总经理年终致辞精选大全

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！总经理年终致辞精选大全 连续发扬过去的优良传统，奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的目的，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建立成为中国办公家具行业的领头羊的目的就肯定可以变为现实!同时也盼望在座的每一位员工珍惜这个时代供应给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃进展的动力、珍惜我们企业前一年打下的根底和供应的平台，接下来是我为大家整理的关于总经理年终致辞，便利大家阅读与鉴赏! 总经理年终致辞1 各位同仁、各位伙伴： 大家下午好。 一树百获辞旧岁，五谷丰收喜迎春，激情满怀的2021年已经过去，布满盼望的2021年已然到来。回首2021年，对x来说，是非

2、常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团指导班子的带着下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目的，获得了不俗的业绩，为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2021年五点重要工作： 一是重点工程获得打破。胜利签署了cbd资本运营大厦工程、与荆州市政府胜利合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发工程。这标记着x“立足北京深化进展的决心，吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。x国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面开工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域获得打破。资本运营为集团制造了较好的经济效

3、益，智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是管理程度有所进步。借助外部专业询问机构对集团组织管控、受权、人力资源管理体系进展全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深化人心。十年的x已积淀了肯定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深化人心，不断鼓励着大家努力前进。 这是x十年磨剑，厚积薄发的初始。总结x十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰辛创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢和x一路走来的每

4、一位员工，因为有了你们，x才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢你们!拥有你们，我感到傲慢! 我曾经屡次说过，x是一个激情成就幻想的舞台。十年来，x的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年进展规划期，经过十年打拼与积淀的x已具备肯定的实力，将来的x必将进展成为受人敬重的知名企业，这个目的符合全体x人的期望。受人敬重，简洁的说就是当你告知客户、家人、伴侣“我在x工作时，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此，为成就宏大事业，我需要大家，需要全部的x人。 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，始终

5、为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和学问分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉，做为x的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为全部追随x的人担当起立心之责，同样，x的团队能否为x的进展担起立制之任呢。 下面，我从“二立、二为四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立x之心。 孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必需存在一种无形的精神力气。所谓为x立心就是构建x的精神价值体系。如今x存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，x没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他可以忍受一切困

6、难苦痛，而到达他所选定的目的。今日x已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财宝的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给x“立心，立创业之心，立进展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和制造力，提升企业软实力。 其次、立x之制。 韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，那么已矣。深入阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆。这里提到的“法和“规就是我们所说的制。十年进展的x积淀了胜利阅历的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管

7、理理念的转变。以目的为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在2021年，我们举全集团之力，建立了清楚的母子公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是x以进展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制严格贯彻、执行下去，为x持续进展供应源源不竭的内在动力。 第三、为兴盛立人。 人才是x的第一资本，是x进展的力气之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏，更是贤才的缺乏。近年来，随着x舞台不断扩大，人才逆境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的

8、根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加x的“地头力。三是进步员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培育，x是一个年轻有活力的企业，我们应当具备主动乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让x和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。 四、为登高开先河 近年来“民进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇，也为x集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合x自身的优秀基因，为x制造飞跃式进展供应了可能。志存高

9、远才能不为浮云遮望眼，开拓更宽阔天地。为此，我们连续坚持多元进展、专业经营的进展道路，大力进展传统优势工程，加大新板块、新工程的资金投入，推动五大板块协调进展，在每个板块，将每个工程做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是即将开头的荆州工程和cbd工程，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，创始事业进展的新契机。这有赖于人才主动引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。 总经理年终致辞2 各位指导、各位同仁： 大家下午好! 特别兴奋今日可以在这里与大家共享x的20x年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上，我们脚踏实地的送走了20x，在布满盼望和满怀激情的道路上，我们又信念百倍

10、的迎来了20x。 回忆过去的一年，是努力拼搏不断进取的一年，是全体同仁勇迎挑战、克制困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里，我们审时度势，抢抓机遇，趁机而上。本着不断促进企业进展的精神,健全公司架构，提升员工素养，进步效劳质量，优化品牌形象，同时涌现出了一批爱岗敬业、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业，一丝不苟，为企业的进展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际，我谨代表公司，向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以真诚的问候和诚心的感谢! 20x年，在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下，我们也在面对着多个困难：朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的

