XXX有限公司职业卫生管理管理办法汇编

1、XXXX有限公司职业卫生管理制度汇编批准：审核：发布日期：2014年12月31日实施日期：2015年1月1日 版次：A0受控状态：受控XXXX有限公司发布地址：中国四川目录前言错误！未指定书签一、职业危害防治责任制度 错误！未指定书签二、职业病危害警示与告知制度 错误！未指定书签三、职业病危害项目申报制度 错误！未指定书签四、 职业病防治宣传教育培训制度 错误！未指定书签五、 职业病防护设施维护检修制度 错误！未指定书签六、 职业病防护用品管理制度 错误！未指定书签七、 职业病危害监测与评价管理制度 错误！未指定书签八、 从业人员职业健康监护及档案管理制度 错误！未指定书签九、 岗位职业卫生操

2、作规程错误！未指定书签十、职业病危害事故报告和处置制度 错误！未指定书签十一、职业病危害应急救援与管理制度 错误！未指定书签十二、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 错误！未指定书签十三、劳动保护用品发放管理实施细则 错误！未指定书签刖言安全生产是企业的生命线，是企业的根本。安全生产工作优劣直接影响企业的管理水平的高低。XXX有限公司属于中国建材集团旗下西南水泥集团下属企业。随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否，日益成为企业发展的一个重要决定因素。为了适应新形势下的企业发展道路，特编制XXX有限公司职业卫生管理制 、二 I 3 / 度汇编。本汇编所描述的公司的职业健康管理，不仅

3、仅是推行过程，且适用于I; 1本公司生产、经营的一切活动，本着持续改进公司的职业健康管理工作， 从而建 p 11 f I立长效管理机制，以实现公司安全生产方针目标。本标准化管理由XXX有限公司安全生产管理委员会归口。了 I本标准化制度汇编管由XXX有限公司安全生产管理委员会起草。本标准化制度汇编由XXX有限公司安全生产管理委员会首次发布。XXX有限公司安全管理委员会_ _ X f ”I I2014年12月31日一、职业危害防治责任制度1. 目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现

4、公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。2. 范围适用于XXX有限公司各部门及外协单位。3. 术语定义3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，噪声和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职 业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、 物理、生物因素以及在过 程中产生的其他职业有害因素。3.3职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作 业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理 状态。

5、3.4有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理 因素、化学因素、生物因素等）。4.组织机构11 I I4.1组织机构与责任XXX有限公司成立由总经理任领导小组组长，畐寸总任领导小组副组长，各部门负 责人任职业健康管理工作领导小组成员。全面负责职业危害防治工作。职业健康 管理工作领导小组具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：5职责5.1管理职责5.1.1总经理职责_ X/I I“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施 与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

6、。在公司经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、 法规、规章和标准的 规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：5.2职能部门职责“三同时”工作；5.3各部门负责人职责5.4职业危害岗位员工职责5.5职业卫生专业人员职责1、职业病危害警示与告知制度1目的为规范工作场所职业病危害的警示和告知工作，预防、控制和消除职业病危害， 保障作业人员职业健康安全，维护公司员工的权利，强化监督管理，根据中华 人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管 总局令第47号）以及工作场所职业病危害警示标识（GBZ158、高毒物品作 业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T20

7、3、用人单位职业病危害告知与警示标 示管理规范等法律、规章和标准要求，制定本制度。2范围本制度适用于本公司所有部门及外协单位。3职责3.1公司应根据工作场所职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。I, I3.2在工作场所中作业人员应严格按照告知和警示提示进行防护。3.3生产技术处应对生产现场职业病危害告知和警示标识设置情况实施监督检查。3.4职业健康安全管理办公室要组织开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。3.5工会应当督促并协助工作场所职业病危害告知和警示标识设置工作。4工作要求4.1职业病危害告知未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的

8、，应按国家职业危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。4.1.2公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与 所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，公司行政人事处、生产技术处应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。4.2职业病危害警示标识“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮 肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”， 产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；欢迎共阅“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置

