花了一周做好的完美整改方案却被老板痛骂一顿-服务态整改方案范文_第1页
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文档简介

1、花了一周做好的完美整改方案，却被老板痛骂一顿:服务态整改方案-朋友小白说话很轴，但做起事来讲究的很，工作拼命。可这么一个态度和实力都无可匹敌的人，工作了五年还是炮灰，同期的好几个同事都已经当上了部门主管，带队冲效益了，他却还是独来独往。 近来小白工作不大开心，向我吐槽。之前他接了一个客户，刚入场就大干了一场，好好的给客户改了一套整改方案。可令人大跌眼镜的是，客户特不配合小白的工作，电话打不通，材料不给齐，还向小白头上扣黑锅。后来，小白被老板痛骂了一顿，业务也转交给别人做了。 小白的工作态度确实没话说，但毛病就出在这，一个工作了好几年的老油条上来就被人挑出一堆刺，换成谁谁也会不高兴！ 对事不对人

2、，这是职场上的大忌之一，那些急性子的人千万不要再用这个当借口了。职场上所有搞砸的事儿，90%都是你先把人给搞砸了。 去年的电视剧猎场中有这样一个剧情，涂方至期望老同学曲闽京博士加入自己的企业闯天下，而一心在官场上的曲闽京在面对猎头开出的年薪260万时，不为所动。于是，胡歌饰演的猎头郑秋冬临危受命，间接找了博士的妻子进行突破。事实上，她并不喜欢忙碌的工作，而是向往着更自由的生活，期望多花时间在家庭、孩子身上，这势必要求了曲闽京要担起更大的责任。郑秋冬针对这个点进行了专项突破，终于，还是打动了曲闽京的妻子，也打动了固执的曲闽京，帮助涂方至挖人成功。 如果对事不对人，郑秋冬或许一辈子都挖不了曲闽京。道理你都会，钱也给到位，办不成的事多了去了，很多时候，原因就在于你没找对人，抓不住要点，乱拼一气，没吊用。 所以，各位朋友，没把人搞明白前，千万别瞎努力。把事情做好并不难，难的是把事情做对，找到要点，专项突破，往往事半功倍

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