11、开业也给一站之遥的兴华店带来了宏大的压力，但我们每一位同仁，群策群力，特殊是我们一线的员工们，正是他们的兢兢业业，无私无畏的付出，才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。 为更好地进步单店盈利力量，我们依据商圈的改变重点对学府店进展了改造，扩大了外租面积，其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时，还胜利的将品牌餐饮“风味大王纳入其中、并丰富了动遨游戏厅及儿童乐园等消遣工程，与此同时，我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区，使学府店形成以超市为主，电器、餐饮、消遣，互动为一体的商业形式，使学府店成为该地区新兴商圈的主体。 为了实现20x年团购业绩增长60%的目的以及将来团购方面的长远进

12、展，今年在下半年公司设立了总部团购部，先后制定并完善了团购相关制度，为将来公司团购方面的进展奠定了根底，同时也为公司的整体进展制造动力;在对人才梯队建立工程的完善过程中，突出了人才梯队建立的现代化，使每一个员工都能在梯队中有自己清楚的职场定位。同时我们从进货、库存、陈设、销售等方面出台了一系列的管理、营运、选购的标准。我们在大力度开发新供给商的同时，也开头专注于商品构造的优化调整，重视并加强品类管理工作，以单店为试点，细作陈设标准，不断讨论、不断复制;营运方面，我们加强日常督导机制，狠抓现场监视管理，从商品质量到环境卫生，从库存管理到效劳机制，从制度的完善到执行力的优化，每一步都要求做到精细管

13、理;同时，我们制定并完善了一系列考核机制，更包括我们在制定sop作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构，让我们在体系梳理过程中，使自身的管理力量得到更大的提升，实现了内部管理上的大进展，也为今后的跨越供应了强有力的内部支持。 在“绿色、“有机的消费观念深化人心的时代，x建立农业蔬果园基地，以农超对接的形式向顾客供应物美价廉的放心蔬果，以绿色为特色凸显于消费者的视线。20x年7月我们在晋中市寿阳县建立山西x超市有限公司寿阳农业蔬果园基地，两年多的时间，蔬果基地的进展已经渐渐步入正轨，所种植的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐，同时也带动了整个生鲜的销售在今年制造了百分之十增长的骄人成果。

14、 明年将是我们连续经受考验的一年，我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润的主导思想，讨论向管理要增长的策略，详细从开源、节流两方面绽开工作。开源方面，我们固守定位，坚持做实社区，同时连续加强品类管理及商品构造的优化调整，使商品符合各区域的消费特点，从更大程度上满足顾客需求，此外，通过更有力的营销活动，主打亲情营销聚集人气，深化优化供给链管理，降低选购本钱。通过各店独特化调整、改造，在确保在架商品动销率、有效益的状况下，强调一店一议、一店一样。节流方面，我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节省能效、加大防损力度等方式全面降低运营本钱。 我们深知，人才是企业的第一资本，是进展的力气之源。“强

15、化以德为先的用人标准，合理引进人才，注重员工的心态培育是我们始终秉承的原那么。明年，我们将在培训方面制定一整套完好的培训体系，加强企业内部训练，从入职上岗到转岗升职，每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成，要求人力资源储藏能为我们门店源源不断的输入高素养、强有力的管理人才。 “优化制度不如先优化我们的执行力，只有关注执行力的企业才能从平凡走向胜利，我们要在明年的不断学习过程中，细致讨论，建立一种注重执行的企业文化，使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行的精神来指导、落实。 即将走远的201x年是胜利的一年、奋斗的一年，也是收获和考验并存的一年。在这一年里，市场有压力、有

16、阻碍，但我们通过全员的共同努力，依旧获得了较好的成果。“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。在布满机遇与挑战的201x年我们将面临更加繁重而艰难的任务，我们肯定要擅长抓住机遇，一如既往的发扬敢于拼搏，锐劲进去的精神，为x的腾飞做出不懈的努力，以高度的使命感和责任感创始x进展的新场面! 感谢大家! 总经理年终致辞3 今日我们在这里召开09年年终工作会议。主要目的是总结和思索过去，展望和规划将来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的打破，销售额持续稳定的增长，和08年相比增长了50%，消费力量和产品质量也超过和遥遥领先于许多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后效劳网络在不断