9、“当心裂变物质”；“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防 毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧 急出口”、“救援电话”等警示标识；“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防 护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识；“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识；“当心感染”等警示标识；“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识；I, I“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示

10、标识；“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识；LX. ”：|“注意XX危害”等警示标识。425?使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材 料的，必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事 项、职业病防护以及应急救治措施等内容。? “紧急出口”，泄险区启用时应设置“禁止入内”、“禁止停留”等警示标识。?4.3公告栏与警示标识的维护更换433?告知卡和警示标识应至少每半年检查一次，发现有破损、变形、变色、图 形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。三、职

11、业病危害项目申报制度1目的为保障员工的职业健康和安全，预防职业危害，根据职业病防治法、工作场 所职业卫生监督管理规定以及作业场所职业危害申报管理办法的规定，结 合公司实际，制订本制度。2范围本制度适用于本公司职业病的危害申报。欢迎共阅3职责职业健康安全管理办公室为职业病危害项目申报的主管部门，负责向安全生产监督管理部门进行申报。4工作要求4.1新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门申报。4.2申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因 素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变

12、更内容。 4.3公司申报内容：4.4下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：四、职业病防治宣传教育培训制度1目的为了提高公司全体员工的职业病危害的防范意识和技能，提高工作场所作业人员 的自我保护能力，保障作业人员的职业健康安全，根据中华人民共和国职业病 防治法和工作场所职业卫生监督管理规定，制定本制度。2范围本制度适用于本公司新进员工（含代培、实习）、在岗员工及外来施工人员职业_、I I病防治宣传教育培训。3职责3.1生产技术处负责制定职业病防治教育培训计划，督促计划的实施。3.2公司主要负责人负责确保教育经费的投入使用。3.3工会负责监督和指导。4工作要求4.1利用公示栏、

13、LED显示屏、报刊杂志、会议、培训、张贴标语等形式开展职 业病防治宣传，提高全员职业健康意识。4.2工段要利用岗前安全培训、工前安全交底、安全学习、班前班后会、现场岗 位职业病危害因素讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业病防治宣传教育。4.3职业病防治宣传教育的主要内容：欢迎共阅(1) 职业卫生法律、法规与标准；(2) 职业卫生基本知识；(3) 公司职业卫生管理制度和操作规程；(4) 工作中的职业病危害因素及预防和控制；(5) 正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；(6) 发生事故时的应急救援措施、基本技能等；(7) 职业病危害事故案例。4.4公司主要负责人和职业卫生管理

14、人员参与安监部门组织进行的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。4.5作业人员应接受公司每年定期组织的集中安全培训，培训时间不少于4个学时，培训后应进行考核，合格后方能上岗。通过培训，让作业人员了解职业病I, I防治法和工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规知识，熟悉公司安全 生产方针、目标，掌握公司职业卫生规章制度、操作规程，熟悉工作岗位存在的_ X. 叱”人j |”*职业病危害及其可能导致的危害后果和预防措施， 提高作业人员的安全意识和自 我保护意识。4.6外来的临时工人，也要进行针对性的职业病危害教育培训，确保其从事劳动 时不受到伤害。4.7凡调换新岗位人员和采用新设备、新工

15、艺的岗位人员，要重新进行职业病危_ X X / I I害教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。五、职业病防护设施维护检修制度1目的为确保职业危害防护设施正常运行， 给劳动者创造安全舒适的环境，根据职业 病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合公司实际， 特制定本制度。2范围本制度适用于本公司职业病防护设施的维护管理。3职责3.1各部门负责本部门在用职业病防护设施的管理，部门负责人是职业病防护设施的管理的第一责任人。3.2职业健康安全管理办公室负责对公司所有在用职业病防护设施实施监督管理。3.3工会有权对职业病防护设施的配置、使用和管理实施监督。4工作要求4.1生产、施工作业现场的

