20XX综合办公室总结

1、20XX综合办公室总结20XX综合办公室总结的范文，觉得应该跟大家分享，篇 一：综合办公室20XX年工作总结综合办公室20XX年工作总结20XX年各项工作都取得了显著成效。作为公司的综合职能部 门，综合办公室在公司领导的正确领导下，在各部门的协作下， 努力工作，从适应公司发展要求出发，较好地完成了规章制度、 活动组织、人事劳资、员工培训、后勤服务等多方面的任务，特 别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理以及在推 行绩效管理等方面做了较多的工作，并取得了一定的成绩，基本 完成了部门责任目标。现将20XX年综合办公室工作总结如下：一、20XX年工作回顾20XX年综合办公室紧紧围绕公司全年

2、工作目标，结合本部门 工作职责，以规章制度、招聘培训、工会活动组织、费用管理、 后勤管理等工作为中心，积极完成各项工作和领导交办的各项任 务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求 得以圆满完成。（一）行政管理工作1、加强部门管理，落实岗位责任综合办公室是一个综合性部门，经过一年的工作梳理，基本 形成较为成熟地工作流程，但随着公司的逐渐发展，综合办公室 所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为更好的完 成综合办公室工作，精品落实公司领导及各部门交办的各项工作 任务，综合办公室继续从建立、完善各项规章制度着手，加强内 部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周

3、 召开一次综合办公室会议，总结个人工作，及时发现并纠正工作 中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕管理部部门 工作的特殊性，搞好各项工作配合，管理部的整体工作效能和服 务水平有所提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项 工作井然有序。2、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率20XX年综合办公室在做好服务工作的同时，不断提高办文、 办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效 率。一是认真做好文书工作。不论是综合办公室还是各个部门起 草的文件，从起草、审批到印发，综合办公室都是严把办文程序 关、格式关、文字关。二是不断提高办会水平。一

4、年来，公司召 开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前充分准备，会 中精心组织，会后认真总结，力求让每一次会议均发挥作用。对 在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆 等预定工作，并做好相关费用的结算工作。全年，管理部组织召 开的各类会议多达20余次，会议组织工作有条不紊。三是不断提 高办事效率。一年来，综合办公室坚持把公司领导交办的事、部 门、员工要求的事办好、办实。3、认真做好综合办公室的文件整理、归档工作综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登 记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使 文件资料管理逐步实现规范化、制度化，范文写作确保文件及

5、 时、准确、安全、有效地传递。20XX年2月至12月，按照公司领 导要求共拟定申请、报告42份；拟定各类规章制度文件18份。4、完善公司各项规章制度根据实际需要拟定节假日值班制度、考勤管理制度、车辆管理制度等。并根据各项制度执行情况不断完善 修订。5、做好活动组织工作。20XX年，综合办公室组织人力做好活动组织工作。截止12 月，组织各类活动（消防演习、技能比赛、登山比赛、羽毛球比 赛）22次。在组织活动的同时做好新闻报道工作。积极配合集团 工会做好各项宣传工作。利用广播、报刊、网站等媒体从多种渠 道不断加大对公司的宣传力度。6、认真搞好后勤服务，为员工创造良好的工作环境一是做好办公用品的购路

6、和发放，及时申报采购所需办公用 品，保证公司正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止 铺张浪费。二是认真做好车辆的调度、思想汇报专题使用和管 理，充分保障了公司领导及其他各部门用车。三是全力做好各项 重要活动的筹划、准备、布銘和落实。7、做好卫生管理，塑造健康、优美生活环境环境卫生是一个单位的外在形象，庾映了公司员工的精神面 貌和卫生习惯。综合办公室致力于打造一个优美、健康、和谐的 工作和生活环境为目标，严格要求保洁员的工作职责，并不断健 全各项卫生制度。除由保洁员按职责要求进行日常打扫外，综合 办公室要求各部门每周三定期进行大扫除，彻底清除卫生死角， 并进行监督检查，对不合格者进行相应通