17、完善，回头客也越来越多 2021年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首x电器这些年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今日，我想感谢和x电器一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗，让x电器在中国商用冷柜行业崭露头角。获得今日这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰辛程度，往往是超出我们做指导的估量和想象的。在此，我想借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢! 大家知道，我们的网站上写了一句话：

18、“x，为您构造安康的购物空间，让品质写出x人的尊严，让效劳感动客户这也是我们企业文化的一局部，大家看到这句话想到了什么，表达了我的一个心愿，就是要把x办成一个受人敬重的企业，这是我的幻想。什么样才叫受人敬重?就是当你特别骄傲地、荣耀地告知你的客户，你的家人、你的伴侣“我在x电器工作的时候，他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。我认为，一个有抱负，有追求的人，肯定会非常情愿来x电器工作。因为，我的幻想不仅仅是我一个人的幻想，而是我们全部x人共同的幻想，并以这个幻想为荣。这里，我想特殊说明一下，在x工作并不等于你就是一名真正的x人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的x人呢?举个例子：你观察办公

19、室的地下有一个烟头，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你观察一个无人的车间里电扇呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉?你观察某个员工在上班时间里谈天、打嬉戏等违背公司规定的行为，你会不会主动去制止? 所以说，进入x电器公司并不意味着你就是一个x人。只有当你真正地融入x这个大家庭，把这个公司当成你自己的公司，把x电器的荣辱看作你自己的荣辱，把这个幻想当成你自己的幻想的时候，你才称得上是一个真正意义上的x人。x需要的是真正的x人，假如不能成为一个真正的x人，必将会被x所淘汰。 我们x，将一如既往的重视人才，员工是企业的第一资本，是企业进展的力气之源。全心全意依靠员工是我们x坚

20、决不移的方针，努力进步员工的物质文化生活质量，实现员工价值是x电器始终如一的追求。伴随着企业的进展壮大，x电器将制造充分发挥广阔员工的主动性和制造性的环境和条件，为员工实现自我价值搭建宽阔的平台;构建同员工利益和价值追求相全都的企业共同愿景，让员工在为企业奋斗的同时实现自己的人生价值，实现企业与员工的共同的胜利。 x电器是我们全部x人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。x电器的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，x兴那么员工兴，x衰那么员工困。所以，x电器的利益是每个员工至高无上的长远利益和根本利益。我们每个员工要肯定地忠诚x。一切言行都服从于x利益，都要与x利益保持高度全都

21、。任何时候、任何地方、任何状况下，要以x大局为重，精诚团结，亲密协作;要以x事业为先，忠诚奉献，拼搏实干;要以x进展为本，恪尽职守，不负使命。 我公司自成立以来，我们通过艰辛创业、奋勉拚搏，为社会、为国家制造利税，为市场、为广阔消费者供应了物美价廉的产品。在将来的进展中，x电器将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会进展的潮流中，为社会供应性价比最优的产品，提倡和弘扬先进的企业文化，最大限度地进步经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会制造更大的财宝。 我们x的远大目的就是：世纪x，世界x “世纪x，世界x表达了x电器崇高的抱负追求，符合我们x人进展的期望值。x电器成立以来，经过数年

22、的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，x人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。x人期望着走向更宽阔的天地，用自己的才智和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌x。这是时代进展潮流给予x人的神圣使命。(掌声) “世纪x，世界x是一个战略性的目的，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去施行，更需要我们每个x人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们制造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的进展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目的而努力。 2021年，是崭新的一年，在这

23、一年还没有开头的时候，让我们每个人进入紧急的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于将来的战略目光。“挑战将来，我们需要士气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加学问储藏;需要创新，不断打破陈规;需要实干，把目的落实于行动中;需要高效，快速反响，抓住一切机遇进展自己;需要团结，全体x人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了x辉煌绚丽的明天，让我们x和竞争对手不一样，让我们从众多的竞争对手中脱颖而出，让我们不怕困难，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，让我们不到胜利，誓不罢休! 总经理年终致辞4 敬重的董事长、各位指导和同事： 大家好! 201x年是洪达x起步的第一年，

