办公室轮训工作总结_

1、办公室轮训工作总结_ 总结一：办公室轮训工作总结 学校是老师培训的基地、学校是老师成长的摇篮、学校是老师翱翔的天空、学校是老师播种的园地、学校是一片盼望的田野。随着新课程改革的深化，校本培训的作用被提升到重要地位。我校老师培训工作的重心放在：研训一体，全面提升老师素养上。为切实做好基础训练新课程改革，强化现代教学基本功和教学技能，全面提高老师的专业素养，建设一支高素养的师资队伍，本学期我们着重从“训”和“研”两个方面开展工作的。 一、以培训为重点，强化老师专业素养。 校本培训是提高老师专业素养的主渠道，因此我们把老师培训工作作为重中之重的工作来抓。结合我校实际主要进行了四项培训：面对全体老师的

2、计算机基本技能培训; 多媒体课件制作等方面快速提高，90%的中青年老师能独立制作课件，并建有自己的个人网页或_站。实现了备课信息化、教学网络化、教研开放化、老师学习自主化，形成了网络环境下的校本研修新模式。在实施中，我们边实践，边进展，边收获，为构建学习化校内，促进老师的专业化水平和综合素养做好了铺垫。 二、以讨论为核心，提高老师专业力量。 在传统的教研活动中，传达布置训练教学精神、任务居多;教学理论学习多，与教学实践结合少;个体领悟独立操作、盲目性多，集思广益的“头脑风暴”少。长期以来，传统的教研模式使教学研讨的实效、老师专业持续进展的实效大打折扣，无法真正起到不断更新理念、从“以同学为本”

3、的角度创新教学方式的作用。所以我校本学期的校本教研紧密结合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织研修模式创设了聚焦课堂、合作沟通、反思提高的情境，激发了老师在教学实践中提升专业素养的热忱，调动了老师以多角度、多样式进行教学设计的创新主动性和反思精神。 引领青年老师聚焦课堂，在课堂实践中发觉问题、解决问题、提高教研力量。在聚焦课堂、关注同学、渗透语文因素的情境中，有目的的听课、评课，有效地提升青年老师的业务专长。在“点”的基础上，通过教研组内肯定密度的相互观摩、评析，促进“面”组内众多老师的业务提升。 互动学习、合作沟通。在教研组、尤其是备课组的活动中，确立共同努力、全面提高的目标，

4、有力地分散教研组的团队精神。在这一基础上，越来越多地体现出有疑共研、有求共解的和谐互动协作的氛围。利用教研活动、随机沟通等时机促进互动学习、合作沟通、资源共享的良好平台的构筑。 反思教例、创新发散。抓住每教学讨论课的机会，进行集体备课、听课、评课，从同一目标、不同角度对教材处理、同学分析、教学环节、教学语言、教学技术现代化等教学业务地提升进行研讨，大大增加了研修的实效性。与此同时， “团队协作”的效能使每一位老师的教学不论从备课内容还是形式的预备都尽可能的厚实，使不同文体、不同时代国家的文本相互渗透，甚至不同学科的学问在语文学习的过程中交互，提升老师和同学的综合学习力量。校本研修作为现代学校训

5、练运营的重点，正悄悄地转变着学校训练进展的走向，让训练的过程布满活动的、反思的、制造的、人性化的魅力。让我们在每一天、每一课渗透课堂的研修中时时思索、刻刻钻研，通过校本研修真正提升老师的业务水平、可持续进展力量，使课堂真正焕发诞生命的活力。 总结二：办公室轮训工作总结 2021年以来，各科在医院及护理部正确领导下，依据护理部的三基培训方案及科内方案，对科内的护理人员已进行了培训。现将培训总结如下： 1、通过对我科护理人员三基培训，建立了一支学习型的护理队伍，带动并提高护理标准化管理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮，主动仔细，充分展现了我科护理人员的整体职业素养和风采，使全科护理人员的理论技

6、术水平得到极大提高。并提高我科护理人员整体素养及技术水平。 2、通过三基培训，提高了出国留学网护理人员的服务意识，构建和谐医患关系，提倡各项操作人文关怀，在各项护理技术操作中加强人文沟通与培训，供应人文服务。 3、进一步强化质量意识，加强基础学问及基础护理项目培训，规范及提高基本技术操作水平，通过培训，使各项操作更加标准化、流程化、规范化，达到护理操作质量的持续改进和提高。 4、加强急救训练，提高护理人员的急救意识及急救水平，保证病人平安，为今后的急救工作打下坚实有效的基础。 5、我科室工作今年特别繁忙，大家每天几乎都加班加点。为了不影响正常工作，大家都利用休息及上下夜班时间进行练习，生怕在考

