班主任工作手册2

1、四、检查地点：教学楼、食堂、厕所、操场及校园。五、考核：1、监督岗检查记录总分100分，考评结果每月按10计入班级考核，作为评选优秀班集体、文明班集体的依据。2、对监督岗实行末位淘汰制，被淘汰监督岗班级扣10分，该生取消各种荣誉资格。优秀监督岗学校给与荣誉，三好学生、文明学生、优秀班干部优先。六、工作要求：文明督查，劝解为主，主动承担，率先垂范。七、量化办法：1、监督岗工作规范，合理佩戴袖标，举止文明，执岗规范，认真履行职责。按时到岗，迟到、早退扣2分，缺岗扣5分。2、各监督小组要组织好值班人员，对不文明行为进行督促、纠正和登记。顶撞、对抗上报政教处处理，扣5分到10分。乱扔垃圾、纸屑 、果皮

2、、包装袋等，扣1分；随地吐痰扣1分；说脏话扣1分；吸烟上报政教处处理，扣5分；喝酒上报政教处处理扣5分；穿着奇装异服、染发、佩戴首饰、上报政教处处理扣5分；考试作弊上报政教处处理扣5分；乱刻乱画、破 坏花草树木、上报政教处处理扣5分；男女行为举止不文雅、不符合学生身份报政教处处理扣5分；制造噪音、坐桌子、坐窗台、栏杆、踢球、踢瓶盖等做危险动作，扣5分；教室卫生、清洁区未打扫扣5分，打扫不彻底扣3分；集会上说话、尖声怪叫、起哄、喝倒彩、会上吃零食等扣5分。15 目录班主任岗位职责1 班主任工作常规 1 班主任工作方法4班主任带班十条4班级考核方案5班级学习、纪律四星级考核方案7班级卫生四星级竞赛

3、办法10班主任提前到班考核办法 13校园文明监督岗实施细则 14 班主任岗位职责班主任在政教处、教导处领导下，负责本班学生的思想教育与日常管理工作，主要职责是：1、做好学生的思想政治工作，教育学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，把握正确的政治方向。教育学生遵纪守法、遵守校纪校规。2、经常与任课教师、学生家长联系，及时了解和研究学生的思想学习情况，教育引导学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课。3、教育、指导学生扎实开展养成教育工作，养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯。4、关心学生课外活动，指导学生参加各种有益于身心健康的科技，文娱和社会活动，鼓励学

4、生发展正当的兴趣特长。5、进行班级的日常管理。建立班级常规，指导班委会和本班的团队工作，负责对本班学生进行各项考核工作，撰写学生评语、综合素质评定，组织评选“优秀学生、班干部”。6、按时参加班主任例会和填写好班主任工作手册，经常向政教处、教导处汇报工作情况。7、认真执行班主任工作规范，做好学校统一布置的各项工作。8、每学期认真制定班主任工作计划并切实加以实施，学期结束时，做好工作总结，注意积累工作经验，不断改进工作方法，提高工作成效。1班主任工作常规到班，先提前到班时间为预备前10分钟。中午、晚上预备班主任提前到班限定提前到班时间为预备前20分钟。、早读班主任提前到班每周不能少于5次。中午预备

5、前班主任提前到班每周不少于4次。晚上预备前班主任提前到班每周不少于3次。、若班主任提前到班情况符合要求，班主任提前到班奖每月每人30元。若班主任提前到班少一次扣班主任提前到班奖2元，直至扣完。 2、班主任提前到班职责：（1）、查看学生有无迟到，并及时上报未到学生名单。（2）、维持班级纪律。（3）、督促学生学习。（4）、督导教室、走廊、楼梯、清洁区卫生。3、若班主任提前到班时，班级安全、纪律、学习、卫生达到学校要求，并且全额出勤，一次不缺者，另加奖20元。提前到班次数比全勤少一次者，另加奖10元，提前到班次数比全勤少二次以上者（包括二次），不另外加奖。 此办法解释权归学校。校园文明监督岗实施细则

6、一、以学生养成教育为主线，监督文明礼仪、安全、学习习惯、爱护环境、行为习惯，营造积极、健康、和谐的校园氛围实施本细则。二、以政教处负责，七、八年级各班推选一名能力出众，品德优秀的学生组成监督岗队伍。设小队长，负责值勤人员的岗位分工、考勤，并写好值勤工作纪要，收发值勤标志，交接值勤记录等工作。14三、检查时间：周一至周五早自习前及课间。21、勤洗头，男同学不留长发、不染发、耳际头发不遮耳廓。 前额头发不低于眉毛。女同学不烫发、不染发、不披长发、刘海不超眉毛。22、 勤剪指甲，不留长指甲、不涂指甲油。 23、课间加餐加零食应在餐厅，不边走边吃零食，不随地乱扔纸屑、食品袋等杂物。24、不吸烟、不喝酒