7、报。8、注重与各职能部门紧密配合，提升工作效率在公司领导的大力支持下，综合办公室进一步提升了公司对 外的服务品质，注重与各职能部门紧密配合。良好的配合、融洽 的合作关系氛围不仅能增强综合办公室各项工作效率，而且在一 定程度上提升了公司员工满意度等实质性的作用。（二）人力资源工作20XX年公司员工队伍不断壮大范文TOP 100,这对人力资源管 理方面的工作提出了新的要求。综合办公室在公司领导的正确指 导下，在管理创新上实行绩效考核制，建立竞争上岗，促进人力 资源的优化配鎔，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其 才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配路。1、加强员工招聘力度，做好内部

8、人员沟通与协调今年公司共招聘员工41人，其中技术类人才19名，管理类 人才2名，新员工20名。截止20XX年12月，公司共有98名员 工，综合办公室协助公司领导对内部人员进行协调与安鎔，对各 部门人员进行多次调整，使其在岗位中发挥最大的作用。2、保障公司人员合理流动公司全年每个月人员流动都是在合理范围之内，无大规模人 员流失现象出现，关键技术人员基本无重大流失。今年辞退、自 动离职人员共5人，其中一名专业技术人员，其余都是普通的市 场岗位及一般职工。全年保持合理人员流动保障了公司人员队伍 素质积极健康的发展，为全公司人员综合素质的提髙提供了保 障。因此，全年人员流动是良性的，最全面的对人员素质

9、提高是 有益的。3、加强培训，提高员工综合素质、业务技能在全年中始终把培训工作作为重点工作进行，进一步完善培 训机制，在7月份结合公司实际需求制定详尽的培训计划，按步 骤进行，全年组织各种培训100余次。培训内容包括公司制度、 企业文化、专业技能。通过大量的培训公司员工进一步明确自身 的工作职责，全面了解公司政策，更深刻体会公司经营理念和企 业文化及价值观。通过一系列的培训帮助员工结合自身综合素 质、专业技能、对公司的认知程度等方面有很大的提高。4、建立管理机制，推动公司绩效考核进行在公司领导指导下，根据公司的实际情况建立了以工作日报 为考核内容，以公司全体员工为考核对象的考核体系在公司全面

10、推行开来，旨在鼓励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，特 别明确。通过考核推进，员工在本职工作履行及工作责任感方面 比以前有很多进步，员工在岗位上对自己的职责更加明确。考核 诱导性和鞭策性作用促使了公司绝大部分员工有了紧迫感，对公 司赋予的工作更加重视，而不是以前抱无所谓的态度。5、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程综合办公室从公司实际出发，建立一些适用于公司现阶段发 展的规定制度，梳理各个方面的工作流程，使管理活动依据制度 进行，按流程办事，减少错误环节的出现，保障工作顺利进行。 在制定员工入职、转正、请假、薪酬、培训、调岗、离职等流程 和相关规定，使人力资源的管理活动日趋规范。在公司制度规

11、范 化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加 大制度的推行和执行力度，篇二：20XX年综合部办公室工作总结及20XX年工作计划20XX年综合部办公室工作总结及20XX年工作计划20XX年，综合部的工作按照强化自身建设，规范内部管理的 总体要求，围绕“参谋、组织、协调、服务”的思路开展工作， 通过部门员工的共同努力，实现各项工作规范有序运转、工作业 绩新突破。一、20XX年部门履职情况20XX年，综合部将重心工作主要六在行政管理和人力资源管 理方面。一是建立和完善月报、工作记录管理制度，以点带面，全面 提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力 推动管理制度化的进程

12、。二是完善员工作业控制程序，规范员工工作行为；三是完善培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开 发人才的目的。在教育培训中注重员工的专业技能与综合素质的 提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提 高培训效果。四是完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调 整工作；五是完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；六是建立了奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强 员工工作责任心；七善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标 杆；八是修订了门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管 理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，保证了公司内部的安 全

13、与和谐。九是加强企业文化建设，突出抓重点、抓典型，树立公司正 面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强分公司与员工的交 流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。十是精细成本控制，改善分公司基本面貌与员工工作和生活 环境，提升公司价值影响力。二、20XX年存在的问题一是活动投入不够，提高活动的效果不明显；二是后勤建设、改善公司形象方面有待提升；三是员工娱乐、休闲场地与丰富员工生活的力度不够；四是 控制成本开支还有空间；五是员工安全教育与防范有待加强。上述存在的问题需要在下半年解决和改善。三、20XX年工作思路20XX年，综合部将按照“工作作风要细、工作本领要硬、工 作效率要高”的总体