16、职业危害防护设施的配置应以保障作业人员生命安全为目的，遵循最有效地控制或消除生产、施工过程中产生的职业病危害因素，最大限度地减轻或避免职业病危害的原则，结合现场实际情况，合理配置适宜的职业病防护设施。4.2任何人员不得以任何理由减少或免除施工作业现场的职业病防护设施。4.3生产、施工作业现场的职业病防护设施的设计和配置应符合国家法律法规、 国家标准和技术规范要求。11 I4.4对于国家有关部门有明确规定和要求的职业病防护设施、设备、装置及其材料，必须采购具有生产资质的正规厂家生产的，在购置时应索取“三证”：生产X. 人”：|许可证、产品合格证、检验合格证（国家有关部门抽检），不得购置不符合要求

17、 的产品。另外，还应当索取使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意 事项等文件资料。4.5采购的职业病防护设施、设备、装置及其材料，入库或使用前应进行验收检 查，不得使用不符合要求的产品。4.6生产、施工作业现场的职业病防护设施在安装完毕后，应进行试运行以查验 其运行有效性，满足要求后方可投入使用。4.7生产车间应对作业人员进行培训，教会他们正确操作和维护职业病防护设施。4.8作业人员应遵守规章制度，严格按照操作规程正确操作和维护职业病防护设 施。4.9未经申报批准，不准擅自撤除、停用生产、施工作业现场在用的职业病防护 设施，违者将给予处罚。4.10生产、施工作业现场的职业病防护设施应安

18、排专人负责管理，定期检查、 维护，确保其完好、正常使用。4.12各生产部门应建立职业危害防护设施台账，做好使用、检查、维修记录。欢迎共阅4.13设备管理人员应进行定期检查， 检查时应注意对职业病防护设施完好情况、 有效性进行查验，发现异常应立即组织检修，确保职业危害防护设施正常运行。4.14工作现场管理人员应加强现场巡查，纠正违规行为，指导作业人员正确使用、维护职业危害防护设施。4.15职业健康安全管理办公室应对在用的职业危害防护设施使用情况进行不定 期的监督检查，督促使用部门及时整改检查隐患并做好记录。六、职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业

19、安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本i |丨丨|制度。2范围t X 1j |本制度适用于本公司内各处室、分厂。3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行 监督和管理。3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的 评估。防护需求评估从以下方面的保护进行评估：4.1.1头、眼睛、脸、手

20、、脚的保护；4.1.2听力和视力的保护；4.1.3呼吸的保护；4.1.4热、冻的保护；4.1.5触电的保护；4.1.6其它的保护。4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用欢迎共阅品。4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情 况对发放标准每年进行一次调整。4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。 生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。4.5采购4.5.1供应处不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种 劳动防护用品须经本单位的安全部门或者管理人员检查验收。4.5.2生产处据劳保用品的

21、规格、品种、数量等情况，编制年度、季度采购计划。4.5.3采购劳动防护用品要从有生产资格单位购买。4.5.4采购的劳动防护物品要有相关部门的鉴定，并有合格证。11 11 |4.6验收入库4.6.1劳动防护用品入库前必须经生产生产处验收合格后，方可办理入库手续。4.6.2劳动防护用品验收人员根据国家标准或行为标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，包观合格、不得过期。否则，禁止入 库。4.6.3验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。_ _ x | |4.7储存4.7.1劳动防护用品由库房保管员负责储存和保

22、管。4.7.2保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书， 按说明书规定及劳保用品的 规格、品种、数量等情况，进行分类储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。4.7.3劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。4.7.4已过使用期及受污染的劳动防护用品要及时采取正确方法销毁，禁止发放不合格的劳动防护用品。4.8发放4.8.1根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。4.8.2劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。4.8.3生产处负责劳动防护用品的发放和使用的监督，各单位负责建立劳动防护用品发放台帐。4.8.4劳

