二零二五年度高校毕业生实习就业三方服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校毕业生实习就业三方服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.丙方：[丙方名称]，地址：[丙方地址]，联系人：[丙方联系人]，联系电话：[丙方联系电话]。二、合同前言2.1背景2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指毕业生所学的专业领域。3.2关键词解释（1）实习：指毕业生在甲方单位进行的学习和实践活动。（2）就业：指毕业生在实习结束后，根据自身情况和甲方单位需求，正式成为甲方单位的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方和丙方的需求，对实习生进行选拔和培训。（2）甲方应提供符合国家规定的实习条件和环境，保障实习生的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据自身需求和实习生的专业背景，挑选合适的实习生。（2）乙方应提供实习生必要的实习岗位和指导，确保实习生在实习期间学到实际技能。（3）乙方应关注实习生的实习表现，对优秀实习生给予表彰和奖励。4.3丙方的权利和义务（1）丙方有权根据自身需求和实习生的专业背景，挑选合适的实习生。（2）丙方应提供实习生必要的实习岗位和指导，确保实习生在实习期间学到实际技能。（3）丙方应关注实习生的实习表现，对优秀实习生给予表彰和奖励。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织实习生的实习活动，提供实习岗位和指导。（2）乙方和丙方根据自身需求，负责实习生的选拔和培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经三方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期满。（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（2）合同终止后，各方应按照国家相关规定办理相关手续。6.4终止后果（2）合同终止后，各方不得追究对方在合同履行过程中的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习费用：甲方为乙方提供的实习岗位所需支付的费用。（2）服务费用：丙方为甲方提供毕业生选拔、培训等服务所需支付的费用。（3）管理费用：乙方为实习生提供的管理服务所需支付的费用。7.2支付方式（1）实习费用：甲方应按照合同约定，在乙方和丙方指定的账户中支付实习费用。（2）服务费用：丙方应按照合同约定，在甲方指定的账户中支付服务费用。（3）管理费用：乙方应按照合同约定，在甲方指定的账户中支付管理费用。7.3支付时间（1）实习费用：甲方应在实习生报到后的第一个月内支付。（2）服务费用：丙方应在合同签订后的第一个月内支付。（3）管理费用：乙方应在合同签订后的第一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方、乙方和丙方应按照约定的支付时间，及时足额支付各项费用。（2）如因任何一方原因导致费用支付延迟，延迟支付部分应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按照合同约定支付实习费用，应向乙方支付相当于实习费用总额的违约金。（2）如甲方未按照合同约定提供实习岗位，应向乙方支付相当于实习费用总额的违约金。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定支付管理费用，应向甲方支付相当于管理费用总额的违约金。（2）如乙方未按照合同约定提供实习生，应向甲方支付相当于管理费用总额的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由双方协商确定。（2）违约金支付方式：违约方应在违约事实发生后五个工作日内，将违约金支付至守约方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方、乙方和丙方的商业秘密。（2）实习生的个人信息。（3）双方在合同履行过程中了解到的对方商业秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后的三年。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方和丙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政府行为。（3）公共卫生事件，如传染病爆发等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，各方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，各方应尽力减少损失。（3）不可抗力事件结束后，各方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营。（2）政府发布政策，禁止乙方提供实习岗位。（3）传染病爆发导致实习生无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，各方应通过协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的合同。（3）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除合同。（2）本合同中未明确约定的权利，仍属于各方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生的考核权、选拔权。（2）乙方保留对实习生的管理权、培训权。（3）丙方保留对实习生的选拔权、培训权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经三方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）经三方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）各方应按照本合同的约定，相互协作，共同完成实习就业工作。（2）各方应提供必要的协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）各方应通过书面、口头或电子方式保持沟通。