太仓市汽车行业员工合同模板

太仓市汽车行业员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，合同期满后，本合同自动终止。如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行确定。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有加班，按照甲方的规定给予加班费。2.乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方不得随意减少乙方的休息时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。六、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。4.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作；（5）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。2.甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.工资条5.加班记录6.甲方公司岗位描述7.乙方工作成果证明8.甲方公司营业执照复印件9.甲方公司组织机构代码证复印件10.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资和奖金，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇，认定违约。4.甲方违法解除或终止本合同，认定违约。5.乙方未按照本合同约定履行工作职责，认定违约。6.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。7.乙方未按照本合同约定提供相关信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违法解除或终止本合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照本合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有