23、保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。4.8.5接触一般高温、易燃易爆及从事电工作业及仪表维修作业人员发棉布工作 服或适用于本岗位作业的其它面料。4.8.6经常接触酸类的作业岗位，发防酸工作服。4.8.7有防静电要求的岗位发防静电工作服。4.8.8电（气）焊发阻燃帆布工作服。4.8.9经常接触高温、明火、易燃易爆作业环境的管理人员，配发所接触岗位同 等材质的工作服。11 11 I4.9使用4.9.1生产处对员工正确配戴和使用劳动防护用品进行监督和教育，确保员工正LX. 叱#7”： |确配戴和使用。4.9.2员工必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品， 并严格按照使用说明书 规定做好劳动防护用品的

24、维护和保养工作， 确保劳动防护用品在使用期内防护性 能完好。4.9.3各岗位上岗前，必须正确穿戴劳动保护用品。4.9.4佩戴安全帽颜色按照公司要求执行，其它无效。4.9.5安全帽必须系好帽带，如不系帽带视同不戴安全帽。4.9.6安全帽只限带在头上，禁止摘下挪作它用。4.10更换、报废4.10.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由所辖部门出具证明，到生产 处办理更换手续。4.10.2特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报 废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期消毁，严防流失。4.11检查4.11.1禁止不穿戴劳动保护用品的人员进入生产施工现场。4.11.2各部门要将劳

25、保用品的检查纳入日常的安全检查中。欢迎共阅4.11.3生产处要将劳保用品的检查纳入日常的安全检查中和每月综合安全检查 中。4.12检测4.12.1需要检测的劳保用品严格按规定进行检测。4.12.2未经检测的劳保用品严禁使用。4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。4.14监督4.14.1工会对劳动防护用品的管理和使用情况进行监督检查，及时将职工对劳 动防护用品管理方面的建议和意见反馈给生产处，生产处对反馈意见进行核实后 提出整改意见并实施。4.15鼓励11 11 I4.15.1企业鼓励职工积极检查劳动防护用品存在的缺陷，正确使用劳动防护用 品，维护保养劳动防护用品。4

26、.15.2对违反劳动防护用品使用规定的行为按照有关规定给予相应处罚。七、职业病危害监测与评价管理制度1目的为加强对工作场所职业病危害因素识的控制，减低或消除职业病危害浓度或强_ X ”| I度，从源头控制和消除职业病危害，以减少职业病危害对作业人员健康的影响与 损害，保障作业人员职业健康安全，根据中华人民共和国职业病防治法和工 作场所职业卫生监督管理规定，制定本制度。2范围本制度适用于公司确定职业病危害因素监测与评价管理工作。3职责3.1职业健康安全管理办公室负责职业病危害监测的监督管理， 负责联系职业卫 生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价。协助职业卫生技 术服务机构做好职

27、业病危害因素的定期监测与评价， 负责监测数据的统计、分析、 评价和归档。3.2工会对职业病危害监测实施监督。4工作要求欢迎共阅4.1公司配备专人负责职业病危害日常监测，并根据已确定的职业病危害因素， 配置相应的检测设备，按照国家有关规定，定期对职业病危害控制点的危害因素 进行检测并做好记录。监测数据由职业健康安全管理办公室统计、分析、评价和归档。4.2公司应委托具有资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次职业病危 害检测，检测结果和评价应公布并报当地安全生产监督管理部门。4.3新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应按 照有关规定进行职业危害因素辨识和风险评价， 确定

28、监测方法并进行日常检测和 评价。4.4当检测发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时， 应分析 原因及时采取有效措施。若采取措施也不能有效消除危害因素，应立即停止生产、I, I施工作业，重新制定治理规划，限期整改到位。4.5职业危害防护设施在投入使用前或设备大修后，应进行危害因素浓度或强度 检测和评价，符合要求方可正式投入使用或继续使用。4.6职业健康安全管理办公室应加强职业病危害监测的监督管理，督促、协助有 关部门定期、按时开展职业病危害检测评价。4.7职业健康安全管理办公室应定期联系职业卫生技术服务机构开展职业病危 害因素检测评价，检测与评价结果应及时向安监局报告。4.8职业健