（2）各方应按照约定的时间、地点和方式，相互配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成各方之间关于高校毕业生实习就业服务的完整协议，任何一方不得以口头协议或任何其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款（1）未经三方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同中的任何条款。（2）任何增加或减少的条款，均应以书面形式进行，并经三方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________丙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位实习岗位需求说明及岗位说明书。2.乙方实习生选拔标准及培训计划。3.丙方毕业生信息汇总表。4.实习生实习协议书。5.实习生考核评估表。6.不可抗力事件证明材料。7.其他与本合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习费用。甲方未提供符合合同约定的实习岗位。乙方未按时支付管理费用。乙方未按照合同约定提供实习生。丙方未按照合同约定提供实习生。2.违约行为的认定：违约行为应通过书面通知、协商或其他法律途径进行认定。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而应向守约方支付的金钱。3.滞纳金：指因一方未按时履行合同义务而应支付的额外费用。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。5.争议解决：指合同中关于解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现意外伤害。解决办法：甲方应购买相应的意外伤害保险，保障实习生的人身安全。2.问题：实习生在实习期间违反甲方单位规定。解决办法：甲方应按照单位规定进行处理，并通知乙方和丙方。3.问题：实习岗位需求发生变化，无法满足实习生实习需求。解决办法：甲方应及时与乙方和丙方沟通，协商调整实习岗位或提供其他实习机会。4.问题：实习生对实习岗位不满意，希望更换实习单位。解决办法：乙方和丙方应与实习生进行沟通，了解原因，并尽力解决问题。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：各方应按照合同约定，积极应对不可抗力事件，尽量减少损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]，地址：[第三方地址]，联系人：[第三方联系人]，联系电话：[第三方联系电话]。2.第三方责任：第三方负责提供实习生的背景调查、技能评估等服务。第三方应确保提供的信息真实、准确、完整。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权对实习生的实习情况进行监督和评估。4.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。第三方应保护实习生的个人信息和隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的实习岗位。乙方有权对实习生的实习表现进行评价和反馈。乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和支持。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有优先推荐实习生的权利。乙方有权要求甲方对实习生的实习成果进行认可。3.甲方的违约及限制条款：如甲方未按照合同约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金。甲方不得无故终止乙方的服务，否则应承担相应的违约责任。甲方不得限制乙方的正常业务活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据自身需求，对乙方提供的实习生进行筛选和录用。甲方可对实习生的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否录用。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的实习生选拔、培训等增值服务。甲方可根据实习生的表现，与实习生签订正式劳动合同。3.乙方的违约及限制条款：如乙方未按照合同约定提供实习生，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方的商业秘密或实习生个人信息。乙方不得在合同履行期间，与甲方竞争对手进行合作。全文完。二零二五年度高校毕业生实习就业三方服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3教育机构基本信息2.实习目的与意义3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作职责4.实习时间与期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期限5.实习地点6.实习待遇6.1实习工资6.2工作餐6.3住宿安排6.4交通补贴7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.2用人单位义务9.教育机构权利与义务9.1教育机构权利9.2教育机构义务10.实习生考核与评价10.1考核方式10.2评价标准10.3考核结果11.实习期间的保险与福利11.1保险类型11.2福利待遇12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任12.3教育机构违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4毕业院校：1.1.5毕业专业：1.1.6联系电话：1.1.7电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：1.3教育机构基本信息1.3.1名称：1.3.2法定代表人：1.3.3注册地址：1.3.4联系电话：1.3.5电子邮箱：2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生的实践能力2.1.2促进实习生的职业发展2.1.3增强用人单位的人才储备2.2实习意义2.2.1促进理论与实践相结合2.2.2培养实习生的团队协作精神2.2.3提升实习生的综合素质3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2岗位描述：3.2工作内容3.2.1具体工作任务：3.2.2工作要求：3.3工作职责3.3.1负责岗位内的日常工作3.3.2参与团队项目3.3.3完成上级领导交办的其他任务4.