2021年7月司法所个人总结司法所工作总结

1、2021年7月司法所个人总结_司法所工作总结一是坚持以“以人为本，优先服务，诚信行医”为主题训练活动为抓手，乐观开展以创建“医德医风示范医院”、“无红包回扣医院”、“人民满足医院”等活动，努力遏制生、冷、硬、吃、拿、卡、要和收受红包、开单提成等现象，使广阔患者成为最大的受益者。在医德医风示范医院创建活动中，对考核评估达到标准的4家医院予以了全州表彰通报和颁发了牌匾，全州医疗纠纷、患者投诉同比下降10%。近期州卫生局共发放满足度调查表2165份，收回满足度调查表2165份，其中满足2027份，总体满足率为93.63%，不满足138份，不满足率为6.37%。二是乐观完善医德医风考核激励和惩戒制度，

2、制定出台了昌吉州医务人员医德医风考评实施细则(试行)及补充意见，医务人员医德考评建档率达到100%。三是以构建和谐医患关系为重点，大力推动“优质护理示范工程”，改进服务流程、改善就医环境，推出了一系列便民措施。各医疗单位还开展了职业文明礼仪规范活动，对医务人员着装、行为、文明用语等都做了明确的规定和要求。四是大力推行政务院务公开。全面实行了门诊、住院病人一日费用清单制和各种医疗收费公示制;医院的重大决策、人事变动、大额开支等实行公开;卫生行政部门行政审批、交费全部进入政务大厅;医疗机构聘请的全部人员全部面对社会公开，各级医疗卫生单位的中层干部全部公开竞聘上岗，保证患者看明白病、吃明白药、花明白

3、钱。执法监督主动接受社会监督。卫生稽查部门对管辖区的卫生监督员执法状况进行了6次明查暗访，并向辖区被监督单位发放问卷调查近千份，群众满足度为100%。五是出台了州卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案，其中州卫生局机关确立了5个重点科室、10个重点岗位，并通过自查找、领导评、群众提的方式确定了17个风险点，针对每个风险点一对一提出了相应的防范措施，并设置了重点科室、重点环节廉政风险点防控图。六是建立完善了医疗质量评估、合理用药监督、信息公开公示、群众评议评价、医院外出会诊、病人选医生选医院、医德医风考评等制度和昌吉州卫生监督机构卫生行政执法考核评议实施细则、卫生监督执法过错责任追究方法、职业病防

4、治工作责任制与责任追究制，对强化医院和医务人员依法执业意识,提高基础医疗服务质量起到乐观作用。 三、围绕长效机制建设，仔细解决群众看病难看病贵问题。 看病难看病贵问题，是社会焦点，群众关注热点，更是工作难点。要取得实效，切实使人民群众享受到医改成果，我们的主要做法是： 一是仔细落实合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的各项规定。实行检查项目、用药敬重患者意见的制度;二是加大处方的监督管理，限制处方开药金额，门诊处方最高平均限额州级医院115元，县级100元;州级中医医院105元、县级70元，超标准处方由主任签字同意，否则按规定执行;三是坚持药品用量动态监测、超常预警和抗菌素药物分级管理制度，

5、对各级医院住院药品使用总金额排名前10位的配药(重点抗菌药物)和单品种使用金额波动幅度大于30%的药品，实施重点监控;四是在全州二级以上医院全面推行临床路径管理，目前全州实行临床路径54个品种，已入路径1000多例，为患者节省医疗费用6万余元;五是落实济困医疗服务政策，共开设扶贫病床约477张，对济困病人免收挂号费、诊疗费、出诊费、床位费、护理费和抢救费，帮助性检查费优待50%，药费优待25%，切实让特困群众享受到实惠;六是建立边远农牧区村庄定点医疗帮扶和巡回医疗服务制度。七是深化医院内部收入安排制度改革，严禁将医疗服务收入与医务人员收入直接挂钩。 四、围绕食品药品服务平安，着力订正损害群众切

6、身利益的不正之风。 一是加大执法力度，大力推行食品卫生量化分级管理，并邀请电视台记者进行全程采访，对严峻的违法案例进行曝光;二是加大了餐饮服务食品平安监督检查力度，开展严峻打击食品非法添加和滥用食品添加剂的整治工作，在餐饮服务单位全面落实了食品添加剂公示和承诺制度。仅今年上半年，共抽查餐饮服务单位46家，公共场所32家。立案7起;三是扎实开展打击非法行医、非法医疗广告专项整治，对非法发布医疗广告或擅自篡改医疗广告的7家医疗机构移交工商行政管理部门，取缔无证行医27起。 五、党风廉政建设的体会。 以往的工作使我们深切的体会到，要实现以反腐倡廉实绩确保人民群众共享医改成果，应坚持“以人为本，执政为

7、民”的理念，做到以下几点： 一是抓领导是关键。要细化量化实化党风廉政建设责任制，层层签定责任书，分解目标任务，并把党风廉政建设纳入年度目标管理考核之中，坚持与业务工作同讨论、同部署、同落实、同考核，使“一岗双责”落到实处。 二是抓制度是根本。制度的生命在于落实，重点是从体制机制制度创新入手，完善制度、落实制度，提高制度的执行力，特殊是对牵扯面广，落实难度大的核心制度，要通过反复宣扬、督查、通报和追究，维护制度的权威性和震慑力，切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制和风险防控管理机制。 三是抓监督是保证。解决好监督不到位和不愿监督、不敢监督，致使监督流于形式、行不成有效合力的问题，要打破行政区域和级别界线，实行全系统交差检查和双百分考核，对督查中发觉的问题准时责令订正，对明查暗访中群众反映的问题原汁原味反馈，特殊是对落实“一岗双责”、 “三重一大”制度、卫生民生项目资金等重点工作