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文档简介

1、带薪年假计算方法带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。年假休几天？职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天; 已满20年的，年休假为15天。那么，如果单位员工连续工作满六年时， 该享受多少天的带薪休假 呢？最新的带薪年休假规定中的具体休假天数，指的是“下限，也就是说，单位规定的休假水平不得低于新规定中明确的天数。因此，连续工作满1年至5年、且未出现新规第四条规定情形的员 工，在原单位休假规定不变的前提下，按照新规定可享受5天的带薪休假;而工作满6年的员工，按照单位原规定依然可享受10天年休假；如果单位休假规定有变动，

2、员工那么按照单位的新规定休 假。同时，按照新规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；职工依法享受寒暑假的，年休假假期冲抵寒暑假假期。“跨年度究竟怎么算？年休假一般不跨年度安排，但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以 跨1个年度安排。专家解释，这里有两层含义：首先，年休假可在 1个年度内集中安排，也可以分段安排，如上 半年请一局部，下半年请一局部，但不能一次性“透支假期，把明年、后年乃至后面几年的假期 一次性全请掉；其次，需要跨年度安排年休假的单位，可能需要有关部门审批，具体规定待细那么出 台后明确关于年度的计算方法，究竟是按照自然年度计算，还是按照员工在单位中的“事实

3、工龄计算, 还需待细那么出台后明确。据业内人士分析，大多数单位会根据自身的行业性质， 采取“事实工龄 的计算方法；或是事先在签署的劳动合同中作约定。职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：一 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；二职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；四累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；五累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们

4、，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L左对齐，Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开编辑菜单中的替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特殊字符中的 段落标记两次，在输入框中会显 示“APAP'，然后在替换为输入框中用上面的方法插入一个 段落标记 一个“人卩再按下 全部替换按钮。这样多余的空 行就会被删除。Ctr

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