公司年会策划方案

1、公司年会策划方案完整 版佰靈科技 BaiRui Tech2015年公司年会策划方案广州XXXX网络科技有限公司营销部2015/1/8目录引言辞旧迎新之际，为展现公司曰新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。【年会主题】羊帆起航，再创辉煌【年会时间】2015年1月31日至2月1日（暂定2天）【年会地点】（待定）【年会目的】1、对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年 度计划、方向、目标等。2、加强员工之间的交流，増强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、

2、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年工作 都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同 感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。【年会内容】本次年会内容分为五部分第一部分年度年终总结会光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2014年，又 迎来了崭新的2015年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所 有员工在2014年对公司做出的贡献，为了在2015年更好的完成公司安排 的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录

3、学习，现在我宣布大会开始。一、会议时间2015年1月31曰(预计3-4小时)二、会议地点待定三、会议工作成员1、会议主持人：四、现场布置与维持：五、会议内容1、年度工作总结和2015年工作规划1) 由各部门人员对2014年工作总结和下一年度工作计划；2) 听取营销部负责人2014年工作总结和2015年工作计划；3) 听取技术支持部负责人2014年工作总结和2015年工作计划；4)听取研发部2014年工作总结和2015年工作规划；5)听取人力行政部2014年工作总结和2015年工作规划；2、总经理对2014年工作总结及部署2015年重点工作六、会议结束语今天我们都认真总结了 2014年的成绩也提

4、出了 2015年的工作目标这让 我们看到了 2015年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识2014年的 不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，2015年我 们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写岀辉煌 灿烂的新篇章。最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。现在我宣布，会议到此结束。(请全体员工共进午/晚宴.度一个欢乐祥和的时刻！)第二部分评优.评先表彰为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀，同 时表彰2014年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模 进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和

5、谐的工作氛围。一、评优评先原则：遵循公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无 严重质量事故等。二、时间:2015年01月30日工作会议后三、活动地点：待定四、活动内容：1、2014年“评优、表彰”大会1) 主持人开场白2) 请总经理致辞3) 表彰颁奖类别数量颁奖嘉宾销售精英奖1技术标兵奖1优秀员工奖1最佳新人奖1金牛奖1销售专家奖1颁奖顺序：从上至下4)获奖者发言五、工作成员1、 表彰主持人：六、现场布置与维持：七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资准备1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖数据材料3、2

6、014年度“评优、表彰”费用预算清单类别数量金额销售精英奖12000 元技术标兵奖12000 元优秀员工奖11500 元最佳新人奖11000 元金牛奖11000 元销售专家奖11000 元合计8500 元4、2014年度“评优、表彰”时间推进表序号事项日期推进事项目标1评优、表彰2015年01月09曰-16曰评优材料申报材料申报完成，并报评委会审查2评优、表彰2015年01月19曰一29曰评委会对评优申报材料进行审查审查完成并确定表彰名单3评优、表彰2015年01月29曰结果公布4综合准备2015 年 01 月 26029 H现场布置、音像设 备、各种礼卡/礼金等筹备完成活动前的准备工作5、2

7、014年度评优表彰申报流程1）由各部门领导负责组织好本部门2014年度评优表彰初评工作,然后将2014年度评优表彰推荐表提报到人力行政部。2）以上申报的评优材料由评委组根据2014年度评优表彰申报标准组织审查，。符合申报条件者入选2014年度公司评优表彰人员名单。6、2014年度评优表彰申报标准序号奖项名称评选范围评选条件名额备注1优秀员工奖全体员工（试用期除外）1、有优良的思想品德和个人操守；2、员工的口碑良好，工作中与同事良好合 作；3、上班不迟到、早退，没被通报处罚；1名年终颁奖 典礼 颁布4、能适时完成重大或特殊交办任务，有很 强的责任心。2最佳新人奖入职时间不满一年的新员工1、遵守公

