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文档简介

1、流动笔记本电脑使用管理制度目的为了保证笔记本电脑的有效管理和正常使用， 公司特制定此制度。二、适用范围 该制度中的“流动笔记本电脑”是指：利用公司资金配置的， 以备各部门工作人员因公务必须使用笔记本电脑来完成工作任务， 但 又不归任何部门或者个人专用， 处于日常流动使用状态的笔记本电脑；各职能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该 笔记本电脑负有监管的部门和人员。三、职责行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常管理、监督和协调使用；网管或者技术人员在行政人事部的管理下， 负责日常使用后的 性能检测、维修和相应的技术支持。四、制度条款流动笔记本电脑由行政人事部设专人管理，因公需要使用此电

2、脑的人员，应提前一个工作日，填写流动电脑使用申请单 ，先经 部门负责人审批， 再报行政人事部批准同意后， 办理相关的交接使用 手续；4 、2各使用人因使用时间出现交叉时， 应本着相互理解、 团结第一、 积极协作的精神，服从行政人事部的分配和协调，同时，积极采取有 效措施，寻求解决问题的方法和途径；4 、3 笔记本电脑属于贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一 定要注意轻拿轻放， 避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。 同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗窃。使用人未尽到应有的保管 义务，致使损坏及其他严重后果的， 相应责任人应自行承担赔偿费用， 并可给予纪律处分；4 、4 在使用过程中，

3、遇到电脑系统出现各种问题时，应立即与行政 人事部取得联系， 汇报电脑的故障情况， 由行政人事部汇同公司网管 或者技术人员，拿出解决问题的方法和途径；未经行政人事部批准， 不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，一经 发现，即按严重违纪处理，因此，致使系统性能降低或者硬件损害的， 还应承担相应的赔偿责任；相关领用人使用完毕后，应在“批准归还时间”内及时到行政 人事部办理归还手续；如因工作需要，确需延长使用时间的，必须在 “批准归还时间”内，先重新与行政人事部联系，得到批准后，方可 延长使用。 否则 ，必须在规定时间内送还。 未经批准，强行留用的， 视为严重违纪；因此，而延误其他部门和人员使用，给公司造成损失 的，相关责任人应承担相应责任；4 、6领用人使用完电脑后， 应及时对相关文件资料和信息进行备份、 转存和删除， 避免重要文件和公司的商业秘密泄露。 应个人原因导致 文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任；4 、7 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回行政人事 部，如有任何异常现象，应及时向行政人事部说明，记录完毕后，再 交公司网管或者相关的技术人员进行性能检测， 检测合格后， 方可办 理移交归还手续； 未提前向行政人事部说明或者及时汇报的， 检查不 合格的，因此而产生的维修

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