武夷山市林业局2012年平安先行单位建设工作考评评

1、i武夷山市林业局2012年度“平安先行单位”建设工作考评评分表项目 名称序 号考评 内 容评 分标准检查方法基准分自评分考评分1组织机构健全：成立“平安单位” 建设工作领导小组，明确领导分工与责 任，确疋专门的工作机构和人贝（含联 络员）负责。未成立“平安单位”建设工作领导小组的， 扣1分；未下发文件明确分工与责任的， 扣1分； 创建工作没有确定专门的工作机构和人员（含联 络员）负责的，扣1分。听取汇报，查看记录 和文件材料。32工作部署落实：制定本单位“平安 单位”建设实施方案；把平安单位建设 工作列入单位年度工作计划；每年召开4 次以上会议研究部署平安建设工作；每 年对单位定安建设工作检查

2、和督促不少 于2次。未制定本单位“平安单位”建设实施方案的 扣1分；未把平安建设工作列入单位年度工作计 划的扣1分；每年未召开4次以上会议研究部署 平安建设工作的，每少 1次扣0.5分；每年对单 位平安建设工作检查和督促不少于2次的，每少1次扣1.5分。查看原始文件材料。73经费保障到位：平安建设日常工作 经费及人防、物防、技防经费列入单位 财务年度预算安排，并及时落实到位。平安建设日常工作经费及人防、物防、技防 经费未列入单位财务年度预算安排的扣2分；未及时落实到位的扣3分。查看原始财务年度预 算材料。5（一）组 织 领 导 保 障 措 施 有 力4宣传工作扎实：制定本单位综治、平安建设、普

3、法、纪律作风、廉洁自律 活动计划，每年组织开展活动 2次以上。未制定宣传计划的扣1分；每年未组织开展 综治、平安建设、普法、纪律作风、廉洁自律活 动2次以上的，少1次扣1分；未开辟宣传专栏 2期以上的，每少1期扣0.5分，未编发简报6 期以上的，每少1期扣0.1分。听取汇报，查看记录 和文件材料。52项目 名称序 号容 内 评 考准 标 分 评法 方 查 检基准分自评分考评分5 5建防加绑、 7:7:爪参谢密件 r*r*勿6辺窃案 军较员车 控的人害遂愆 釘！沁！;*的 安“育！1的卯 rWrW势M M绑拠写 r r对打组宗, 敌、对法坏 立范敌非破1 1 O O1 1毬分 口 组 2 2 射

4、，员助生 rBrB件人女 愼案作害；扣 仲的工苗分起 W W全时很2 2每 匕、安临B B口 , 轮家含momo的 W W国瞰乂动 M M害员邪1 1活 瞎危人T T 事 打生作沏每滋 用发工喘，会 扌位现毬的社 单发，织与 JrJr属；、组参 祁直分织教者 fe及2 2组宗习 泌位2 2对法练 未单扣敌非” ;起加、功 分每参织轮机安及制 公例m m 查！一侧关单02口 纷常解北扣矛！| 纠筋化冬樹因伽 盾次纷发走员彫 矛1 1纠；生人就 部开分如作卒 内仔矛2 2每工的 统粘，扣，上访 系年分起的以上 - 5 5每的名京 立每0 0 牛 5 5井一 卡J;J;扣的事生省 全分的件大发上 權

5、1 1会案董位和 立扣子刑等单府 建的例转事属政 未度作图闹直和 制工无、及、 。 作处生会位蚕分制作材 工m m 看心查加O O 度料2 27 7维0发化堵件 推位、围事 咻単导众体 群本、-聚群 端对、生境 准J;J;现发环 你1 1时分披及2 2响材件提 文m m 看简 杳一相ftofto及材 料供3 33项目 名称序 号考评 内 容评分标准检查方法基准分自 评 分考评分9组织制度健全完善：建立单位内部安全保卫 管理制度和责任追究制度，并建立值班（保卫） 机制和配备专（兼）职人员，每半年安全检查不 得少于一次，单位要害部位安全防范制度健全， 措施落实。未建立单位内容安全保卫管理制度和责任

6、追 究制度的扣1分；未建立值班（保卫）机制和配 备专（兼）职人员，分别扣1分；每半年安全检查少于1次的扣1分；单位要害部位安全防范制 度不健全、措施不落实的扣 1分。查看文件和 自评材料及重点 部位和楼院、查看 公安机关提供的 材料。6T 内部安全防范机制健全/(10安全防范成效明显：做好本单位及直属单位 安全防范工作，过失泄密事件和一般刑事案件或 重大刑事案件，治安案件发生数不超过干部职工 总人数1%无发生重、特大安全生产责任事故， 党委（包括干部职工）的房屋出租管理到位，不 出问题。未做好安全防范工作，发生失泄密事件的每 起扣2分；发生一般刑事案件或重大刑事案件的 每起分别扣1分、3分；治

7、安案件超过干部职工总 人数1%勺扣2分，每升0.5个百分点加扣1分； 发生重、特大安全生产责任事故（指交通、生产、 火火等）的母起分别扣 2分、3分；单位干部、职 工的房屋出租发生黄、赌、毒等，发生一起扣2分。查看公安机 关、安全生产局等 提供材料。1411积极属行工作职责：能制定和出台促进平安 建设工作的具体措施， 按照属地管理原则，参与 的在地组织的平安建设活动，对本单位的平安建 设工作检查和指导一年不少于 2次，无履行职责 不当，引发集体上访或集体性上访事件，认真组 织开展“平安家庭”创建活动。未结合工作职能，制定具体工作措施的扣2分；未能按照属地管理原则，积极参与和开展平 安建设活动的

8、扣 4分；对本单位的平安建设工作 检查和督促一年不少于 2次的，每少一项扣2分； 因履行职责不当，引发集体上访或群体性事件的， 每起分别扣3分，为开展“平安家庭”创建活动 的扣1分，创建达标率为达到 95%以上扣分。听取汇报，查 看记录和文件材 料。16（四）12认真完成工作任务：能及时完成市综治委部 署的有关工作任务和上报有关工作进展情况，综治委成员深入基层挂钩联系点一年不得少于3次。未能及时完成市综治委部署的有关工作任务 和上报有关工作进展情况的每项分别扣1分、0.5分；挂钩联系基层制度不落实的扣2分；综治领导小组成员深入基层挂钩联系点一年少于3次扣1分；未能帮助基层解决综治工作中存在的问题的 扣2分。听取汇报，查 看记录和文件材 料。94项目 名称序 号考评 内 容评 分标准检查方法基准分自评分考评分13道德法制教育扎实：建立干部职工 道德法制教育经常性制度，开展道德法 制、纪律作风和廉洁自律教育活动。未建立道德法制教育经常性制度的扣1分；开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动一 年少于10次的，每少1次扣0.2分。查看原始记录材料。3（五）队 伍 管 理 教 育 扎 实 有 效14队伍管理有效：重点是落实领导干 部“一岗双责”，落实干部职工队伍日常 管理、检查、监督措施，工作人员中无 违法违纪