8、司各项规章制，在新岗位认 真、积极；2、能很快适应岗位要求，工作效率高；3、及时完成领导安排的各项任务，成绩 明显。1名年终 颁奖 典礼 颁布3销售专家奖全体员工（试用期除外）1、工作积极、认真、责任心强，工作效率 同；2、对服务对象态度友善，急人所急，信息 反馈及时高效，带领团队出色完成年度 目标；3、无接受过任何关于服务态度方面的投 诉。1名年终 颁奖 典礼 颁布4销售精英奖全体员工（试用期除外）1、工作积极、认真，责任心强；2、勇于承担更多的工作，为部门完成年 度目标，做出突出贡献。3、2013年1月到2013年12月31日 止，年度累积签单额最高。1名年终 颁奖 典礼 颁布5技术标兵奖

9、全体员工（试用期除外）1、工作投入、有激情、积极创新，热爱学 习并乐于分享收获；2、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；3、在技术上有重要的创新，积极组织或参 与改进创新，釆取有效措施为公司产品 在提高效率方面取得明显成效。1名年终 颁奖 典礼 颁布6金牛奖全体员工（试用期除外）1、对待工作积极认真，一丝不苟，在日常 工作超额完成任务；2、严于律己，工作勤恳，任劳任怨，月均 加班时间最长；1名年终 颁奖 典礼 颁布3、爱岗敬业，对本职工作有深刻理解；4工作业绩突出，能适时完成重大或特殊 任务，有很强的推动力、执行力和责任 心。7、2014年度评优表彰推荐表姓名部门职位入职时间推荐的奖项推荐理由推荐

10、人签名：日期：部门领导意见推荐部门负责人签名：日期：评委组意见评委组签名：日期：第三部分联欢活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流, 增强企业凝聚力。一、活动时间：2015 年 1 月 31 曰晚 20:0021:30二、活动地点待定三、工作成员主持人：活动内容：游戏娱乐节目、抽奖节目1、活动总流程时间环节节U活动流程道具/奖品备注20:00活动热场（二选一）听数字抱团参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动，主持人喊出数字抱背景音乐、话筒、音响场地要求比较空旷HI手势反应现场主持人随意分成两队，一对一与主持人手势作出相反头部动作，优先完成胜出20:20个人游戏幸运猜数字分

11、成2组，每组进行数字范用 猜数字比赛，准确猜中数字者 为幸运儿。卡片、笔、抓施1分组写有姓名的纸条提前写好姓名纸条20： 40组合游戏谁是卧底分成2组。组内分为平民、卧 底！每人查看该词语后，用一（不含该词语任何字）句话描 述进行指认淘汰四组词义相近词语（两组备份）词语提前录入手机21:00团队游戏超级大脑分成3组，规立范用内取名称 进行报数，报相同数字相互指 认对方名称，先指出获胜。四个区域范围21： 20抽奖环iV三等奖幸运数字游戏获胜者抽取其中 两位三等奖，XXX抽取一位。3份价值1000元的实物礼品提前准备好 抽奖箱，实 行不重复获奖。21:25二等奖超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖

12、，XXX抽取一位。2份价值2000元的实物礼品21:30一等奖总抽取最终幸运大奖。1份价值5000元的超级幸运礼品鼓励奖主持人分发鼓励奖12份价值300元的新年礼品2、活动具体安排A.活动筹备阶段（1月12日至30日）1)目活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道貝O2)活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。3)主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。B.游戏环节（1月31日20:0021:00）1）活动热场，游戏根据场地限制二选一游戏一：听数字抱团游戏规则：根据场地大小围成一个大圆圈，根据音乐舞动、走动；音乐停止，主持人随机喊岀数字，3秒内，根据数字

13、就近的相应数 人抱成一团；人数与数字一致为成功，多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。游戏说明：主持人根据场上时间和人数变化调整游戏，控制游戏节奏；提前调试好背景音乐、话筒、音响。游戏二：手势反应游戏规则：根据现场位置，随意分成两组（7、8人一组）；两组派出代表猜拳决定先后顺序；优先挑战一组排队站成一列；主持人坐（站）于队伍前面，组员一对一挑战；主持人口喊“一二三，看这边”，并用手迅速的指向一个方向；挑战者必须看向一个方向（左右上下），这个方向必须和指出方向 不一样胜出；人和指出方向相同，全组挑战失败，另一组轮流挑战。2）游戏环节，游戏获胜者与获取抽奖机会相结合a）个人游戏：幸运猜数字游戏规则