7、、不带手机。25、学生有病须自觉报告，特别是传染病，必须按照传染病法进行隔离。 二、四星级考核与命名 1、评比标准：满分为100分，96100分为四星级，9295分为三星级，88-91分为二星级，8487分为一星级。83分及以下为0星级 。违反以上条例中的任何一条，视其情节轻重，扣13分。每颗星如果扣3分以上（含3分），将取消这颗星。2、四星级竞赛采用天天考核，一月一评的原则。3、星级竞赛奖励：（1）班级总奖金为20元班级总数，各班级奖金计算办法，将每班所得的星数相加，用总奖金除以总星数，再乘以本班的星数。 （2）、级主任总奖金120元。级主任奖金=总奖金各部的班级平均星数和本部的平均星数。4

8、、本次竞赛的解释权归政教处。 班主任提前到班考核办法131、 班主任提前到班具体要求：、早读班主任必须提前（一）每日工作常规1、早上、中午按要求到校督促学生搞好清洁卫生工作，检查出勤情况，检查文明仪表、督促学习、抽查作业。2、无特殊原因，学生集体活动必须到场进行组织和安排，开展管理。3、与任课教师保持密切联系，了解掌握学生的学习情况及思想动态，课间尽量多到班级去，督促学生课间文明休息。4、放学前检查教室卫生打扫、门窗关锁、学生离校情况，一切正常方可下班。5、认真阅读当天的教室日志，并做好各方面的记录。6、采用多种方式与学生家长保持密切联系，认真接待家长来访。（二）每周工作常规1、参加班主任例会

9、，汇报工作、明确任务、研究问题。2、开好一次班会，总结上周工作，表扬好人好事，批评不良倾向，布置本周工作，提供具体要求。3、每周开一次班委会，充分发挥班级干部的作用，搞好班级学生的自我教育与管理。4、按时填报班主任工作有关表格及其有关统计表。5、组织并参加每周一次的班级大扫除。6、每周对本教室保管的校产校具进行一次检查。（三）开学常规工作：1、新学期第一天报到注册，班主任查明本班缺席学生，及时上报教导处。22、组织好教室及包干区的卫生大扫除，并布置好教室环境。3、召开学生开学收心会，尽快把学生的思想和精力集中到新学期的学习方面来。4、召开班干部会，讨论新学期班级工作计划，必要时在开学第二周进行

10、班干部改选工作。5、做好书籍、作业本的发放工作，必要时对学生座次进行调整。6、班主任制定“班主任工作计划”，并指导每个学生制定“新学期学习计划”。7、针对班级具体情况，进行遵章守纪教育，重申有关纪律和规章制度。（四）期末工作：1、非毕业班期末常规工作：（1）根据平时记载，听取任课老师意见，征求班干部的看法，实事求是，恰如其分地写好每个学生的操行初稿并在修改、互评的基础上，初定学生操行成绩，组织学生填好学生素质发展手册。（2）适时进行复习迎考动员，督促学生抓紧时间，全面复习。（3）组织好“学生综合素质考核”的填写。（4）组织学生写好学期个人小结，班干部写好班级小结，班主任写好“班主任学期工作小结

11、”。（5）配合学校做好假期教育，教育学生遵纪守法，注意安全，不忘学习。3（6）重点做好有二门或二门以上功课不及格学生的思想9、墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、球印、等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭；张贴的东西无脱落现象。10、窗户、窗台：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。11、前后门：每天擦洗，不涂、写、刻、画、贴，不乱挂东西，无脚印等。学校统一张贴的纸张，如试场安排、封条等，失效后应及时清除干净。12、灯管、电扇无灰尘、污垢。13、宣传栏、学习栏：张贴应整齐、美观、大方。14、 垃圾桶干净整洁，扫帚摆放整齐，桶内只能放废