实习时间与期限4.1实习起始时间：4.2实习结束时间：4.3实习期限：个月5.实习地点5.1实习单位所在地：5.2实习单位地址：6.实习待遇6.1实习工资：元/月6.2工作餐：提供工作日午餐6.3住宿安排：提供实习期间住宿6.4交通补贴：提供实习期间交通补贴7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习岗位所需的工作条件和环境7.1.2获得实习期间的工资和福利待遇7.1.3参与实习单位的培训和学习活动7.1.4对实习单位的意见和建议7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的规章制度7.2.2完成实习岗位的工作任务7.2.3维护实习单位的形象和利益7.2.4保守实习单位的商业秘密8.用人单位权利与义务8.1用人单位权利8.1.1对实习生进行工作指导和监督8.1.2对实习生的表现进行考核和评价8.1.3保障实习生的合法权益8.1.4招聘优秀实习生转为正式员工8.2用人单位义务8.2.1为实习生提供安全的工作环境8.2.2为实习生提供必要的培训和学习机会8.2.3按时支付实习工资和福利待遇8.2.4对实习生的隐私保密9.教育机构权利与义务9.1教育机构权利9.1.1对实习生的实习情况进行监督9.1.2对实习单位的实习条件进行评估9.1.3保障实习生的权益9.2教育机构义务9.2.1为实习生提供实习信息和服务9.2.2对实习生的实习表现进行评价9.2.3协助解决实习过程中出现的问题9.2.4对实习单位的实习条件进行指导和改进10.实习生考核与评价10.1考核方式10.1.1定期考核：每月进行一次10.1.2末次考核：实习结束前进行10.2评价标准10.2.1工作表现：完成工作任务的质量和效率10.2.2团队合作：与同事的协作能力和沟通能力10.2.3综合素质：学习能力、创新能力、责任感等10.3考核结果10.3.1考核结果作为实习生实习评价的依据11.实习期间的保险与福利11.1保险类型11.1.1社会保险：按照国家规定为实习生购买社会保险11.1.2商业保险：根据实际情况为实习生购买商业保险11.2福利待遇11.2.1根据实习生的工作表现，给予一定的绩效奖金11.2.2提供实习期间的带薪休假12.违约责任12.1实习生违约责任12.1.1未按时完成实习任务，用人单位有权要求其赔偿损失12.1.2违反实习单位的规章制度，用人单位有权解除实习合同12.2用人单位违约责任12.2.1未按时支付实习工资，实习生有权要求赔偿12.2.2未提供安全的工作环境，用人单位需承担相应的法律责任12.3教育机构违约责任12.3.1未履行对实习生的监督和管理职责，教育机构需承担相应的责任12.3.2未按照合同约定提供实习信息和服务，教育机构需承担相应的责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1实习生因个人原因提出解除合同13.1.2用人单位因实习生严重违反合同约定解除合同13.2合同终止条件13.2.1实习期限届满13.2.2实习合同约定的其他终止条件14.其他约定事项14.1本合同一式三份，合同双方各执一份，教育机构存档一份14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同未尽事宜，由合同双方另行协商解决14.4本合同如有变更，需经三方协商一致，并以书面形式予以确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：实习生，丙方：教育机构）以外的，为实习就业服务提供咨询、推荐、协调等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、职业规划师、人力资源服务公司等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方、乙方、丙方三方协商一致。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规和政策要求。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应保证提供的服务真实、合法、有效。15.3.2第三方应尊重实习生的隐私，不得泄露实习生的个人信息。15.3.3第三方在提供服务的全过程中，应遵守诚信原则，不得进行虚假宣传或误导。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据服务内容收取合理的费用。15.4.2第三方有权要求甲方、乙方、丙方提供必要的信息和资料。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方、丙方之间形成的是服务合同关系，而非劳动合同关系。15.5.2第三方对甲方、乙方、丙方的直接责任仅限于其提供的服务范围。15.5.3第三方对实习生在实习期间发生的意外事故不承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方、乙方、丙方在第三方介入时，应签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.2.1第三方的服务内容、范围和期限。16.2.2第三方的费用及其支付方式。16.2.3第三方在提供服务过程中出现问题的处理机制。16.2.4第三方与甲方、乙方、丙方之间的保密条款。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额由甲方、乙方、丙方在补充协议中约定。17.2.1第三方提供服务的性质和风险程度。17.2.2第三方提供服务的市场价值。17.2.3第三方提供的保险范围和限额。17.3第三方的责任限额不得超过补充协议中约定的金额。17.4如第三方在提供服务过程中造成甲方、乙方、丙方或实习生损失的，应按照补充协议中约定的责任限额进行赔偿。17.5若第三方在提供服务的全过程中严格遵守法律法规和合同约定，未造成甲方、乙方、丙方或实习生损失的，甲方、乙方、丙方不得追究第三方的责任。17.6本合同如有违反前述条款的，视为无效，甲方、乙方、丙方应根据实际情况承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.用人单位基本情况表详细要求：包含单位名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱、行业领域等信息。说明：用于了解用人单位的基本情况，确保实习岗位的匹配性。3.实习岗位需求表详细要求：包含岗位名称、工作内容、工作职责、任职要求、实习待遇等信息。