全县计划生育年度工作述职报告(doc7页)

1、以人为本务实创新努力推动人口计生工作再上新台阶XXX 计划生育委员会2012 年 1 月日各位领导、同志们：2011 年，XX乡人口和计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的大力指导帮助下，坚持以科学发展观为指导，以构建和谐计生为主线，把握中心、突出重点、强化责任、扎实工作，全面完成了县委、县政府下达的各项目标任务，全乡人口计生工作整体水平明显提高。现将我乡一年来的人口计生工作简要汇报如下：一、调配精英，加大投入，计生基层组织建设切实加强一是充实专职人员，加强队伍建设。 按照好中选优的原则，从全乡机关干部中抽调3 名股级干部和3 名本科毕业生，充实到乡计生专职队伍，确保专职专用。全

2、面加强村级计生干部动态管理，对不能胜任计生工作的39 名村计生专干、小组长予以解聘，并根据“村推荐、乡考察、县聘任”的原则，对67 名村级计生专干、育龄妇女小组长和送药员进行了重新聘任，组织20 个村的计生专干参加了省计生委组织的计划生育中专班，配齐配强了村级计生队伍。 二是加大资金投入，巩固阵地建设。大力改善乡计生站办公条件，投资10 余万元，对乡计生站进行装修，新添置了办公桌椅、文件柜，新购置了血液分析仪、B超机，新配备了微机2 台，设置了政务公开栏、监督台、办证大厅、信访接待室， 重新喷绘各类图板制度15 块，制作门牌 20余个，在乡人口文化大院刷写张贴固定标语3 条，为乡计生站面貌焕然

3、一新。投资18 万余元，对各村计生活动室、计生服务室、人口文化大院等进行升级改造，完善规章制度图板120 余块，建设计生宣传栏60 个、计生漫画宣传墙10 个、婚育新风知识长廊 30 个，刷写计生宣传标语200 余条，营造了浓厚的计生工作氛围。 三是实行绩效工资，保障待遇落实。严格落实村级计生干部“月报、月训、月发”制度，将村级计生专干、育龄妇女小组长和送药员补贴纳入财政预算，实行工资报酬与工作绩效挂钩，严格考核，实行月训日领取现金工资报酬制度，保证了村级计生工作人员的工资待遇，调动了干部工作积极性。四是建立利益导向，严格落实政策。切实建立计划生育利益导向机制，对农村符合政策生育的二孩结扎家庭

4、给予一次性奖励金 300 元；对符合政策生育并落实结扎措施的双女户农村家庭给予一次性奖励金500 元；享受独生子女家庭奖励的24户，独生子女父母每人每年120 元；享受奖励扶助的84 人，每人每年720 元；享受特殊奖励扶助的7 人，每人每年1200 元；设立计生关怀基金，对 3 户计生贫困家庭实施救助，发放救济款2700元，使农村计生家庭切身感受到了党和政府的关爱，促进了计生工作开展。二、制定方案，强化措施，计生后进村如期整治转化一是深摸细排定方案。北 XX村被确定为计生后进村后，我乡立即向该村选派了专门的计生后进转化工作队，采取“地毯式”大排查的方式，深入摸排，掌握工作底数，查找后进原因，

5、结合实际，研究制定了计生后进村集中整治转化方案，明确了具体转化措施。 二是选贤任能配专干。 充分利用农村“两委”换届有利时机，对北 XX村“两委”班子进行调整充实，严格按照“五不聘”原则，选配了熟悉业务、责任心强的计生专干和育龄妇女小组长，充实了后进村计生工作力量。三是加大投入强阵地。 投资 3 万余元，对后进村3 间计生服务室进行彻底改造，粘贴地板砖，粉刷墙壁，安装窗帘，配备B 超、乳透等必要药具器械，安装空调等，强化服务功能，改善医疗条件；对村计生活动室、宣传室配备立式空调、电视、VCD，配备宣传书籍 500 余册，计生工作喷绘制度规范上墙；对村内环境进行大力整治，对主街道两侧墙壁进行统一

6、粉刷，建成了瓷砖式计生长廊，粘贴瓷砖式宣传壁画15 块，刷写规范性宣传标语20条。 四是强化措施保转化。全面抓实计生后进村“四术”、社会抚养费征收、性别比治理等工作，变突击活动为常规工作，有效杜绝了外生， 震慑了计生违法行为。 2011 年，北 XX村共实施结扎 4 例，上环 21 例，补救 7 例，出生 20 人（其中男孩 11 人，女孩 9 人），符合政策生育率达 95%，群众对计生工作满意率达 98%，普查上站率达 98%以上，已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上，计生综合各项指标均达到了合格村标准，如期实现了计生后进转化。三、抓实管理，强化服务，计生各项指标圆满完成一是突出服务抓“四术”

7、。坚持以民心工程为抓手，以落实避孕节育措施为主要内容，实行“月访视、季服务”，积极做好普查、结扎、补救、上环等工作，坚持“四术”常年不断线，对全乡已婚育龄妇女实行动态管理，全面掌握避孕、生育、节育等落实情况，全年共开展B 超、乳透、妇检服务5100 人，查出各类疾病4352 例，共实施“四术”598 例（其中结扎243例、上环 317 例、补救 34 例、取环 4 例），全乡综合避孕率达88.15 。二是强化宣传转观念。通过宣传车、喇叭、标语、条幅等形式，大力宣传国家计生政策，深入开展“婚育新风进万家”和文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实“一帮一、一带一”计生工作机制，转变群众生育观念；积极