29、康安全管理办公室应建立检测结果档案，对每次检测结果数据应及时 收集整理、充分利用、认真分析评价。每次日常监测、检测与评价的结果应及时 公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、 评价等。4.9财务审计处应保证职业病危害监测费用的开支，检测费用应列入职业病防治经费。4.10存在职业病危害的工作场所的管理部门和现场作业人员应积极配合职业病 危害监测工作。八、从业人员职业健康监护及档案管理制度1目的为了规范公司职业健康监护及其档案管理工作，加强作业人员职业健康的管理， 欢迎共阅保护作业人员职业健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法 和用人单位职业健康监护监督管

30、理办法，制定本制度。2范围适用于公司从业人员职业健康检查和职业健康监护档案管理。职业健康检查包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。3职责3.1行政人事处负责组织作业人员职业健康检查，负责作业人员职业健康档案的建立、整理和归档，并妥善保存。3.2生产技术处负责作业人员职业健康监护工作的监管。3.3工会有权对作业人员职业健康监护实施监督。4工作要求11 11 I4.1作业人员职业健康检查管理4.1.1应当选择由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职 业健康检查工作。4.1.2上岗前体检的对象包括拟从事接触职业病危害工作的新录用人员和转岗 到职业病危害作业岗位人员。不得安

31、排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触 职业病危害作业。4.1.3对于有职业禁忌症的人员不得安排其从事有禁忌的工作。孕妇和哺乳期的_ _ x | |妇女应调离对本人、胎儿和婴儿有危害的工作。4.1.4对于直接接触职业病危害的作业人员和现场管理人员， 每年至少应进行一 次职业健康检查，检查结果应及时如实告知本人。对于检查发现健康异常的应采 取以下处置措施：（1）对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；（2）健康损害可能与从事职业有关的，应妥善安置；（3）对需要复查的作业人员，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医 学观察；（4）对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行

32、医学观察或 者职业病诊断；（5）对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为欢迎共阅劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。4.1.5对于准备调离或准备辞职离岗的从事接触职业病危害的作业人员，应进行健康检查，检查报告应妥善保存，若本人索取检查报告只能给予复印件。4.1.6辞职离岗的从事接触职业病危害的作业人员，若未接受健康检查就离开公司，应通过电话和邮件通知本人接受健康检查，并留下证据。4.1.7当发现接触职业病危害因素的作业人员在工作过程中出现与所接触职业 病危害因素相关的不适症状，或作业人员受到急性职业中毒危害或者出现急性职 业中毒症状时，应当立即组织有关作业人员进

33、行应急职业健康检查。4.1.7职业健康检查及其有关费用均有公司承担，健康检查期间视同正常出勤。4.1.8职业病人的待遇和生活保障，依照国家有关规定执行。4.2作业人员职业健康监护档案管理I I4.2.1作业人员职业健康档案包括：（1）作业人员姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度等情况；（2）作业人员职业史、既往病史和职业病危害接触史；（3）历次职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗资料；（5）职业病处置资料；（6）需要存入职业健康档案的其他有关资料。4.2.2所有资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确、数据可靠。每年应进行整理， 建立目录、统一编号、专册登记，及时归档。4.2.3档案管理人

34、员应随时、定期地根据公司人员的变动和人员工作的变动情况，及时调整和补充档案资料，每年 12月前系统地调整一次。4.2.4员工辞职离开单位时，有权索取个人健康档案资料的复印件，行政人事处 应如实、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。4.2.5档案管理人员应对作业人员职业健康档案的接收、转移、销毁、借阅等情 况进行登记，档案管理人员调离时，应办好交接手续，以确保档案完好。4.2.6严禁涂改、转借和擅自翻印作业人员职业健康档案，违者将予以处罚。九、岗位职业卫生操作规程1目的欢迎共阅 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生 产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律