7、核中不能取得优异成绩，充分体现了护理人员以工作为重，努力进取，勇于争先的精神。 6、三基培训，强调的是基本学问及基本技能、基本理论的把握，通过出国留学网考核进行练兵，通过考核规范标准，通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处，在考核的同时赐予技术标准的规范，所以每位护理人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐烦指导。充分体现了每位监考老师对提高我科护理人员整体水平倾注极大的热忱和信念。 7、三基培训，一方面强调医疗服务的标准化，更强调护理服务的人性化。要求在开通气道及各操作环节中，真正体现对人的关怀和爱惜，强调护患沟通及病人的舒适满足，操作中如何提高服务意识及服务艺术，从满足服务达到感动服务和卓越

8、服务，以达到在临床工作中的和谐护患。 8、通过三基培训证明，我科护理人员整体技术水平在不断提高，格外是留置针操作一语道破率明显提高。在临床工作繁忙的状况下，护理人员不怕苦、不怕累，利用下班或休息时间在病房练操作，正是由于这种苦练基本功的精神，有很多同志在考核中取得优异成绩。 9、通过三基培训，也发觉了很多问题，年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速进展有明显差距，技术培训仍要长期进行，规范化的操作标准的实施更是一项人人参加的长期而艰难的任务，护理基本技术培训上更需进一步加强，具体便现在： 1.个别年轻护士对操作考核竞赛不重视，练习少，在操作考核中表现为操作不娴熟，忙乱、挨次颠倒。 2

9、.考核中体现出平常工作基础的不扎实，如抢救、应急意识不强，不娴熟;操作物品预备不齐;没有真正把演练当作实际操作等。另外，操作中沟通声音小，指导、交待留意事项不全等。 总结三：办公室轮训工作总结 2021年是个不平凡的一年，随着煤矿改采、兼并整合重组的严峻形势，我矿依据上级有关指示精神，结合本单位的实际状况，在上级主管部门的领导下进行了今年有方案、有支配、有组织的全体职工平安学问培训工作，并在每次培训中做到了有方案、有培训、有考核、有总结，从而为我矿全年的平安生产工作奠定了坚实的基础，同时也为公司各项工作稳步推动和进展起到了强有力的作用。具体培训工作总结如下： 一、 为了确保本年度的平安生产，切

10、实提高全体职工队伍的平安素养，我矿提前在2021年后半年进行了为期7天计45学时的全体职工平安学问培训，具体内容包括矿井主要灾难预防、采煤工作面巷道操作技能、顶板灾难处理和现场急救技能，经过考核合格率达96%，同时也全部通过了县培训中心对全员上岗资格证的年度复训工作。 二、 依据上级指示精神，为吸取晋城苗匠煤矿“3.18”事故教训，我公司于3月x日、19日、20日进行了12个学时的平安警示片观看和学习，并组织了全体职工进行了宣誓大会。通过反思，使全体职工增加了平安意识和平安责任感。 三、 4月x日、11日、12日，我们利用三天计21学时的时间，又特地针对“3、28”王家岭煤矿透水事故的教训组织

11、全员进行了以井下防治水为主要内容的培训学习，使全体职工更加明确了水害的重要性和防治水害的必要性。 四、 为了吸取“4.14”义城煤矿瓦斯事故，我矿在4月x日停产一天计7学时，组织全体职工观看了警示片并请“4.14”义城煤矿瓦斯事故中遇难者的子女和发生事故时工作在井下的同志给我们讲解并描述了他(她)们所患病的悲难经受，通过观看和听讲，使全体职工从思想上真正提高了平安意识。 五、 今年x月份是全国第九个平安生产月，在6月x日，公司董事长亲自组织开展了一天的平安学问训练活动，学习时董事长对灾难预防、应急处置、自救互救、平安管理等为主进行了讲解，使全体职工增加了平安防范意识。 六、 依据全省煤矿兼并整合重组工作和上级有关文件精神，我公司在8月x日、8日、14日、15日、21日、22日、28日、29日四个星期，利用为期八天计56学时的时间对全体职工进行了培训学习，培训以法律法规、职业危害防治、煤矿班组管理、煤矿防治水为主要内容。通过培训，使全体职工把握了有关学问和技能。 七、 12月我们聘请了红十会的专业人员到矿对全体职工进行了为期一天的自救和互救方面的平安学问培训，使职工懂得和学会了在受伤后如何应对、如何处置和如何自救互救的平安学问。 在2021年里，我们依据煤矿企业进展的形势，根据上级有关文件精神和年度培训方案，结合实际状况按期完成了培训学习。我们在每次的培训中，均聘请了有阅历