14、：主持人根据写有姓名的纸条随意抓阉分成两组；两组派出代表猜拳决定先后顺序，优先挑战一组排队站成一列；主持人或未参赛组员现场随意写出1200内某一数字，主持人记 住该数字参赛组员任意猜该范围类数字，猜中即胜出；猜错数字，下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围；依次轮流猜数字，逐渐缩小数字范围，直到幸运者猜出数字。游戏说明：出题数字不要让参赛组员看到，未参赛人员不得透露任何提示；猜错数字后，主持人必须根据该数字进行数字范围提示；两组各一位为游戏获胜者，可获取抽取两位三等奖机会。b)组合游戏：谁是卧底游戏规则：主持人根据写有姓名的纸条随意抓阿分成两组；主持人第一组游戏时，随意在场中2人卧底拿

15、到同一词语，剩下所 有人拿到与之近似的另一词语；每人每轮用一句话描述自己拿到的词语，既不能让对方卧底察觉， 也要给同伴以暗示，卧底想法设法保存自己。每轮描述完毕，所有在场的人投票选岀怀疑谁是卧底，得票最多的 人出局；若卧底全部出局，则游戏结束，平民获胜；若卧底未岀局，游戏继 续。游戏几轮过后，如果卧底人数与平民人数相同，则卧底获胜。游戏说明：参赛人在进行描述时，不得岀现词语里而的字、词等；未参赛人员不得出现任何相关性的出现；C) 团队游戏：超级大脑游戏规则：主持人根据写有姓名的纸条随意抓阉分成三组；每组先派出两位组员参加比赛，三组共6人竞争6人围成一圈，然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代

16、名 词；6人报5个数字，由主持人说开始后，进行从1到5开始的数字顺 序报数；当有两人同时抢报一个数，这两人需要迅速说出对方的代名词，说的比较晚的出局，组内下一位成员接替进行比赛；当没有重复报数直到报数完毕，没有报数者直接淘汰，组内下一位成员接替进行比赛；三组进行人员接力比赛，且每人有一次复活机会，直到一组完全胜 出。游戏说明：游戏中的代名词必须是所给范围限定内。报数时，每人只能抢报一次。获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。C.抽奖环节1)抽奖规则以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式；根据既定抽奖人进行抽奖，抽奖完成后由主持人唱票，中奖者接受 检票；三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位

17、三等奖，XXX抽取一位;二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖，XXX抽 取一位； 一等奖抽奖由XXX抽取最终幸运大奖；三等奖由XXX颁奖，二等奖由XXX颁奖，一等奖由XXX颁奖。2） 奖项设置奖项类别数量奖品三等奖33份价值1000元的实物礼品二等奖22份价值2000元的实物礼品一等奖11份价值5000元的超级幸运礼品鼓励奖1212份价值300元的新年礼品3） 抽奖说明年会前，用A5尺寸（A4 半）大小打印每位员工姓名，并盖上章 印；除名单上的名字一样，其他完全一样，折叠后需保持一致外观；为了公正起见，在活动游戏抽奖环节前，公司总经办对抽奖箱内名 单进行核查。四、奖品预算奖品数量

18、费用（元）1份价值5000元的超级幸运礼品150002份价值2000元的实物礼品240003份价值1000元的实物礼品3300012份价值300元的新年礼品123600总计1515600 元第四部分XX旅游一、方案一1、交通1月30号下午出发，1号晚上回来，共三天两晚；21左邮紧也斫们 共742彳斗以介ft吧，站结克01-27却同01-28 去on-20 01-30 2(M34古02-01 去02-02 去/01-31 凹01-31 凹01-30 (302-01 H01-31 E02-02 E02-02 凹310412390480772686832广卅疋桂林I住返发事1736址中91仪會BT幻

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