35、、行政法规和国务院有关 职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职业健康操作规程。2范围本规程适用于公司全体员工及外委单位在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。3职责3.1公司主要负责人负责岗位职业健康操作规程的审批。3.2职业健康安全管理办公室负责组织制定职业健康操作规程的编写。3.3各部门负责对岗位职业卫生操作规程的培训考核。4岗位职业卫生操作规程11 I I4.1接触粉尘岗位职业健康操作规程4.2接触噪声岗位操作规程_ X. 叱#7 / |”*5.3接触高温岗位操作规程5.3.1?进入岗位职业危害防护必须按照使用规则正确佩戴、使用。5.3.3?作业前，应提前喝或

36、吃防暑降温药物。分钟。5.4接触化学药品岗位操作规程十、职业病危害事故报告和处置制度1目的为了规范公司的职业危害事故报告、调查、处理，有效地控制职业危害事故，减 轻职业危害事故造成的损害，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场 所职业卫生监督管理规定，特制定本制度。2范围本制度适于职业危害事故是发生或者可能发生的重大职业病危害事故。3职责公司的任何工作场所发生或发现可能发生急性职业病危害事故时，现场负责人应立即采取应急救援和控制措施，并按照本制度规定进行报告和调查处理。4职业病危害事故分级和报告欢迎共阅4.1职业病危害事故分为一般和重大两级：(1) 一般职业病危害事故：工作场所因防护设施损坏、

37、物料泄露、防护品不合 格或损坏，未及早发现，也未及时采取相应措施予以处理， 而引发的对作业人员 伤害较轻的，影响小范围较小的职业病危害事故。(2) 重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业 病危害事故发生后，作业人员伤害较重，有可能发展为更大范围或更严重的破坏 及人员伤害事故。4.2工作场所的负责人应对可能发生职业损害的生产作业场所设置适当的职业 危害防护设施，配备合格的职业病防护用品，保证作业人员职业健康安全。4.3工作场所的管理人员应加强管理和安全巡查，及早发现职业病危害隐患，减少一般职业病危害事故发生，避免发生重大职业病危害事故。I. I4.4发生重大职业危害事故

38、时，现场人员应立即采取应急救援措施，并立即向现 场负责人报告，现场负责人应立即组织施救，并立即向公司生产技术处或公司分L_ X. / | ”*管领导报告。5职业病危害事故的调查处理5.1发生事故后，应采取有效措施，减少或者消除职业病危害，防止事故扩大。措施的拟定与实施要随时向生产技术处请示汇报，并接受该处的指导。发生职业 危害事故部门或项目部应当根据情况立即采取以下紧急措施：_ _ x /I |5.1.3保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；5.2公司应组建事故调查组，严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行 调查并形成事故分析报告。5.3对发生职业危害事故的部门，公司

39、要根据公司有关制度和安全目标管理责任 制责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。5.4生产技术处应建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保 存。十一、职业病危害应急救援与管理制度1目的为认真贯彻落实中华人民共和国安全法和职业病防治法 ，防止突发性重 大职业危害事故发生，并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置， 最大限度地 欢迎共阅降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。2范围适用于公司职业病危害应急救援与管理.3职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组职责：3.2职业危害事故应急救援指挥部职责：3.3总指挥职责：3.4副总指挥职责：3.5指挥部成员职

40、责：4应急准备4.1职业健康安全管理办公室应建立职业危害应急救援小组，根据重大危险因I. I素及其控制清单、重要环境因素及其控制清单所列的重要环境因素和重大危 险因素，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。_ _ X. j |”*4.2公司和存在职业病危害的部门应根据应急预案，组织相关人员学习和应急培I 训，使其掌握必要的应急知识与技能。4.3公司和存在职业病危害的部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行 应急物资的配置。各单位对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用。_ X X/I I4.4公司应建立应急信息系统，保障公司内部信息

