在劳务输出工作会议上的讲话

1、在劳务输出工作会议上的讲话做好劳务输出构建小康之路 - 在科区劳务输出工作会议上的讲话 清河镇地处科尔沁区东南公里处，全镇总耕地面积 13.4 万亩，辖 30 个村，有农业人口 3.8 万人，其中：劳动力资 源 1.5 万人，剩余劳动力近 8000 人。年初，按照区委九届六次全委扩大会议精神的要求，为实 现“一转四超两提高”的总体目标，清河镇党委、政府在认 真总结过去工作的基础上，客观地分析了产业、第二产业在 我镇的发展空间，把劳务输出工作作为提高农民收入、建设 小康社会的切入点，提到了政府工作的重要议事日程，加大 了这方面的工作力度。无论从组织建设、人员配备、资金投 入等方面都得到了加强。几

2、个月来，经过驻镇干部群众的共 同努力，截至目前，全镇共完成输出劳动力 7311 人次，其 中：集体组织输出达 1777 人次，完成培训任务 2145 人次， 超额完成了上级下达的各项工作任务。实现了年初制定的每 天有计划，每周有成果，每月送一批的预期目标。通过开展这项工作，我镇的劳务输出正在逐渐地从过去的 无序发展到现在的有序进行；从自然流动到有规模的集体输 出；从无保障向正规方向发展。 为我镇农牧民致富达小康 民 奠定了坚实的基础。回顾前段工作，主要有以下几方面：一、领导重视、组织机构健全 领导重视是做好一切工作的前提和基础 首先，为了使这项工作轰轰烈烈地得以开展，清河镇成立 了以人大主席亲

3、自挂帅，由一名党委成员及兵、青、妇参与 的专门领导机构，下设了由五人组成的劳务输出办公室，村 里配备了一名专职干部抓劳务输出，信息网络畅通，组织机 构健全，各项制度完备；其次，在健全队伍的基础上，政府 还把劳务输出工作纳入到了镇村干部目标考核责任制当中。 年初，清河镇政府以政府 1 号文件下发了劳务输出奖惩责任 制，并根据本地区实际确立了 7 个专业村。通过专业村带动， 使之起到以点带面，全面开花的作用；第三，党政班子领导还经常召开劳务输出专题会议，研究 劳务输出形势、任务、策划发展目标，定期听取劳务输出工 作汇报，并针对存在的问题，及时提出具体意见，建议和要 求。二、解放思想，提高认识，加大

4、宣传工作力度 劳务输出面临的最大难题就是如何解决群众的认识和观 念存在的问题。观念更新了，认识提高了工作自然就好开展了，针对这一 点，八、，我们着重加大了这方面的宣传，通过开会、办培训班、结 合广播、宣传栏、宣传劳务输出的目的、意义；通过摆事 实讲道理用效益对比的方式来说明劳务输出是农民增收最 快捷、最有效的途径；通过换脑筋、转观念、开眼界提高人 的素质来说明劳务输出的必要性，特别是我们还重点挖掘了 在我们身边涌现出的打工能人养殖状元徐和富、青年企 业家潘忠宇、致富领路人韩福等典型人物，我们积极宣传、 推广他们的事迹，发挥他们榜样带头作用，当出他们均是朴 朴通通的“布衣” ，通过几年打工创业，

5、今朝已变成了“白 领”三、加强信息网络体系建设，为劳务输出提供前沿服务 收集安全、可靠、有价值的信息是保证农民工打工有收效 的关键，为此我们注意多方收集劳务信息，通过网上查寻， 找信息中介组织、 挂靠企业等形式， 先后和中国劳动网 、 市、区劳动就业部门、党校，群团组织等建立了信息往来， 截止目前，我们共收集来自官方和民间的各类信息 100 多条， 经筛选过滤后，我们把有价值的信息，通过会议、广播、信 息栏等方式及传递给广大农牧民。无偿为他们提供用工信息， 使他们打工不用愁，劳务有去处，镇劳务输出办设了信息服 务处，村里有劳务输出信息专栏。一旦有好的信息我们就采 取一整套模式化管理方式，立即投

6、付使用，确保输出成功。 即：收集信息传递信息组织发动集体输出跟踪服务。每个环节、 每个链条都要严格把关， 一丝不苟， 使输出工作协调稳定发展。四、依托学校，从源头抓好劳务输出 对劳务输出工作，我们在瞄准社会这个大市场的同时，也 注意到了学校这块阵地，因为每年在我镇有成百上千的中学 生在完成九年义务教育后面临着升学、就业、返乡务农的选 择，据我们调查了解，仅有 1/3 的毕业生能升入重点高中， 继续求学之路，那么 2/3 中学生一旦流入到社会，势必造成社 会压力和家庭负担，为此我们积极地和学校取得沟通和联系， 共同谋求升学就业之路。我们采取问卷调查的方式统计出亟 待就业的学生有多少，择业工种有哪

7、些，然后和劳动部门， 用工单位做好规划，有目的地进行岗前培训和技能培训，针 对岗前培训，我们根据本地区实际，还编写了一本清河镇 劳务输出就业指南 ，通过采取源头输出，既减轻了社会压 力，又减轻了家庭负担。也促进了学校的“双向”发展可谓 一举多赢。五、做好跟踪服务，保证外出打工人员输得出、稳得住、 不回流在完成输出的全过程后，要使打工人员输得出，稳得住， 无后顾之忧，跟踪服务至关重要。比如：跨省异地打工人员. 由于水土、民情、生活习俗等因素，开始会觉得不习惯、不 适合。加之单位制度约束劳动强度等原因，往往会使打工人 员从思想上动摇继续干下去的念头，产生骚动。针对这种现 象，我们时刻注意和打工人员及其亲友们取得联系，和用工 单位的领导密切沟通合作。做他们思想工作，鼓励他们安心 工作和生活。对家庭有经济困难的户，我们还协调金融部为 他们解决贷款，协调农科站为他们解决种子、化肥、农用物 资等，力求使外出务工人员无后顾之忧，从而使我们的工作 保证了输得出，稳得住、不回流。总之，在抓劳务输出这项工作中， 我们的确做了一些工作， 取得了一定的成绩，但距离上级和本镇党委、政府的要求、 距