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责任主体顺序1234基层单位工人转岗培训管理岗位工作流程JL-Z756-057-PX046-046负责职工培训岗位职工工人转岗后到队报到准备内容进行转岗培训并考试带领新老工人签订导师带徒合同安排新工人进行现场实习将合同、考试卷交团委及培训科并存档一份5基层单位转岗培训管理岗位工作职责、工作标准及考核办法1. 职工1.1 工作职责1.1.1到安装队报到，并参加转岗前培训及考试，签订导师带徒合同；1.1.2跟随导师实习到规定日期后上岗。1. 2 工作标准1.2.1按规定日期到安装队报到，按时参加培训及考试，认真学习转岗前安全及生产知识，为以后的工作打下基础；1.2.2 严格按要求与导师签订导师带徒合同 ，并跟随导师积极学习岗位技术，快速提高自己的工作能力，实习过程中要严格遵守规章制度，按导师要求进行作业。2. 负责职工培训岗位2.1工作职责2.1.1准备转岗前培训内容并讲解，组织考试，并将培训内容、考试卷交送培训科，队内留一份备案；2.1.2带领新工人与老工人签订导师带徒合同，并将合同交给团委一份，队内留一份备案；2.1.3安排新工人进行实习。2. 2 工作标准2.2.1认真准备培训内容，符合实际，包括安全及生产方面的内容，认真组织考试，不得徇私舞弊；2.2.2及时将培训资料及导师带徒合同交给培训科和团委；2.2.3及时安排新工人跟随导师

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