护用品监督管理规定,劳动防护用品监督管理规定,国家安全生产监督管理总局执国家安全生产监督管理总局执行。行。上市产品适用。上市产品适用。企业使用的企业使用的pp

12、e适用。适用。依据国标,国内依据国标,国内ppe制造商申制造商申请。请。依据国标,国内依据国标,国内ppe制造商,制造商,国外产品制造国外产品制造/经销商申请。经销商申请。32必须选择有la安标认证证书的产品: 防尘口罩、防毒面具、防毒过滤元件; 防护眼镜、眼罩、焊接面屏; 安全鞋 安全帽 防酸工作服、阻燃工作服。 国内生产产品还必须有qs认证。la和qs都不涉及的产品: 各类护耳器基本防护用品管理33查验查验lala标识代码标识代码 第一层:授权年份; 第二层:生产企业所属省级行政地区区划代码,进口商申请,则以两位英文字母缩写表示该进口产地的国家代码; 第三层: 前三位:产品名称代码 后三位

13、:授权顺序。 注意:如果发现某企业的不同类产品上标注的la标识有相同编号,如在防尘和防毒两类产品上标识相同产品代码,这是不合法的行为。第一层第二层第三层34ppe国家标准的使用国家标准的使用产品技术要求和测试方法产品技术要求和测试方法 :产品生产、上市认证产品生产、上市认证产品选择、使用维护方法产品选择、使用维护方法 :根据危害特点和危害水平选根据危害特点和危害水平选择防护功能适应的择防护功能适应的ppe。计划起草现行35识别有害物测量现场暴露水平暴露未知?是是浓度是否 大于1000倍oel?否浓度是否 大于10倍oel?否浓度是否大于oel?否是大气缺氧?否浓度是否大于100倍oel?否浓度

14、是否大于idlh?否是是是是不需要防护,或 浓度大于0.5oel时否3637指定防护因数指定防护因数apf: 10适合有害物浓度不超过适合有害物浓度不超过10倍职业卫生标准环境倍职业卫生标准环境指定防护因数指定防护因数apf: 100适合有害物浓度不超过适合有害物浓度不超过100倍职业卫生标准环境倍职业卫生标准环境38如何选择过滤式元件:根据污染物种类如何选择过滤式元件:根据污染物种类 颗粒物 防尘口罩、防颗粒物面罩,产品符合gb2626-2006 过滤效率 过滤元件选择指导: 煤尘、岩尘、棉尘:kn90-kn95 石棉尘、重金属尘:kn95-kn100 焊接烟:kn95-kn100 喷漆雾、

15、酸雾等:kn95-kn100 含油烟:kp95-kp100 放射性颗粒物:kn/kp100 沥青烟: kp100滤料分类过滤效率90过滤效率95过滤效率99.97kn类kp类39纱布口罩不得作为防尘口罩使用纱布口罩不得作为防尘口罩使用40如何选择过滤元件:根据污染物种类如何选择过滤元件:根据污染物种类 有毒有害气体或蒸气防毒半面具或全面具, gb2890-(2009)过滤元件分类: a型(3号):某些有机蒸气; b型:某些无机气体; e型(7号): 二氧化硫和其他酸性气体; k型(4号):氨及氨的有机衍生物; co型(5号):一氧化碳气体; hg型:汞蒸气; hs(4号)型:硫化氢气体。 以上

16、各类的任意组合。41如何确定更换时间如何确定更换时间防颗粒物防颗粒物 口罩: 随弃式 设计使用寿命1个工作班; 当脏污、破损时更换,或当使用者自己感觉阻力明显增加时更换。 产品不需要维护。 可更换式防尘面罩: 过滤元件可更换,当使用者自己感觉阻力明显增加时更换。 面罩每天清洁,部件坏损可更换, 需要使用者市场维护; 通常,使用成本比随弃式低一些。42污染物的性质污染物的性质浓度浓度配戴者劳动强度配戴者劳动强度湿度湿度43 根据污染物种类、浓度、劳动强度、环境条件的不同,过滤元件的使用寿命不同; 不同产品使用寿命不同; 应根据工作场所评价,预测防毒过滤元件的更换周期; 不应靠使用者的嗅觉判断。如

17、何确定防毒过滤元件更换时间如何确定防毒过滤元件更换时间44呼吸防护用品选择举例u 异丙醇:u gbz 2.1异丙醇职业接触限值oel = 350 mg/m3u 现场检测异丙醇实际暴露浓度 = 1560 mg/m3应选用哪种呼吸器?45=工人暴露水平职业允许暴露值=1560 mg/m3350 mg/m3=4.5危害因数危害因数4647 选择听力防护用品 标称:snr单值降噪值 各种耳塞27-38db不等 gbt23466-2009护听器选择指南 选择护听器降噪能力=实测-85db+(510)db48 实际接触噪声? 佩戴时间 佩戴方法 防护后耳内噪声 75-80db 最佳 70-75,80-85

18、 可接受 70以下 85以上 过度49 佩戴时间 常见错误:戴一会总比不带强 佩戴时间 保护效果 50% 3db 60% 4 70% 5 80% 7 90% 10 95% 13 99% 20 99.9% 3050防护用品使用相关的培训防护用品使用相关的培训 企业管理者对护品选用国家法规、标准的理解; 工人对防护用品适用性、使用限制、佩戴方法、更换方法的理解; 通过各种方式培训 阅读产品使用说明书; 建立培训制度 培训有记录,并经常回顾;51防护管理要点总结:防护管理要点总结:企业管理者应首先对作业场所职业危害情况进行评价,判断危害种类和危害水平;应首先考虑采取主动的工程控制措施;企业职业健康专职管理人员应熟悉ppe选用标准,作为最后一道防线,ppe防护能力应适应危害种类,防护水平应高于危害水平; ;企业应建立ppe管理制度;企业应提供员工ppe使用培训;企业给接尘毒员工进行职业危害健康体检。52松下无锡电池镉中毒事件调查松下无锡电池镉中毒事件调查事件回放: 松下电池是一家位于江苏省无锡市的外商独资企业,有4000多名员工主要从事镍镉、镍氢电池及锂电池的开发生产。 2006年体检报告引争议,部分工人怀疑镉中毒; 2007年1月,工人停工,要求体检澄清是否中毒,要求改善防护。厂方允诺此后全部换成5.5元一只的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论