版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、资本预算方法6778 资本预算方法学习目的与要求本章讨论资本预算并阐明应用资本预算分析中的一些基本技术方法。通过本章的学习,要求同学掌握资本预算分析的基本技能和思维方式。资本预算过程要回答两个基本问题: 若干个相互排斥的投资项目应当选定哪一个? 总的有多少项目应当被接受?它至少应包括以下一些相互联系的工作:现金流量估算;排列投资建议;项目风险分析和风险调整;形成最佳资本预算。公司资本预算编制的目标应是股东财富最大化或公司价值最大化。资本预算编制过程中财务部门的职能 对各部门提出的投资项目进行评估,即对所提议投资的成本和后果进行详细的评价是财务部门的中心工作。其他作用包括:协同其他部门(如产品设
2、计、营销部门)一起工作;确保每个参与预测的人员使用连贯而又一致的经济假设;确保在预测中不带有任何个人偏见。评价现金流转因素评价现金流转因素主要依据的标准项目对投资者收益的影响;项目对投资者风险的影响;收益是否可以补偿风险。 资本预算编制决策方法 对回收期法;净现值法;内部收益率法;获利能力指数法的讨论(假设项目风险相同且等于公司的平均风险)6001004400300330040021005001(1000)(1000)0项目l项目s年限期望的税后净现金流量,cft项目的现金流量 单位:万元回收期法 项目l的回收期=3+200/600=3.33年项目s的回收期=2+100/300=2.33年1/
3、普通回收期法决策准则:接受回收期短的方案回收期法3.882.95回收期(年)49.18409.8178.8268.034360.63300.5310.52225.393661.16247.93214.88330.582909.0990.91545.45454.5511000.001000.001000.001000.000累计现金流量年现金流量累计现金流量年现金流量年限(t)项目l项目s 项目s和l的折现现金流量2/折现回收期法 贴现率=10%净现值法 k=10% $49.18 $78.82 净现值(npv)=项目l项目s式中: cft:t 时期内期望的现金流量 k:贴现率 n:项目的寿命期公
4、式:决策准则: 独立项目,接受所有npv大于0的项目互斥项目,接受npv大的项目 净现值(npv)内部收益率法11.80% 14.50% 内部收益率irr=项目l 项目s 决策准则:独立项目,接受所有irr大于k的项目互斥项目,接受irr大于k且其中irr较大者 内部收益率(irr) irr等于解出下列公式中的k内部收益率法的基本原理 0.31 87.30 12.70 100.0087.61 87.61 250.91 49.09 300.00338.53 338.53 306.48 93.53 400.00645.00 645.00 355.00 145.00 500.001000.0 543
5、2 1 期末贷款余额 本金偿还额 贷款利息 现金流量 投资额 将项目s的内部收益率看作贷款利息率分析表 多重内部收益率假定我们有一个露天采矿项目需要的投资额是$60。第一年的现金流量将是$155,第二年,矿物被消耗殆尽,但我们必须花费$100来平整地形。为找出项目的irr,我们可以计算不同贴现率时的npv:-0.31 40%0.06 30%-0.28 20%-1.74 10%-5.00 0%净现值贴现率irr=25%irr=31.3%获利能力指数法 1.049 1.079 pi =项目l 项目s 决策准则:独立项目,接受所有pi大于1的项目;互斥项目,接受pi大于1且其中较大者 式中: cft
6、:各期的现金流入量 cdt:各期的现金流出量 获利能力指数(pi) 决策准则评估 能够作出始终正确的资本预算编制决策的方法应具备三点特征:该法必须考虑项目整个寿命期内的现金流 量;该法必须考虑货币时间价值;该法选择互斥项目时必须能选出使公司股票价值最大的项目。 净现值法与内部收益率法的比较irrl=11.8%交叉点值=7.2%irrs=14.5%产生矛盾的条件在评价互斥项目时,净现值法和内部收益率法之间产生潜在矛盾的基本条件有两个:当项目的投资规模不等时。即一个项目的投资成本大于另一个项目的投资成本;现金流量发生的时间不一致。尽管两项目的投资规模相同,一个项目的大部分现金流量发生在较早的时期,而另一个项目的现金流量发生在较晚时期。价值追加原则允许管理者把每个项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度历史学论文版权一次性转让及后续研究资助合同3篇
- 二零二五年度科研机构兼职教师任聘合同2篇
- 2025年度农村出租屋租赁与农村文化产业发展合作合同
- 二零二五年度高校毕业生实习就业三方服务合同2篇
- 二零二五年度住宅小区电梯加装工程验收合同3篇
- 二零二五年度委托监护与协议监护教育成长规划全面服务合同3篇
- 全新清算协议合同-二零二五年度清算解决方案3篇
- 二零二五年度房地产开发商收购合作伙伴合同3篇
- 2025年度农村手房买卖合同模板(含土地抵押权)
- 2025年度农村房屋置换与农村产业发展扶持合同
- 人音版音乐七年级下册 4.2.3凯皮拉的小火车 教案教案1000字
- 建设工程工程量清单计价规范有表格
- 2023版学前教育专业人才需求调研报告及人培方案(普招)
- 酒店客房部奖惩制度
- DB43-T 2927-2024 中医护理门诊建设与管理规范
- 北师大版九下《直角三角形边角关系》
- 2024年浙江杭州西湖文化旅游投资集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 围手术期血糖管理指南
- 国际经济学中文版(克鲁格曼教材)课件
- 管理方案日间照料中心
- 2024福建省能化集团下属古雷热电有限责任公司社会招聘笔试参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论