14、要求，在抓好日常工作的同时，加强内部管 理、信息调研、增强办公室人员全局观念、服务意识、服务水 平，有目标、有重点地开展好以下工作：1. 进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特 办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提 高服务质量。2. 进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意 识、提高策划能力，对于关系公分司发展和稳定的重要问题积极 思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落 实，发挥好参谋助手作用。3. 加强沟通协调工作，营造良好的内外部工作环境综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢 纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形象

15、。公司始 终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强 了 “四大沟通协调”工作：一是加强与上级直管部门、地方政府、兄弟单位之间的工作 沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单 位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为分公司的发展服务；二是加强分公司与各部室之间的沟通协调。要逐步规范周例 会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对分公司布置 的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保分公司重点工作有 布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理；三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营 造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥；四是

16、重点加强与移动公司的沟通协调。3.进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加 强对分公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统 归纳，更好的承载领导的管理思想，促使分公司管理理念、管理 思路更加明确。4. 积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有 效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措滋，加 强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与 个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。6. 强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。坚持把提髙服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保 障服务方面坚持做到“两个结合:一是全面服务与重点服务相结合。在为员工

17、提供优良的工作 环保和生活环保，搞好全面服务的基础上，重点保证对分公司领 导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作；二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善 服务质量、提髙服务水平。要全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、 传阅等事项，逐步规范了管理程序；要做好对外接待工作。要加强对分公司各种物资材料的科学规范管理；要加大对办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费和其他 业务费使用的控制力度，严格使用程序，确保分公司20XX年全年 财务成本目标的实现。7. 不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析 解决问题的能力。全体综合部人员通

18、过各种途径认真学习邓小平 理论、十八届三中全会精神，使政治理论水平、业务素质和工作 能力不断得到提高；8. 树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之 中。全综合部人员都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作篇三:20XX年个人办公室工作总结篇一：20XX事业单位办公室年度个人工作总结20XX事业单位办公室年度个人工作总结事业单位办公室年度个人工作总结尊敬的领导、同志们：大家下午好！时光如梭，来单位工作的一年以来，在领导的 关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行髙新区工作人 员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟 和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束

19、、新的 一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的 进步与不足作如下总结。1、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相 对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以 我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相 关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了 了解和学习，对于 不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们 请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨 询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史 等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知 识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提

20、高的重要 途径，努力提高自身素质。2、工作能力方面在工作中，我时时处处严格要求自己，服从 髙新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫 苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地；能够严于律已，宽以待人， 能正确地给自己定位，加强与同事间的思想交流，做到相互帮 助、相互尊重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和睦融洽 地相处，认真完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的 自己，在社会经验和工作经验上还有很大的欠缺，在平时的工作 中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任心，更多时 候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性， 不能站在全局的高度来思考问题、处理矛盾。()通过领

21、导的指导和同事的帮助，我认识到创新工作方法的 重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实， 以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措滋。在 日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件 列一列，思考一下解决的方法和途径；完成的事列一列，总结经 验和教训；没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办 法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得 了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的 工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不 足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，

22、提高工作效率和质 量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的 精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好 形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再 上一个新台阶。篇二：【最全最详细】20XX年行政办公室新员工 个人工作总结范文20XX行政办公室新员工个人工作总结最长的莫过于时间，因为它永远无穷尽，最短的也莫过于时 间，因为我们所有的计划都来不及完成，把每一个黎明，都当做 一个开始，把每一个黄昏，都当做一个小结，只有努力才能创造 奇迹。一题记东流逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消 失了，一年，一岁。蓦然间，20XX带着希望和憧憬扑面而来，

