2021年支部书记批评与自我批评发言稿

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年支部书记批评与自我批评发言稿 批判与自我批判是中国共产党的三大作风之一。批判是指对别人的缺点或错误提出看法，自我批判是指政党或个人对自己的缺点或错误进展的自我揭露和剖析。我为大家整理了支部书记批判与自我批判发言稿，欢送大家阅读。 支部书记批判与自我批判发言稿篇1 半年来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有较大差距，现依据民主生活会的要求，结合本次民主生活批判与自我批判这一主题，对半年的工作进展了全面总结，对自己思想生活工作状况进展了彻底的反思，发觉自己还存在学问程度工作力量等诸多方面的问题和缺乏，现将本人存在的有关问题和今后的整改方

2、向向各位指导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请指导和同志们批判指正。 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特殊是理论的学习还不够系统，学习还浮在外表，还没有到达应有的深度。有时只顾忙于一些详细工作，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论程度不能尽快得到进步。 3、开展批判与自我批判做的还不够。在会上作自我批判多，在其他状况下作自我批判少;批判别人打不开情面，不够大胆，怕损害同事间感情，不利于工作的顺当开展。 4、工作方法有时不够恰当，特殊是发觉一些内部管理上，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批判上，有时不够讲究方法，结果使同事

3、们出现比拟牵强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同事们都会互相谅解的。 5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革严密联络起来，虽然能根据完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。 6、在工作创新上，对待困难有畏难心情，满足于指导叫干啥就干啥，主动主动性不够强，缺乏创新意识，制造性的开展工作，缺乏敏捷机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调力量不强，与局部群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善

4、交际的人，也没有往这方面做过努力，在平常工作中，只管工作，而不管与人沟通，不生动活泼，特殊是与指导及局部同志的沟通少，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，在深化解剖自我之后，我认识到了问题的严峻性，根据详细状况详细分析的方法进展剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，假设长期如此，对自己不加以严格约束，不实行取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应当说，我是满腔热情地投入工作的，也始终对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，准时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减

5、弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至回绝成认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严峻损害自己的进展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对很多事物存在模糊认识，对社会的进展没有非常精确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题动身，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不行转变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活消费过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力缺乏，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种急躁心理，

6、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，详细行动缺乏。 三、今后努力的方向： 一是要加强学习，把理论学习作为自己的第一需要，加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，让理论与理论精细地结合起来。良好地完成工作方案和工作任务，争创岗位专业技术的最高程度，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对比检查自己的缺点和缺乏，提出改良方向措施，勤奋学习，努力工作，高素养的完本钱职工作。 二是要严格要求自己，严峻约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的根底上，努力转变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找缘由，克制松懈心理，树立生活、工作目的，让

7、优势、失败成为前进的动力，永久保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的优点。 总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，保持主动进取的良好精神状态，恪尽职守，奋勉有为，踏踏实实的投入到各项工作中去。 支部书记批判与自我批判发言稿篇2 在深化学习理论科学进展观活动中，举办批判与自我批判的民主生活会是一项重要内容。开展批判与自我批判，是我们党在长期革命和建立理论中形成的优良作风，是增加党的活力与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，进步自我的时机。通过学习争论、座谈有深化科室理解等多种形式，自我排查与推动科学进展、领先进展、跨更加展、更好更快地进展不相适当的地方和问题，并初步拟出改良措

8、施。 一、存在问题及缘由分析 一是思想解放程度不够。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解进展难题的方法不多;在困难和冲突面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、效劳患者理论活动还有待于进一步深化。 二是把握机遇力量不强。突出表如今思维层次低，运用现代理论学问分析和处理问题力量差，更缺乏战略性思维目光，反响不敏锐，把握机遇力量差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等详细问题，以及在人才建立，学科带头人缺少有效的措施和方法。 三是改革创

9、新意识不浓，主动性工作力量不强。存在深化基层不够，工作不深化、理解不够，解决问题不准时问题。表如今开展工作墨守陈规，执行政策阅历化、教条化，缺乏敏捷性，不擅长结合医院及自身工作实际制造性地工作。对实习生、讨论生、进修生的工作、生活关怀不够，他们对学习等活动主动性不高。 四是学习学问钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似状况，表如今学习气氛不浓，还未能到达学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍旧是困扰医务人员特殊是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务进展的制约因素。 五

10、是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的改变，各专科的进展也很快，各项医疗指标也到达了较高的程度。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗平安问题日益凸显。 二、改良措施 1、加强学习，实在解决认识缺乏、方法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改良方式、提升效劳的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深化学习理论科学进展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习理论活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。 2、加强作风建立。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术效劳等方面的探究与改良，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追

11、究制行政管理，千方百计进步行政效率，实在做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在削减医疗纠纷、保障医疗平安方面有新的打破，做到让效劳对象满足、让群众满足、让指导满足。 3、努力促进加快学科建立的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的主动性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。进步医疗质量，更好地为群众效劳。 我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思索与探究，廉洁行医，努力制造性地做好本职工作。 支部书记批判与自我批判发言稿篇3 批判与自我批判是毛泽东为首的中国共产党人革命建立中理论阅历阅历的根底上形成和进展起来的，作

