医院药师工作计划

1、医院药师工作计划篇一：药剂科 2016 年工作计划药剂科 2016 年工作计划在新的一年里，药剂科将根据医院发展的总体目标，以 服务病人为中心，药事理论为基础，加强药品管理，提高 药品质量，促进临床安全、有效、合理用药，提供优良的 药学技术服务，做好相关的药品管理、使用工作，结合我 院实际，特制定本计划。一、完善制度，健全管理机制1、进一步完善药事管理的相关制度及人员职责，药剂 科质量控制小组检查督导落实情况，确保各项工作顺利开 展。2、每月召开一次 “药剂科工作会议”，总结上月工作， 检查问题，找出不足，并提出可行性建议，加强科室内各 组之间的协调，加强与医院相关科室的沟通。二、调整完善药事

2、人员配置，明确人员职责1、根据工作需要调整药剂科各岗位人员配置，明确各 岗位职责。2、继续开展临床药学工作，加强临床合理用药的管理。3、临床药学人员定期检查门急诊处方及临床科室合理 用药情况，严格执行处方点评制度，齐心协力再抓处方质 量及临床合理用药。三、严格执行药品网上集中招标采购制度，规范药品供 应和使用1、根据省招标采购要求，结合临床药物使用情况，做 好药品招标采购工作，做好药品的入库与质量管理。2、做好药品网上招标采购工作的同时，进一步规范医 药购销渠道，控制和降低药品价格。根据国家最新政策， 对我院药品品种、价格进行调整，严格执行药品网上招标 采购规定，按照基本用药供应目录及药品处方

3、集 采购药品，坚决抵制医药购销领域中的不正之风。3、对每月使用数量及金额前 10 名的药品名称、生产厂 家、供应公司等进行公示。组织有关人员每季度抽查各病 区病历和处方，公布不合理用药处方，通过对临床使用过 程的监督，进一步规范临床用药，避免不法药商进入临床 科室。4、每月末日药库、药房进行库存药品检查，对积压数 量较多和近效期的药品，及时与临床科室沟通，减少过期 药品的数量，使损失降低。四、加强药品调剂工作的管理1、提高用药安全意识：严格执行 “四查十对”和患者 用药交代，调剂药品药准确率 100%，杜绝差错事故发生。2、认真核发药品，做到账物相符，减少药品损失。3、进一步加强麻、精药品的管

4、理，严格执行麻、精药 品的“五专” 管理，麻、精药品处方认真审核，单独调剂4、调剂药品注意药品质量，检查药品的包装、外观、 效期，不合格药品杜绝流入患者手中。5、加强药库和各调剂室沟通，征询科室用药计划，满 足临床用药需求。五、全面提升科室人员综合素质1、加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加 医院和科室内举办的各类学习培训，提高服务的能力和水 平。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各 种学习交流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。2、加强职业道德培训，提高科室人员职业素质。了解 患者及家属在就医中的心态表现，培养针对性的服务意识 和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语

5、，增加 协作精神，尽量避免医患冲突，及时处理各种矛盾，不断 提高医院专业服务水平。3、要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共 性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生。全科本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工 作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点，提出切实可行的解决办法和改进措施，力争圆满完成医院下达药剂 科的各项工作任务。药剂科2015年 12月 4 日篇二： 2016 年度药师工作计划范文2016 年度药师工作计划范文以下是一篇 2016 年度药师工作计划范文，工作计

6、划是 行政活动中使用范围很广的重要公文 , 工作计划是对来年工 作做的准备，一起来看看吧 建立医患沟通制度，增强医患感情交流。规范医患沟 通内容、形式，交流用语通俗、易懂，增强沟通效果。完善患者投诉处理制度，公布投诉电话、信箱，及时 受理、处置患者投诉。采取多种方式，收集患者意见，及 时改进工作。创建平安医院，优化医疗执业环境。（ 一 ） 加强财务管理，规范收支管理，完善分配办法， 控制医药费用。重点要求：坚持“ 统一领导、集中管理 ”的财务管理原则，医院一 切财务收支必须纳入财务部门统一管理，严禁医院、部门、 科室设立账外账和“小金库” 。建立科学决策机制，提高医院经济管理水平，加强财 务监

7、督分析，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制， 重大项目必须经集体讨论并按规定程序报批。实行分级负 责，责任到人。加强药品、材料、设备等物资的管理，严格实行医院 成本核算制度。加强管理、堵塞漏洞，降低医疗服务成本 和药品、材料消耗。加强综合绩效考核，突出服务质量、数量和职业道德， 建立科学的激励约束机制。建立按岗取酬、按工作量取酬、 按服务质量和工作绩效取酬的分配机制。严禁科室承包， 严禁将医务人员收入分配与医疗服务收入直接挂钩。落实各项惠民措施，努力缓解看病贵。（ 二 ） 严格医药费用管理，杜绝不合理收费。重点要求：严格执行国家有关药品、医用耗材集中招标采购的制 度和规定，将应招标药品、医