41、联络畅通，并把责任落实到具体人员。5应急响应5.1应急救援应坚持“以人为本、救人优先，反应迅速、处理得当”的原则，迅速、有效地控制、处理好工作场所发生的职业危害事故。5.2当工作场所发生突发性重大职业危害事故时，现场管理人员应立即启动应急 预案，采取紧急处理措施，控制事故扩大。同时按照应急预案要求，采取以下应 急措施：5.3在实施应急救援过程中，现场应急救援小组应组织好人力、物资，做好现场 保护和危险区的隔离，清点疏散人员，确保事故现场人员已全部撤离现场。 同时 依据实际情况，协调配合，迅速处理，使事故损失降至最低。6应急终止及善后处理6.1当职业病危害事故得到控制，确定事故危险已解除，现场救

42、援指挥部方可宣 布应急救援工作结束，并通知本单位人员、相关部门、周边社区及人员。6.2对受到伤害人员进行救护，并安抚好伤者家属。6.3应做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经有关部门同意方可 对事发现场进行清理。6.4应急结束后，应成立事故调查组，针对事故发生的原因，按照职业病危害事故报告和处置制度规定进行事故、事件调查处理。并填写事故调查报告。6.5职业健康安全管理办公室应根据调查结果，监督检查事故部门防范措施的落 实和整改情况。十二、建设项目职业卫生“三同时”管理制度!. 7.-/1目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据中华人民共和国I -职业病防治法和建设项

43、目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法 ，加强公 司新建、改建、扩建建设项目和技术引进建设项目的职业危害的管理， 特制定本 制度。2范围_ X ” | I适用于公司范围内实施的新建，改建，扩建，技术改造和技术引进（含新技术，新工 艺,新设备,新材料）等建设项目的职业健康安全管理。3相关术语定义3.1 “三同时”：新建、改建、扩建项目和新技术、新工艺、新设备、新材料应用 项目的劳动安全卫生设施、职业卫生设施、环境保护设施和消防安全设施应与主 体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.2投资项目：经公司正式批准的建设工程项目（新建、改建、扩建项目）和新 技术、新工艺、新设备、新材料应用项目。

44、3.3立项单位：投资项目的使用单位；公用设施项目的立项单位为相关职能部门。3.4设计单位：特指投资项目主体工程的设计单位。3.5特种设备：锅炉、起重机械、电梯、压力容器（含气瓶）、压力管道等。4职责4.1生产技术处是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织 和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能 管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续； 建立和保存“三同时”项目档案。4.2生产技术处负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方 案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列 入项目整

45、体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。4.3生产技术处负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施 方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案， 列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。4.4财务审计处应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资 I , I项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和 验收。4.5设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、 环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验 收。4.6立项单位

46、是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时” 的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参 与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同 时投入运行。4.7施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体 工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时” 项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。5建设项目职业危害评价和备案管理5.1建设项目在立项前，必须组织有关部门和人员进行职业危害因素辨识，应对 建设项目产生或者可能产生的职业病危害因素的种类、来源、理化性质、毒理特

47、征、浓度、强度、分布、接触人数及水平、潜在危害性和发生职业病的危险承担 进行分析评价，评价结果应呈报公司主要负责人决策。5.2在建设项目可行性论证阶段，应根据职业病危害因素分类目录和建设 项目职业卫生专篇编制规范 编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫 生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告。5.3职业病危害预评价报告完成编制后，应当组织有关职业卫生专家进行评审， 确保建设项目职业病危害预评价报告的真实性和合法性。5.4在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按建设项 目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法规定，呈交当地政府安全生产监督管 理部门备案或

48、审核。5.5申报备案应根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度，按照下列规定对其实行分类监督管理：6职业病危害防护设施的设计和建设6.1职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单I, I位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。职业病防护设施设计专篇编制完成 后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。6.2建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门审核同意，并取得行政许可批文后方可动工建设。职业卫生防护设施的施工应当由取得相应工程施 工资质的施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同步进行。6.3在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机

