退休人员聘用合同范本

1、退休人 员聘用合同范本篇一：退休人 员聘用合同 书范本退休人 员聘用合同 书甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：乙方身份 证号：乙方通 讯地址：乙方联络电话 ：甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性 质，不具 备劳动法律关系的主体 资格。根据中 华人民共和国民法通 则、中 华人民共和国合同法和有关 规定，现经协 商一致，特 签订本协议 。1、本协议期限为年。本 协议于 年 月 日生效，至年 月 日终止。2、乙方承担的 劳务内容、工作地点： ，工作时间：34 、乙方报酬：总计（包括 基本工 资为元； 岗位工资元； 职务工资元）。甲方在每月 日前支付上述 报酬。5、乙方 负有保守甲方商 业秘密的

2、 义务。乙方 负有保护义务 的商业秘密主要包括（ 见附件）。6、发生下列情形之一，本 协议终 止：（ 1） 本协议期满的；（ 2） 双方就解除本 协议协 商一致的；（ 3） 乙方由于健康等原因不能履行本 协议义务 的；（ 4）其他： 。8、甲、乙双方若 单方面解除本 协议，提前 30 天书面通知另一方即可。9、本协议终 止、解除后，乙方 应在 3 天内将有关事 项及因履行本 协议从甲方 处取得的 资料文件等向甲方移交完 毕，并附 书面说明；否 则，甲方有 权暂缓 支付报酬直至交接完成；如给甲方造成 损失，应予赔偿。10 、特别约定：（1）乙方同意医 疗费用自理，医 疗期内甲方不支付 劳务费 （

3、报酬）。（2）甲方不需 为乙方缴纳社会保 险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公 积金等的补贴。（ 3）双方解除、 终止本协议，甲方无需支付乙方任何 经济补偿 金。（ 4）解除 劳动合同的程序：双方 协商一致， 认为下述程序是公正而合理的。1）提出 书面通知 ;2）填写 员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、 资料、通信 设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方 财产。如有 遗失、损坏应予赔偿。3）交接工作 ;4）支付 违约金和赔偿金 ;5）甲方出具 终止或解除 劳动合同证明 ;自乙方提出 书面通知之日起的第三十一日，双方 劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序 办妥手续的

4、，则办理时间可以顺延，由此造成的 损失乙方自 负。但如这种延误系甲方原因， 则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。（4）其他： 。11 、因本协议 引起的或与本 协议有关的任何争 议，均提请甲方所在地方法院处理。12 、本合同首部乙方通 讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否 则，造成双方 联系障碍，由乙方 负责。13 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人：乙方：签订时间 ：篇二：聘用退休人员协议书 (2013 年最新版本 )聘用退休人 员协议书乙方是退休人 员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年 龄的人员），根据中 华人民共和国 劳动法、中 华人民共和

5、国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方平等 协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照 执行。第一条本协议期限自年 月日起至年 月日止。 试用期为月，自年 月日起至年 月日止。第二条 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位 工作地点。协议期内，乙方 应当服从甲方的工作调动和工作 职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任 务。第三条 工作时间按国家 规定执行。如遇公司工作需要， 经领导审 批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能 补休的按 8.91 元 / 小时作为计发 加班工资的基数。第四条 甲方支付乙方 劳动报 酬月标准为 1550 元/ 月，每月 25 日前以 货币方式或通

6、 过银行卡代 为发放；甲方依法代 为扣缴个人工 资所得税等。 试用期工 资标准为 1550 元 / 月。第五条 乙方负有保护甲方商 业秘密或工作秘密的义务。第六条 乙方承 诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任 务的疾病；聘用期 间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医 疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方 为乙方缴纳商业保险，用于乙方在 为甲方工作 过程中发生意外 伤害的 补偿，保险公司不予 赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保险法和其所参加的商业保险合同约定的有关 规定执行）。第七条 甲、乙双方若 单方面解除 该协议，均 应提前三十天以 书面形势通知另一方

7、。1 / 2第八条 协议期满，本协议终 止；若乙方在聘用期 间患病或 负伤，不能 继续胜任工作的，协议终 止。第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付 违约金，如乙方的行为对甲方造成 损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1. 严重违反甲方的 规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊， 给甲方造成重大 损害的；3. 被依法追究刑事 责任的。第十条 本协议中止或解除 时，乙方 应按照甲方的要求在 3 天内做好工作交接并 办好书面交接手 续；若乙方 给甲方造成 损失的， 应根据甲方的 规章制度或法律法 规予以赔偿 。第十一条 双方若 发生劳动争议，可以 协商解决；若 协商不成，依法

8、申 请仲裁或提起 诉讼。第十二条 本协议未尽的 约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方 劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条 本协议一式两份，自双方 签字盖章之日生效，甲、乙双方各 执一份，具 备同等法律效力。甲方的各 项规章制度，乙方已 阅读知晓并认可。甲方（用人 单位名称）：（盖章）乙方（退休人 员）姓名： 联系电话： 住所地： 居民身份证号码： 法定代表人（ 负责人）： 联系电话： 住址（通 讯地址）：甲方 联系人： 联系电话：年 月 日 年 月 日2 / 2篇三：退休人 员聘用协议书编号：聘用退休人 员协议书乙方系退休人 员，已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定

9、的退休年 龄的人员），根据中 华人民共和国 劳动法、中 华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲乙双方平等 协商一致，自愿 签订本协议，共同遵照 执行。第一条 本协议期限为年个月，自年 月 日起至 年 月 日止。 试用期个月，自月日起至月日止。第二条 甲方聘用乙方在甲方公司岗位工作。 协议期内，乙方 应当服从甲方的工作 调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽 职尽责完成工作任 务。第三条 工作时间按国家 规定执行。如遇公司工作需要，经领导审 批安排的加班、加点工作， 实行替换补休，不能 补休的按乙方的基本工 资做为计发 加班工 资的基数。第四条 甲方支付乙方 劳动报 酬月标准为 元

10、，每月 日前以货币方式或通 过银行卡代 为发放 ；甲方依法代 为扣缴个人工 资收入所得税等。 试用期月工 资标准为 元。第五条 乙方负有保守甲方商 业秘密或工作秘密的义务。第六条 乙方承 诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病 ;聘用期 间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工 资 ;乙方在受聘期 间，甲方或 为其缴纳商业保险 , 用于乙方在 为甲方提供 劳动过 程中发生意外伤害的补偿 ,保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保 险法和所参加的商业保险合同约定的有关 规定执行）。第七条 甲、乙双方若 单方面解除本 协议，均 应提前三十天以 书面形式通知另一方。第八条 协议期满，本协议终 止 ;若乙方在聘用期间患病或 负伤，不能继续胜 任工作的， 协议终 止。第九条 受聘期 间，本协议终 止或解除 时，甲方不需要支付 经济补偿金；若乙方在 协议期内擅自离 职的，应赔偿甲方的 经济损 失。第十条 本协议终 止或解除 时，乙方 应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手 续；若乙方 给甲方造成 损失的， 应依据甲方的 规章制度或法律法 规予以赔偿。第十一条 双方若 发生劳动争议，可以 协商解决；若 协商不成，可 诉至甲方所在地的 劳动争议仲裁委 员