8、用耗材全部纳入集中招标采 购，做到公开、透明、公正。严禁擅自采购应招标药品、 医用耗材。严格执行国家药品、医用耗材价格政策和医疗服务项 目价格。禁止在国家规定之外擅自设立收费项目，严禁分 解项目、比照项目收费和重复收费。向社会公开收费项目和标准。在显著位置通过多种方 式，如电子触摸屏、电子显示屏、公示栏、价目表等，公 示医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格。严格执行住院患者费用一日清制度，将药品、医用耗材 和医疗服务名称、数量、单价、金额等通过适当方式告知 患者。患者出院时，提供详细的总费用清单。接受患者价格咨询和费用查询，如实提供价格或费用 信息，及时处理患者对违规收费的投诉。完善医疗

9、服务项目的病历记录和费用核查制度，定期 对患者费用进行核查，病历没有记录的医疗服务项目不得 收取费用。以上就是小编为您整理的 2016 年度药师工作计划 < 范文，更多相关内容请关注。篇三：药剂科 2014 年度工作计划药剂科 2014 年度工作计划2014年，我科将在院领导的帮助与指导下 , 坚定执行医 院的各项规章制度与新举措。在医院文化建设与学科建设 为主题，全力创建三级乙等医院的攻坚年里，紧紧围绕医 院的“ 2241” 重点工作目标和要求，明确科室发展方向、 理清工作思路、规划达标措施、制定科室工作计划。现将 计划具体内容归纳如下：一、精诚团结全科人员，以积极饱满的工作态度迎接

10、三级医院试评工作，将三级医院建设工作作为全年各项工作重点二、每季度召开药事管理与药物治疗学委员会议。建 立、健全医院药事管理制度、药剂科应知应会、药剂科制度职责汇编 等。按照三级医院评审标准，做好三级医院创建资料的收 集与完善，力争通过国家三级医院创建评审。三、继续开展和推进“优质服务窗口”创建活动，深 化药学优质服务理念。真切理解真诚、贴心、细心、和蔼地为病患服 务的重要性，以认真负责的工作态度，构建和谐的就医环 境。四、继续推进党风、行风廉洁建设工作，明确其法律 法规，使科室人员增强防腐倡廉意识，树立正确的价值取向与人生观， 清廉工作，平安工作，杜绝出现违法违规事件。五、完善科室绩效考核及

11、规范，细化各项考核指标， 从医德医风、工作岗位职责、药学质量考核等方面全面考核。使科室 各个岗位工作达到规范化、程序化、标准化。在财务管理 方面，细化科室相关财务事项，做好预算管理。从药品采 购成本的考量、品种及数量；物质领取类型及数量；药品 报损等方面着手，严格管理，减少可避免的人为浪费。六、落实并执行国家基本药物政策，按卫生局规定使 用金额比例优化基本药物采购结构，促进优先基本药物，力争达到卫 生局制定的基本药物使用金额 50%的规定。七、制定医院药品质量与控制管理网络，加强药品质 量安全管理，严格执行药品验收流程，药品养护、效期管理等。进一 步加强药品网上采购管理，严格执行各项药品采购管

12、理制 度，逐步达到每月药品库存周转率规定标准，同时确保临 床用药的持续性。八、秉承医院文化，打造学习型科室，对内强练业务 专业知识，能对临床用药给予建议，鼓励并要求全科人员理解、掌握 药学学科知识及医院处方集 ，转变思想，成为学习型专 业技术人员。对科室人员进行专业技能知识培训，提升其 药学服务综合素能。每周定时学习药事管理与药品相关知 识，每月进行一次业务考试，将其成绩纳入绩效考核，最 终达到为病患提供更好的药学服务目标。九、完善药品数据等信息化管理，主动与信息科、医 务部联系，开展抗菌药物、专项药物点评等，提升药品库存管理、药 品调剂、药品流通管理及临床药学监测的工作效率，能迅 速、准确地