49、构进行职业病危害 控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病危害预评价 报告的技术机构承担。6.4建设项目的主体工程完工后，需要进行试生产的，其配套建设的职业病防护 设施必须与主体工程同时投入试运行，在试运行期间应当对职业病防护设施运行 情况和工作场所职业病危害因素进行监测， 并在试运行内进行职业病危害控制效 果评价。试运行时间应当不少于 30日，最长不得超过180日，国家有关部门另 有规定或者特殊要求的行业除外。6.5职业病危害控制效果评价完成后应编制控制效果评价报告， 并组织有关职业 卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审，确保职业病危害控制效果评 价报告的真实性和

50、合法性。6.6职业病危害一般的建设项目，由公司自行组织职业病防护设施的竣工验收， 应当将职业病危害控制效果评价报告报原预评价备案的政府安全生产监管部门欢迎共阅备案，并按规定提交申报材料。6.7职业病危害较重的建设项目，应当向原审批职业病危害预评价报告的安全生 产监督管理部门提出竣工验收申请，并按规定提交申报材料。6.8分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目，其相应的职业病防护设施应 当同步进行验收。6.9建设项目经安全生产监管部门备案同意或验收合格后，方可正式投入生产或使用。6.10建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归 档。7建设项目职业卫生“三同时”的监管7.1

51、公司职业卫生领导小组应对建设项目职业卫生“三同时”工作进行监管，督I. I促承担建设项目的部门严格遵守法律法规和有关要求做好建设项目职业卫生“三同时”工作。7.2承担建设项目的部门应当按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工，并委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理， 确保工程质 量。7.3职业健康安全管理办公室应加强建设项目职业卫生“三同时”的实施进行全 过程监管，对建设项目的职业病防护设施的施工进行监督检查，督促职业病防护_ X j ”I I设施严格按照职业病防护设施设计和有关施工技术标准、规范进行施工。十三、劳动保护用品发放管理实施细则1目的为贯彻执行国家有关劳动保护

52、的法规和制度， 保障生产人员的作业安全和身体健 康，按照西南水泥劳动保护用品发放管理规定的要求，特制定XXX公司劳动保护用品发放管理实施细则（以下简称“本细则”）。2范围本细则适用于本公司劳保用品的发放管理。3相关说明本细则所称劳保用品，是指为员工配备的，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、 悬浮等措施，能起到保护机体的局部或全部免受外来侵害的作用，使其在劳动过 欢迎共阅程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。3.1劳保用品的分类：3.1.1劳保用品按使用功能分为：一般劳保用品、特殊作业使用的劳保用品（特 种劳保）。3.1.2劳保用品按使用对象分为：员工个人劳保用品、公用劳保用品。3.1

53、.3劳保用品按采购价值分为：大劳保用品、小劳保用品.3.2劳保用品分类名称的包含内容：3.2.1大劳保用品：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、劳保鞋、雨衣、雨鞋等。3.2.2小劳保用品：布手套、纱手套、防尘帽、纱口罩等。3.2.3特种劳保用品：安全绳（带）、软梯、防尘镜、防冲击护面具、阻燃（热）保护服、头盔、防火靴、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、各类专用11 11 I保护套（手套）等。3.2.3公用劳保用品：一般为阻燃（热）保护服、头盔、防火靴等价值较高用于 特种作业的防护用品。4工作要求4.1劳保用品的发放4.1.1劳保用品按照西南水泥“员工劳保用品发放岗位类别”、“员工劳保用品发放标

54、准”要求发放。一般劳保用品根据需要严格控制发放周期。_ X /I |4.1.2新进员工根据岗位工作需要，于上岗前配发劳保用品。4.1.3转岗员工因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，由员工申请，经生 产技术处核实后，物资供应处予以补发。4.1.4员工从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。4.1.5 一般劳保用品中的易耗物品（如手套、口罩等）按单位员工实际人数及岗 位实际需要由生产技术处核实，物资供应处按标准发放。4.1.6因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的，由使用单位申请、生产技术 处确认、分管领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。4.1.7各工种员工在公司范围内因工作调动，大劳保用品随人走，原发大劳保用 品顺延使用期限。4.1.8各工种员工不管什么原因脱离生产岗