行政前台绩效考核工作总结

1、4 4、行政前台绩效考核工作总结 篇一：前台绩效考核小结 员工工作小结篇二： XXXX 年人力资源部行政前台年终工作总结XXXX年工作总结XXXX 年年终将至，回顾这一年的成败得失，我感触颇深，XXXX 年是一个机遇与挑战并存的一年， 这一年， * 公司挂牌成 功；这一年， * 公司股票上市。作为公司的一员，我深感骄 傲与自豪。这一年根据公司的发展需要，我们人力资源部做 的事情比较多、比较杂，而我所负责的主要是行政人事上一 些具体的事务性工作。下面从以下三个方面对 XXXX 年我本人 的工作情况做一个回顾和总结：一、 XXXX 年行政前台方面，主要有以下几点：1 1、每周会议记录及各项通知的编

2、写、发放工作，截止到 1212 月 1111 日，日常性事务通知共计 6969 个，会议纪录 2121 个；2 2、行政犯罪记录函开具：截止到 1212 月初，共开具 8 8 份无行贿犯罪记录函；3 3、不定时的对通讯录 （实时性更新） 、紧急通讯录 （每 半年更新）进行更新；5 5、6 6、7 7、8 8、9 9、 每月水电费，座机费，餐费、邮寄费以及物业费的 及时审批申办； 办公用品、公司烟酒茶的盘点、采购、入 库及领用工作； 公司营业执照、组织机构代码证、海关证 的年审、变更等工作； 公司仓库废旧报纸、办公垃圾、纸 箱等的及时清理工作； 公司印章的更换、销毁工作（ XXXX 年 公司印章

3、已全部更换） ； 酒店协议的及时更新和续签工作 （ 1212 月份进行完成中） ；1010、每天早上 1010 点半员工午间操的组织工作；1111、员工餐的统计和预定工作；1212、公司书籍的整理、保管、借用和登记工作；1313、EMSEMS 邮件、包裹的收发工作；1414、上下班开、锁门，窗户、空调、电源等开关工作；1515、考勤机的维护工作；1616、公司专利到期的缴费工作；1717、 ISO9000ISO9000 质量认证监督审核的配合工作；1818、 固定资产的盘点、编号、标签更换工作（XXXX年已盘 点完毕）；1919、 名片的及时统计和印刷工作；2020、每周五例会调查问卷的监督、

4、催促、提醒工作；2121、公司办公室文化的建设工作；2222、给络维护员岳工、小关等的外联、账务结算工作；2323、400400 电话的续费工作；2424、报刊杂志的收取整理续订工作；2525、外来客户接待、饮用水预订、电话转接、传真收发 工作；2626、公司企业邮箱的后台管理，包括员工入职离职邮箱 的申请和注销，以及平时的维护；2727、领导指派的一些临时性事情（国家发改委官等站、 陕西省科技信息关注、工商问询工作等） 。二、人事方面 人事部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应的基 础上发挥着重要作用，本年度是以人才招聘、培训、员工绩 效开展为重点，而我所负责的主要有以下几个方面的工作：1

5、 1、新老员工入职离职办理截止到 12-1112-11 日，入职人员： 1111 人，离职人员： 9 9 人2 2、社保与意外保险办理：每月 1010 号前为正式员工申 报社保，每位入职员工入职当天为其购买意外保险， 目前已有员工 （含保洁） 3232 人，都已购买意外险、转正人员购买社保的数截止到 1212 月份是 2222 人。3 3、劳动关系转移、合同续签、人事档案整理 根据公 司要求按时为新入职员工办理劳动合同等协议的签订工作， 保障公司及员工个人的合法权益，同时更新电子版档案，保 障数据准确无误。对于通过试用期的员工，为其办理转正手 续，签订正式的劳动合同，不合格者为其办理离职手续。

6、4 4、考勤统计每月 3 3 号前将上月的考勤进行全面统计，审批后报财务 部。5 5、员工公积金、个人档案托管工作目前截止 1212 月，公司为 1717 名员工缴纳住房公积金， 5 5 月份在公积金中心进行了公司更名工作。公司员工个人档案 在高新人才市场托管共计 3 3 名。6 6、进行员工档案的完善，电子档案的更新以及员工纸 质档案的制作、整理工作。7 7、招聘、员工劳动合同续签、员工绩效等相关协助工 作。三、 公司股改上市所做的一些配合工作1 1、与* 律师外出对于相关政府文件的核准验证工作；2 2、一些新三版所需资料的打印、复印、扫描工作；3 3、券商所需资料的整理、汇编工作；4 4、

7、与审计、券商、律师相关的配合工作（如：去工商局开证明、章程备案、 工商问询工作等） 。以上是我 XXXX 年的个人工作回顾，总结这一年的工作， 我也发现了工作中一些做的不到位的地方，根据综上工作描 述，本人XXXX的工作计划重点安排如下：对于行政方面从以下方面入手：1 1、 团队建设方面：一个团队的建设意义重大，不容忽 视，它是凝聚一个企业的力量所在。员工的责任感、团队的 凝聚力都是它的价值所在。 XXXX年我们会在这方面加强， 本着 为公司节约资源为前提，增强员工的责任感、团队的凝聚力 为目的，在提升自身的同时，也让大家在公司的每一天过得 充实和满足，能更好的为企业创造效益，实现两者共赢。2

8、 2、 办公室文化：一个公司要想发展，必然会有一个自己的文化理念，而我们 * 公司一直秉着 * 的企业文化，就 是让我们始终坚持同心同德，专注做好每一件事情；始终坚 持广纳包容的胸怀，实现我们的远大理想。在XXXX年，我们要做的就是让每一位员工都能理解和发扬这种精神文化，如 何实现员工对企业的认同？我们就要做好公司办公室文化 的宣传工作。初步想法已经成型，如企业形象墙建设、公司 的好人好事，优秀员工事迹定期进行更新，以达到宣传、激 励的效果，达到员工对企业的归属感与认同感。3 3、 费用统计方面： 对于所花出的每一笔经费都做好统计工作，今后也可以 有个明显的对比，为公司节省资源同时，也可为来年

9、预算工 作做好准备。人事方面：1 1、明年初步打算会进行员工绩效考核工作，与上级、 员工、各部门打好配合，保证公司的绩效工作顺利实施。2 2、对于员工的社保、公积金办理事项做好统计工作， 每一件外出所办的事情需要准备的资料，尽量做一个书面的 东西罗列出来，方便后期有类似的事情办理时，可以方便查 询，节约时间，减少人力成本。在 XXXX 年工作中，我会扬长避短，在做好自己本职工作 的同时，多发现和学习一些新的事物，让自己的思维、为人 处事的方式都尽快改进和提高，让自己迅速成长起来，实现 自己的价值。最后，我在此感谢各位同事这一年来对我工作 和生活上的热情帮助和关照，更感谢部门领导对我的工作的 支持与肯定。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺， 但我相信，勤能补拙，