13、统计药学所需要的必要数据，以满足药品监测 与评价工作。十、 完成抗菌药物病历点评、使 DDDs值小于 40DDD,住 院使用率小于 60%， I 类切口手术预防用药率小于 30%。门诊使用率 小于 20%，急诊使用率小于 40%；完成每季度肿瘤类、血液 制品类、激素类专项药物点评，使用药合理率达到90%。十一、 执行医改中药品零差率工作，调整药品比例， 进行每月 1次药品信息及数据统计工作，对医院药占比、使用金额、 数量排名情况实时监测，调整用药结构，促进合理用药，使 全年药占比不超过 30%。十二、 执行优先使用基本药物制度，每月 1 次对医院 基本药物使用金额比例及使用品规数进行统计，调整

14、基药配备品规， 力争使医院基本药物品种配备率达到 50%，使用金额也达到 50%。 十三、 调整医院“药品基本用药目录 ”，增加本地 生产药品的配备率，提高本地生产药品在医院的使用金额。对用药目录 中的药品的生产厂家进行核对，将符合更换条件药品更换为本地生产药品。十四、 规范化审批全院每月普药、基药、抗菌药物、 特殊药品用药计划，执行电子交易平台网上采购制度，达到线下采 购药品备案率 100%。使医院药品管理达到规范化和科学化 的要求。 十五、 加强医院细菌耐药动态监测及预警制度， 对目标细菌耐药率超过 30%的抗菌药物及时提供预警信息；超过40%耐药率的抗菌药物提示慎重经验性用药；超过50%

15、提示按药敏结果用药；超过 75%耐药率的抗菌药物暂停使用。同时规定 非限制级抗菌药物微生物送检率达到30%，限制级抗菌药物微生物送检率达到 50%，特殊级抗菌药物微生物送检率达到 80%。十六、 组织 3 次药品管理法、医疗机构药事管理 暂行规定、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、麻 醉、精神药品临床应用指导原则等药学学术活动，举办 药学进展、新药介绍、药品不良反应、药政管理等知识培 训、讲座，每季度在内网发布药讯信息。十七、 统计 2013 年医院基本用药供应目录，根据等 级医院建设对药品品种数的规定，组织评价药物的临床疗效及不 良反应，提出淘汰品种意见，对医院药品品种进行合理调 整，

16、使西药配备品规小于 1000个品规，中成药小于 200 个 品规。严格执行新药采购审核制度，及时为临床提供新药 说明书，保障医院用药结构合理性。十八、 完善抗菌药物制度汇编 ，下发各相关科室， 制定我院抗菌药物管理相关制度与规程，收集抗菌药物应用指标、 规范抗菌药物使用流程、加强细菌耐药监测、实施处方及 医嘱专项点评，规范全院抗菌药物的使用。使抗菌药物考 核指标等管理规定知晓率达到 100%。十九、 组织分析医院药物使用情况，及时研究、解决 本院医疗事故、严重用药差错和超说明书用药的重大问题，完善超 说明书审批管理与药学干预。对医院存在的不合理用药各 方面问题进行汇总分析，提出整改意见，制定解

17、决问题管 理规定，加强用药安全合理性监管工作。二十、 每月 1 次全院特殊药品检查。加强医院麻醉、 精神药品监管，执行麻醉、精神药品 “三级”及“五专” 管理。对 各科室实行基数管理、使用登记管理、退还管理、安全监 控管理、患者专用病历管理等，严格按特殊管理药品管理规定规范管理。 二十一、 加强药学专业人才队伍建设。 制定药学人员培训计划，今年选派药品质量管理人员 2 名、药品库房管理员 1 名、 临床药学人员 2 名到上级医院进修学习，积极派药学人员 参加重庆药学会、中华医学会药学培训会。确保医院药学 专业人员熟知药品管理业务工作。二十二、 对药品质量控制进行督导，药品质量合格率 达到规定。

18、督促各科室完成药品不良反应 / 事件监测报告指标，在 2014年达到药品不良反应 / 事件监测报告例数 80例的指标。 继续做好药品的不良反应监测和报告工作，保证药品使用 安全。二十三、 收集药品管理各方面信息，完成领导安排的 临时工作，做好药剂管理其他相关工作。重点工作：一、 按照创建“三甲” 医院评审标准，落实院、科两级 修订的各项规章制度，岗位职责，标准操作流程等工作。做好三级 医院创建资料的收集与完善，逐步达到其要 （转载于 : www.cSSyq.co m 书 业 网: 医院药师工作计划 ） 求，通过国 家三级乙等医院评审。进一步规范药品质量安全管理，制定医院药品质量与安全控制管理网络，规范药剂科与临床药品的管理。严格执行与 药品有关的各项规章制度，进一步加强药品网上采购管理， 加强与各科室的沟通，与临床实际用药相结合，合理采购， 保障临床用药的持续性 。三、 尽快适应医改形势，促进医院临床药学发展，结 合临床药师培训现状，寻找发展方向。打造好临床药学、静脉用药配 置中