23、不 容拒绝。20XX,在这逝去的时光里，很荣幸能与各位领导和同事 共同进步，在大家的关爱和帮助中，我从一个大错不犯、小错不 断，没有社会经验的大学生，到能诚心做事，沉着应对中外宾客 的行政人员，对于我来说，这是很大的进步。自进入公司以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行 政人员不难，但要做一名优秀的行政人员就不那么简单了。我认 为：作为一名行政人员，要想出色的完成工作任务，除具备 相关的工作素质外，必须端正工作态度，摆正自己的位置。一、思想道德建设在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实 习过。才到公司的时候，有几位公司的领导对我说，我现在的工 作性质和以前不一样了，要静得下心

24、来才能进步。我不以为然， 觉得事情没有那么严重，刚开始投入工作时，从一名无冕之王到 一名默默耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我 并没有想到调整情绪，而是任由这份失落的情绪影响我，直到我 犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司领导要求我 向高级总裁研修四班讲解公司的发展情况，因为工作态度问题， 我对领导交代的任务不够重视，没有很好的做准备，致使公司领 导临时换人。虽然对公司工作影响不大，但也给我上了深深地一 课：如果小事你都不能做好，那么你还能做好什么事情呢？也就 是从那时开始，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当 意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝，而是以

25、更高 的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何 能做。二、素质能力提升在工作中，我认真投入，认真学习。我觉得公司的每位领导 和老员工都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。就拿我们 部门来说，孙主任处理公司各部门间人际关系的方式和方法，办 公室赵助理对待事务认真细致的态度，还有和我一样还是新员工 的晁莉，她依然具备我要学习的素质一认真，积极，不断学习的 态度?三人行，必有我师，我会秉持这样的态度，不断提升自 己。在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时 间认真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在空余时 间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，查询相关业务资 料

26、，学习劳动法、社会保险法等相关法律法规，丰富自 己的知识，提升业务能力。三、20XX年工作纲要回顾这半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也 都付出了努力。(1) 公司视窗一网站管理才到公司的第三天，主任带着我到公司网站制作合作方一天 度网络科技有限公司进行学习和培训。在简单的学习培训后，我 开始接管公司网站的后台管理工作。每个月，我都按时提醒各分 子公司上报每月记事，经过编辑整理后，把收集到的信息层层上 报，在领导批阅准许上传后，上传到公司网站，把公司最新动态 展示出来；同时，采写集团公司的活动简讯，获奖信息，招聘信 息等，进行整理后，依照公司规定上传到网站。(2) 公司门面一视频制作

27、在进到公司不久后，我便接到新的工作任务一制作公司企业 文化宣传视频和云南大学高级总裁研修四班到公司参观的欢迎屏 幕。随后，只要公司组织和举办了活动，我都收集相关视频及图 像资料进行编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放 到一楼大厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。(3) 公司环境一走廊布局设置11月，行政部门调整工作，我接到新的任务一负责收集走廊 设计资料和效果图。在接到任务后，我积极主动和设计师联系， 及时向公司领导庾馈设计信息，根据公司布局、各领导及设计师 意见，及时调整布局方案，并收录了一些中外名人名言，待领导 批示后，走廊设计工作将按要求完成。(4) 公司文档一档案整理档案工作

28、是办公室工作的重要部分，在收集公司前身的相关 资料时，协助完成档案移交和整理工作；(5) 公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导安排的工 作外，()还负责一些办公室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志；在部 门的其他同事有事或者不能完成工作任务时，我便临时接管，确 保办公室工作有序进行。如：文件管理（收发文管理），油卡充 值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。4、新的征程有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很 粗心的人，对于行政工作又缺少经验，难免会在工作中出现考虑 不周显得毛毛糙糙不甚妥当的情况。很荣幸在每次我犯错的时 候，部门领导和同事都会提醒

29、我，帮助我更好地完成工作任务。 也正因为这些小错误及同事的帮助，更坚定和激发我想要做好行 政工作的决心。在接下来的工作中，我会继续充电，完善自己， 多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足，努力把工作做 得更好，成为一名优秀的行政人员。请相信我，虽然很慢，但我 一直在前进！篇三:办公室个人20XX年工作总结及20XX年工作 计划办公室个人20XX年工作总结及20XX年工作计划20XX年，对我而言，是困惑与成长的一样。这一年，第一次 感觉到自己的命运和这个时代如此贴近。我们的国家和民族在经 历了巨大的折磨和打击之后，依旧保持着坚定的信心和积极向上 的发展态势。那么，作为13亿中国人中的我，在这