12、纸、废瓶，不能放食品袋等杂物。 （三）、走廊及楼梯 15、地面洁净、无灰尘、无果皮、纸屑、痰迹等 。16、墙壁、墙裙干净，无乱贴、乱画，无各种印记，墙面屋顶无蜘蛛网等。 17、门窗干净，玻璃光亮、窗台无杂物 。18、楼梯扶手无灰尘，楼梯下的垃圾桶内外保持干净清洁无异味。 19、走廊内无杂物，走廊内各种设施保持干净，如：暖气片、消火栓等。（四）、学生个人卫生1220、衣服整洁，穿着大方，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不穿短裤、短裙，不外穿背心、不戴耳环、戒指、挂件等饰品。一、四星级标准（一）、卫生区卫生标准1、打扫及时，无垃圾存留。卫生区，必须每天按时清扫（一日早、午后各一次），打扫干净无垃圾存留。没

13、有在要求的时间内（上课前）打扫完扣分，有垃圾存留扣分。2、垃圾桶。每次打扫垃圾桶都要及时清理，清理时注意垃圾桶周围地面的卫生。3、绿化区。清洁区的绿化区应保持无纸屑、无食品袋、无废瓶子等杂物，特别是冬青树下面要注意杂物的清理。 4、下雨天，值日生应把垃圾桶及时清理，以及清洁区地面的杂物捡净，不扫地。（二）、教室卫生标准5、地面：无痰迹、积灰、污迹、纸屑、瓜果皮、香口胶迹等，不放书籍和其他物品。6、桌椅：整洁整齐。桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅内外乱涂乱画乱刻；桌椅横竖排列整齐，书籍及其他学习用品放置整齐有序。学生离开座位应及时把椅子推入桌肚，桌椅对齐。7、讲台：台面只准摆放教具且摆放整齐

14、，不准放与教学无关的东西，如报纸和收交的作业本等，提倡摆放合适、适量的盆景，桌面、桌洞和讲台下无纸屑、灰尘，桌洞、抽屉内无杂物堆放。11 8、黑板、滑槽：课后黑板擦干净，无尘印，滑槽内无粉尘，无粉笔头。教育工作，并通知家长到校，把成绩册直接发到家长手中，以便假期中进行督促。（7）指导班委、团支部开展有益的假期活动。2、毕业班毕业前常规工作：（1）实事求是、恰如其分写好学生综合素质考核。（2）及早进行毕业复习迎考动员。（3）配合学校做好拍毕业照等工作。（4）指导填志愿。（5）配合学校做好毕业生思想工作。（6）向总务处移交本班教室及有关校产校具。班主任工作方法1、五必访：学生生病必访；学生遇到天灾

15、人祸必访；学生不安心学习必访；学生家庭发生不幸必访；2、五必谈：学生违纪受处分必谈；学生旷课必谈；学生思想波动必谈；学生成绩下降必谈；学生与同学发生纠分必谈。3、五要清：学生性格要点要清；学生思想动向要清；学生学习情况要清；学生身体状况要清；学生家庭情况要清。4、五要到：学生上操班主任要到；班级开会班主任要到；开展各项活动班主任要到；班上发生小事情班主任要到；班级劳动班主任要到。班主任带班十条1、一要目的明，带班宗旨是育人；4 2、二要跟班紧，了解学生知内情；3、三要勤诱导，鼓励启发很重要； 4、四要作表率，关键时刻把头带；5、五要常说理，武装思想心不灰； 6、六要巧安排，各种活动常展开；7、

16、七要树标兵，你追我赶互竞争； 8、八要有记录，要让学生心有数；9、九要不偏爱，把握原则一样待； 10、 十要抓始终，手中有策不放松；班级考核方案一、考核办法：1、班级考核分为年级、政教处、教导处、校领导、监督岗等部门考核组成，比例为3:3:2:1：1。（具体考核办法由各处室制定）。2、各部门考核均为100分。3、班级考核结果与班主任津贴挂钩。班主任平均津贴七、八年级为120元，九年级为150元，分a、b、c三级。每级之间差5元。4、年级主任考核与所管理班级挂钩，以所管理的班级扣分累积，除以班级数，得出年级主任成绩，平均津贴170元，分a、b、c三级。级差5元。55、班主任学年总考核，常规考核（

17、各月考核相加除以月数）占70，期末班级成绩（折合百分制）占30。作为优秀班主任、班主任岗位标兵、文明教师、优秀班集体等的重要评选依据。合于七、八年级），每人次扣1分；住宿生晚上不住宿需请假，请假一律找班主任批假条，并传送到宿舍管理员处，未请假离校者，每人次扣4分，并勒令退宿，请假却未传送到管理员处，扣2分。(备注：其他未列入上述的违纪行为，视情节轻重给予相应的处分。) 四星级考核与命名 1、评比标准：满分为100分，96100分为四星级，9295分为三星级，88-91分为二星级，8487分为一星级。83分及以下为0星级 。 2、四星级竞赛由政教处、教导处、年级部采用天天考核，一月一评的原则。3