24、是各位同仁携手开拓，锐意进取的一年，在这一年里我公司仔细贯彻x集团的经营管理思路，围绕年度经营指标，努力推动修理效劳标准化、标准化。为把洪达x打造成山西高档车修理行业顶级品牌，为争取在20x年获得更大的经营成果，获得长足进展打下坚实根底，一年来，在董事长的正确指引下和集团的指导下，在公司各部门的帮助下，通过全体员工的同心同德，真抓实干，公司的各项工作都有了肯定的进展，全年工作总结如下： 一、顺当完成经营指标，经营业绩平稳增长。 从5月份正式营业起，我们对主要岗位的员工进展了调整，强调了工作责任落实到岗，同时制定了x年的各项经营指标，经过多半年的努力，我公司根本实现了本年度的经营指标，整体经营实

25、现扭亏为盈。 二、狠抓详情管理，进步修理质量。 秉承“质量就是生命，产品代表人品的效劳理念，我们通过进步检验标准、确保用法原厂配件、旧件回收、完善客户回访制度等方面，重品质、抓落实，有效的进步了修理质量和效劳程度。 三、加强市场营销，拓展业务范围 公司紧邻武宿机场，地处市区边缘，又是刚刚起步，这是摆在我们面前无法转变的事实情况，但我们能转变的是自己，我们要让自己走出去，把顾客请进来，通过对周边环境和市场的考量，我们采纳了广告宣扬、发放宣扬单页、小区活动和客户转介绍等方式让开业不到1年的我们，在短时间内获得了更多被认知的掩盖面，同时我们欣喜的看到，许多新顾客进来了，许多老顾客也回来了。 四、强调

26、制度标准，进步员工素养。 在参加x集团的大家庭以来，集团的标准化、制度化管理让我们受益匪浅，从管理人员到一般员工都发自内心的认识到标准管理给我们带来的改变。企业整体形象提升了，客户对我们更信任了，员工从工作习惯到生活习惯;从个人形象到言谈举止;从工作效率、工作作风到精神相貌，以及对企业的感情都有了很大的提升。 五、提倡“以人为本，“贴心效劳。 对员工的管理上坚持“以人为本，人人公平。量力而行的改善员工的消费条件和待遇程度，进步员工的忠诚度和工作主动性。对违背公司规定的员工本着“训练为主，惩罚为辅的原那么，和员工交心，做伴侣。使员工思想稳定，工作安心。本年度公司主要岗位员工及管理人员无一人流失，

27、促进了各项工作的顺当开展。 满足的员工才能制造满足的效劳，为了得到客户的认可，我们供应了机场接送效劳，有的客户半夜到达，我们的员工就半夜起床去接，送了客户再回去睡觉，其次天还正点上班。我们的24小时效劳热线保持专人接听、时刻畅通，我们的效劳人员常常彻夜奔波在为客户救援的路上，为了节省客户的时间修理车间的灯光总是亮到凌晨。一次，客户的车坏在了呼和浩特，为了不耽搁客户的行程和生意，我们把公司最好的代步车连夜拖到呼市，让客户开我们的车连续办事，我们把客户的车拖回来修理。点点滴滴、历历在目，在这里，我代表公司，代表集团向我们这些最得意的员工道一声：你们辛苦了!感谢大家，我们的付出客户感受到了，我们的辛

28、苦正在获得回报。 即将过去的一年里，我们虽然做了许多的工作，获得了肯定的成果，但在我们的工作中仍旧存在着一些问题，例如：市场营销的力度还不够，对制度的理解和执行力还缺乏等。在即将降临新的一年里，我们全体员工将连续在集团的引领指导下，重点梳理，努力提升，勤奋自律，求变创新。为给集团制造更大的价值而努力，为把洪达x打造成为受人敬重的高端车修理龙头企业努力! 总经理年终致辞5 各位同事： 大家好!借此时机向大家拜个早年，祝福各位身体安康、家庭美好、万事如意、鸡年桔祥!百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的指导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经受的风雨、所猎取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目的逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到改善和骄傲!身为公司指导人，从投身企业那一天开头，我们就为百利确立了一个抱负，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让