30、一年经历了人 生的一个重要阶段。我开始对自己过去的工作、生活进行反思， 我重新开始寻求生命的意义和方向。20XX年，这个曾经全中国人民翘着以盼的年度，带给我们的 是世界瞩目的荣耀与永远无法愈合的伤痛。那么，就个人而言， 这一年是我人生的一个重要的转折点，我不再用同样的眼光看待 自己周围的一切，我开始反思自己这26年来曾经走过的路，开始 思索所有表面事物背后真正会发生的原因。20XX年，我对自己的反思进行了一下总结归纳：一、学会了全局性地思考问题。一直以来，由于自己所从事 的岗位的关系，我的眼光往往只局限于自己的领域内，较少关注 办公室其它业务系统的工作内容。这是我的短处，作为一个在办 公室工作

31、了四年的老员工，自己应该全面了解办公室的所有业务 口的工作流程，从最基本最扎实的业务开始熟悉，让自己不光成 为宣传口的主管，还要更进一步了解党政、行政、工会、团委等 其它领域的工作范畴及内容。二、凡事都是预则立、不预则费。凡事都要在事前做好准备 和策划。每个人做每件事都应该有目标，就每个人的人生而言， 如果你活着，而不知道自己为什么而活，那其实是可悲的。所 以，我们每天都应该清楚地知道自己为什么而活在这个世界上。 为自己设立大到人生目标，小到每天的工作目标。然后在第二天 执行自己给自己设立的工作目标，尽全力去完成每一件事，战胜 自己的惰性。三、人要从挫折和教训中不断总结自己。面对困难和痛苦，

32、有时我们会觉得无法释怀。然而，看看那些在地震中失去亲人的 人们，生活还要继续。所以，幸运的我们还有什么理由不去好好 生活，好好去爱自己的家人，好好去珍惜你现在所拥有的一切。但是，很多东西失去了就是失去了，我们也更要学习四川人民乐 观开朗的性情。20XX年，在我所从事的工作方面80%完成了上年度的工作目 标：一是在思想政治工作方面，开办纪念改革开放30周年系列活 动、开展了 “纪念改革开放30周年”的征文活动。二是企业文化 建设方面，编印了*总包散文集、首届企业文化成 果汇编、公司形象画册正在编辑中，预计农历年前出版印刷， 举办了首届企业文化节，获得了局及公司的一致好评。三是精神 文明建设方面，

33、大力宣传了文明家庭、先进员工，全年在品总 包人物素描栏目中先后对近20位先进员工及两位农民工的典型 事迹进行了报道。这些人物包括公司副总经理刘士亮、顾晴霞、 桩神邓盛冬、局优秀女职工刘晓莉、局文明家庭、十佳农民工、 优秀*员、湖北省建筑企业优秀项目经理等进行了宣传报 道，起到了树立榜样，表彰先进的作用。四是做好了主题宣传、 特色宣传、重点宣传。4月10日长江日报以头版转四版的篇幅报道了由公司承建的天河机场扩 建工程即将投入使用的相关情况。4月16日长江日报专版以 题为偕长风共舞、与黄鹤齐飞报道了由公司承建的武汉天河 国际机场建设的相关情况。武汉电视台一套节目将在当晚的财 经圈点栏目播出了专题新闻，时长约8分钟左右。湖北卫视、 经视直播、中国铁路文工团到武汉站项目慰问演出受到湖 北、武汉八家媒体的报道。与经视故事会合拍“总包故事 会”，剧本正在与该栏目制作人谈笑洽谈中。五是做好公司三大 宣传阵地。做好每期品总包的编辑工作，全年共制作播出了 19期“总包视讯”，全年在局报级以上媒体发稿量在500篇以 上，确保在局报发稿量第一名。12月举办通讯员培训班、评刊 会、表彰优秀通讯员。六是出台新闻宣传奖励办法、新闻 宣传工作管理办法、音像资料及设备管理办法。七是用数码设备清查表对公司所有数码设备进行了一次清查，对新 增设备严格按照清