18、、星级竞赛奖励：（1）班级总奖金为20元班级总数，各班级奖金计算办法，将每班所得的星数相加，用总奖金除以总星数，再乘以本班的星数。（2）、级主任总奖金120元。级主任奖金=总奖金各部的班级平均星数和本部的平均星数。 本次竞赛的解释权归政教处、教导处。 班级卫生四星级竞赛考核办法10为保障学生能在一个优美、洁净的环境中愉快地学习、健康地生活，使学生养成讲究卫生的良好习惯，增强学生爱护校园环境的意识，根据学校目标管理办法和工作计划，结合我校的实际情况，特制定卫生检查四星级竞赛细则，望遵照执行。17、学生到校入班，不能及时学习，班级秩序不良者，每次扣13分。18、上课期间，学生睡觉、捣乱、随意说话等

19、做与本节课无关的事情，每人次扣1分。19、上课迟到者每人次扣1分，逃学者每人次扣3分。进网吧、游戏厅等娱乐场所扣5分/人次。20、班主任应要求学生有良好的日常行为规范，如着奇异服、染发、烫发、长发、带耳环、穿拖鞋、短裤、女生穿超短裙（膝盖以上）扣2分/人次。 21、无意损坏公物照价赔偿，因打闹或有意损坏公物加倍赔偿并扣4分/人次。22、爱护花草、树木、环境，节约水电等资源情况。攀摘花草树木，践踏草坪每人次扣1分，放学后教室不关门、不关灯、电扇每次扣1分。23、爱护电力、消防等公共设施，爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况。损坏电力、消防等公共设施，每人次扣2分，桌凳损坏一张扣1分，桌面、凳面、

20、墙壁等乱刻乱画每张扣1分。 24、班级管理中，对违纪学生应进行说服教育为主，应在教室或办公室等场合进行，不能让学生站在走廊，发现每人次扣1分。925、住宿生管理：住宿生就寝后点蜡烛者扣2分/次；就寝铃后大声喧哗者扣1分/次；不及时打扫卫生者扣1分/次；被褥叠放整齐，铺面清洁平整，不符合要求者每人次扣1分； 翻越宿舍门窗扣5-10分/次；违反晚自习纪律或卫生者（适二、班主任常规工作考核内容（政教处）：1、卫生：参照学校班级卫生四星级考核办法。 2、纪律：参照学校班级学习纪律星级考核方案 3、爱心纸：以级为单位，每月的爱心纸数量从高到低，积分为5、4.5、4、3.5、3、2.5、2、1.5、1。4

21、、材料上交情况，上交材料应规范、工整、字迹清晰，达不到要求的扣2分，上交材料不及时者，扣2分，不交者，扣4分。5、授课教师及学生测评：任课教师对所教班级进行测评，包括文明礼貌、学习风气、组织纪律、教室卫生等；班级学生对班主任进行测评，包括班主任的责任心、组织能力、管理能力、表率作用、是否经常深入到学生中去、师生关系是否融洽等。6、班会：严格按照政教处的要求有计划地做好学生思想政治教育、身体健康教育、心理教育和法制教育等，上好每周一节班会课，并有班会活动记录。每缺一节班会课扣2分；没有班会记录扣1分。不得把班会课上成辅导课、自习课，或班主任私自离开教室，违犯者扣2分。7、奖励分。(1)拾金不昧：

22、根据所拾物品价值，酌情加1-5分。(2)处室组织的活动，获得校级比赛一、二、三等奖者，分别加3、2、1分，市级及以上，分别加4、3、2分，每次（项）班级最多加2人次。（3）举报：学校鼓励学生对各类违纪现象进行举报，经查属实，奖13分。（4）班主任提前到班，全勤者奖3分，缺勤一次者奖2分，缺勤二次者奖1分。68、其它：（1）加强安全教育，做到警钟长鸣。出现一起安全事故，视其情节轻重，扣510分。 （2）政教处组织的活动应积极参加，请假、迟到、旷会等酌情扣1-5分/次。 （3）每月班主任家访至少三位学生，并在月底上交至少1份家访记录，不交者视情况扣13分. 本办法解释权归政教处、教导处。 班级学习、纪律四星级竞赛考核方案为了保持良好的校风、学风，优化育人环境，加强学生遵纪守法的观念，禁止不良行为的发生，开展学习、纪律四星级竞赛，具体要求如下：1、集会动作迟缓扣1分/次；队列不齐扣1分/