8、倡导计划生育村民自治，推行村民“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”，通过制订村规民约、村民自治章程的办法，让村民自觉实行计划生育；充分发挥村级计生协会作用，以生殖健康、科学技术知识培训为重点，抓实育龄妇女培训，举办各类培训班 6 期，培训育龄妇女 300 余人次，提高了育龄妇女的生殖健康意识和致富技能本领。 三是全员如入促管理。 高度重视全员信息如入工作，专门研究制定实施方案，充分发扬“ 5+2”、“白 +黑”的工作精神，提前完成了乡政府驻地和全乡 35 个村 3.1 万余人的人口信息核对、登记和补充完善工作，修正了 WIS 信息库数据和个案信息，提高了管理质量。同时，全面加强流动人口管

9、理服务， 专门配备 3 名乡级和 35 名村级流动人口协管员，建立了流动人口信息库，定期登录计生流动人口信息平台，及时掌握流动人口婚育信息。 2011 年，全乡流动人口 530 人，其中流出已婚育龄妇女 82 人，办理流动人口婚育证明率达 95.6%。 四是综合治理性别比。 积极推行三级两全包保制度，采取乡计生干部包村、村计生专干和育龄妇女小组长包怀孕妇女的办法，把怀孕妇女的孕期服务分包到人，逐一签订包保合同，逐一明确包保责任，逐一建立包保记录，随时掌握孕妇的思想动向和怀孕情况，严防包保对象发生选择性别生育，确保生育行为顺其自然。同时，成立出生人口性别比综合治理联合执法大队，联合卫生部门，集中

10、力量，协调联动，合力攻坚，严查非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠等“两非”案件。2011 年，全乡共有人口 31367人，育龄妇女8831 人，已婚育龄妇女 6262 人，新生婴儿409人（其中政策内 349 人、政策外60 人），符合政策生育率达85.33%，人口出生率控制在 14.43，人口自然增长率控制在8.26 ，出生人口性别比为104.5:100 。四、 2012 年人口和计划生育工作思路2012 年，我乡将紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这个中心任务，以健全和完善人口计生工作长效机制为抓手，坚持“计生重心下移、工作关口前移”的工作思路，全面加强人口和计划生育工作

11、。一是继续加强计生基层队伍和阵地建设。2012 年，我乡将进一步加大乡村计生专职队伍调整充实力度，增加培训次数和质量，在提高业务水平、迎检能力、掌握底数等方面多下功夫。同时，切实加大资金投入，建好高标准村级计生服务室。二是抓实计生工作管理系统信息平台建设。2012 年，我乡将建设高标准的计划生育微机室，配备高水平专职微机员，对计生工作实行现代化、网络化、信息化管理，确保全面完成统计全员管理、流动人口管理、药具管理、征收社会抚养费管理等系统信息平台建设。三是创新工作思路，以优质服务促管理。一要加大“四术”突击力度。二要开展上门服务。坚持以人为本的原则，积极破除以村为单位的传统模式，针对企业的不断

12、发展壮大和流动人口的快速增长，要把下去透环、送药具等工作划分的更细更具体，要针对不同的群体细分提供更细致的服务。三要开展短信服务。 充分利用“一盘棋”信息采集录入的成果，投资3 万余元与移动公司合作开展短信平台服务，在每个 “季服务” 、“民心工程”活动开展前和重大节日等时点，对所有育龄妇女群发短信，宣传政策、提供服务、发布通知、加强沟通。四要创新激励机制。 针对当前少数育龄夫妇利用征收政策违法生育的不良倾向，除加大社会抚养费征收力度外，积极探讨以养老保险、医疗保险、企业保险为奖励的手段，以社会保障体系来制衡违法生育。以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正。人生最大的幸福，莫过于连一分钟都无法

13、休息零碎的时间实在可以成就大事业珍惜时间可以使生命变的更有价值时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连一个人越知道时间的价值，就越感到失时的痛苦得到时间，就是得到一切用经济学的眼光来看，时间就是一种财富时间一点一滴凋谢，犹如蜡烛漫漫燃尽我总是感觉到时间的巨轮在我背后奔驰，日益迫近夜晚给老人带来平静，给年轻人带来希望不浪费时间，每时每刻都做些有用的事，戒掉一切不必要的行为时间乃是万物中最宝贵的东西，但如果浪费了，那就是最大的浪费我的产业多么美，多么广，多么宽，时间是我的财产，我的田地是时间时间就是性命，无端的空耗别人的时间，知识是取之不尽，用之不竭的。只有最大限度地挖掘它，才能体会到学习的乐趣。新想法常常瞬息即逝，必须集中精力，牢记在心，及时捕获。 每天早晨睁开眼睛，深吸一口气，给自己一个微笑，然后说：“在这美妙的一天，我又要获得多少知识啊！” 不要为这个世界而惊叹，要让这个世界为你而惊