05年1月计划李振东._第1页
05年1月计划李振东._第2页
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文档简介

行为规范（非班员类）月度工作计划表时间：2005年1月 日工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务统计公司本部上月的出勤情况 1.1.4 4日以前各供电所电缆人员 考勤分发到电缆2.2.注意对外派人员的缺勤信息 的收集每月 8 8 日前及时、准确。部门文档归类全月1.1. 及时传阅2.2. 不遗漏并分类归档调动人员工作证、胸卡印制发 放全月及时通知外单位做胸卡 并负责催收、分发被考核人姓名：李振东部门：人力资源部考核人姓名：邵蕾琼部门：人力资源部岗位：考核与内务专职岗位：人事主管部门考核及对基层单位的考核每月 1010 日前准确、及时本月特定事项协助项目组继续完成行为规 范、机构绩效监控推进工作1 1、 协助收集各非试点单位推 广计划安排2 2、 公司本部讲评会召开或部 室绩效合同回顾，为新合同 准备3 3、 试点单位行为规范全面验 收4 4、 本部行为规范个别部室重 点辅导5 5、 点单位实施资料整理与发 放全月及时并对延误的单位进 行催收年度工作小结与计划1 1、 总结 0404 年度工作2 2、0505 年重点工作事项上旬详尽、准确、及时初级职称的认定确认工作全月做到准确及时并遵守政 策规定，不发生

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