12、为我党的优良作风，批判与自我批判有着丰富内容。 批判和自我批判是我党组织生活的一项重要内容，是进展思想斗争的有力武器，也是维护团结、增进团结的有效方式。在当前状况下，局部基层党组织及党员对批判和自我批判这一有力武器用之甚少，不能充分发挥其应有的作用。笔者结合基层工作实际，就当前在开展批判和自我批判中存在的问题及缘由进展浅要阐述和分析。 一、当前在开展批判与自我批判中存在的问题 (一)自我批判泛泛而论，没有重点。有的党员在进展自我批判的时候，泛泛而谈，天马行空，只说一些鸡毛蒜皮的小事情、小问题，捡几个同志们普遍存在的问题轻描淡写的说一下，不敢也不情愿揭露自己存在的深层次问题，没有多少针对性。有的

13、党员在进展自我批判的时候，虽然认识到了自己存在的突出问题，但说完问题之后，却要为自己找一些客观缘由掩饰一番，意在说明自己存在问题是有缘由的、是应当的甚至是理所当然的。这样的自我批判抓不住自己问题的重点，不敢、不愿正视自己存在的问题，甚至为自己存在的问题找客观、找理由，把自我批判变成了自我辩白、自我维护，这种行为说究竟是不虚心、不恳切的表现。 (二)批判同志蜻蜓点水，不触本质。许多党员在开展批判与自我批判的过程中，自我批判多少还能说出一些问题，但同志间互相批判的时候，大都缄口不言，静默无语。有些党员，甚至都不清晰别的同志存在什么问题，即便发言，也是蜻蜓点水、浮光掠影，说一些无关痛痒的话，蒙混过关

14、，触及不到问题的本质，达不到应有的批判效果。 (三)批判士兵党员多，批判干部党员少。在开展同志间的互相批判时存在的倾向性问题是，对士兵党员的批判，可以指出其存在的问题、错误和缺乏，但是涉及到对干部党员的批判时，就会出现双重标准，不愿触及干部党员存在的问题或者只涉及一些普遍存在的、面上的问题。使同志之间的互相批判变成了士兵党员之间的互相批判和对士兵党员的批判，似乎干部党员不存在问题、没有问题一样。 二、存在问题的缘由 综合分析，在开展批判和自我批判的过程中，存在以上问题的缘由主要有以下两个方面。一方面是思想认识不到位。局部党员认为开展批判与自我批判是在走形式、走过场，不会有什么本质效果，也不会起

15、到任何作用。许多同志没有认识到开展批判与自我批判是党组织生活的重要内容，是党内民主的重要形式和表现，是增进党内团结的重要方式。局部党员的身份意识、党性意识不强，不能以一名真正的党员的身份参加其中，不能从真正的党员的视角对待和对待批判与自我批判，认识不到批判与自我批判正是增进团结、进步改良自己、关心别人进步的有效方式。另一方面是思想上有顾虑。有些同志之所以不敢、不愿批判别人，一个重要的缘由就是思想上有顾虑，怕得罪人，影响自己日后工作的开展。认为批判别人是得罪人的事情，同志们平常都在一起工作生活，真正的批判别人会被认为不讲情面，因此，都抱着老好人的思想，遵守中庸之道，谁都不愿指出别人的问题和缺乏，

16、不愿得罪人，不愿关心别人进步，也不情愿转变自己。 三、解决问题的对策 批判和自我批判应当依据工作的需要常常开展，由各支部依据自己的实际状况敏捷把握，而不必拘泥于只在召开民主生活会时才开展。各级党组织和广阔党员都应当充分利用批判和自我批判这一锋利的思想武器，扫除存在于我们身上的各种政治尘埃，做到自身净、自身硬，使自己和组织经得起各种风险和风浪的考验。 一要立足于公敢批判。作为党员，要实在认识到开展批判与自我批判是为了更好的促进工作，解决问题，到达团结-批判-团结的效果，增进同志们之间互相信任的需要。要认识到批判和自我批判是同志们之间互相关心、共同进步的好时机，而不是与人过不去，找别人尴尬的人身攻

17、击和有意刁难。作为一名党员，要着眼大局、立足于公，本着对自己负责、对同志负责、对工作负责、对组织负责的看法，不仅要直面自己存在的问题和缺乏，还要勇于关心同志认识到自身存在的问题和缺乏，在进步自己的同时，也使自己的同志得到关心和进步，通过开诚布公的批判和自我批判，到达共同促进、共同进步的目的。 二要客观公正真批判。在开展批判与自我批判的过程中，只要我们出于公心，不带个人私怨，以提示、关心同志，更好的做好工作为动身点，实事求是、客观公正的开展批判和自我批判，就会得到同志们的理解和谅解。只要我们客观公正的提出批判，就不需要有太多的顾虑，就可以直言不讳的开诚布公，把问题说到实处和明处，当面指出而不是背后议论，真正做到会上说而不是会后说，并杜绝会上不说、会后乱说的现象。坦诚对待自己的同志，不文过饰非，不委曲求全，不背后中伤。 三要对象内容全批判。批判不但要客观公正，还应当做到全面和广泛，主要是做到两个全面。第一，批判的对象要全面。批判不能只是围绕士兵党员进展，还要围绕干部党员进展，甚至应当更多的围绕干部党员开展批判。其次，批判的内容要全面。不管是批判还是自我批判不能只围围着一两个方面进展，全面广泛的开展批判和自我批判，就要从作