文化局两年活动工作总结

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。文化局两年活动工作总结 按照市委市政府的安排，根据局主要领导安排的要求，2021年，我局在认真制定了关于深入开展“项目建设攻坚年”和“干部作风建设年”实施方案，并在深入开展“项目建设攻坚年”、“干部作风建设”活动的基础上，进一步扩展业务范围，加大了活动力度。下面就前一阶段的活动情况总结如下： 一、前一阶段的活动开展情况 （一）继续深化学习教育，加强思想建设 我局坚持把学习贯穿于活动始终，进一步完善学习计划，建立健全学习相关制度，活化学习形式，坚持不懈的抓好学习，切实转变作风，推动项目建设。我局始终坚持集中学习和个人自主学习相结合，专题学习和分散学习相结合，讲座学

2、习和材料阅读学习相结合，确保每名工作人员都有足质足量足时的学习机会，为此，我局把每周的周五下午作为单位集中学习日，无论有多忙，无论工作有多重，我们都准时的组织集体学习。同时，我们从局领导到普通干部，人人要求做好读书笔记和心得体会，并且通过读书笔记观摩交流研讨会和心得体会上墙等形式，对个人学习进行督促检查，以避免学习流于形式而忽视质量。在前段时间的学习中，通过十七届七中全会和十八大以及全市经济工作会等会议精神的学习，切实加强了我局领导干部对上级重大战略部署和当前形势的认识，加深了对我市发展思路和各项推进措施的把握；通过业务知识、先进地区工作经验的学习，进一步提高了领导干部素质，提高了业务能力。

3、（二）强化业务能力，加强文化市场管理 坚持把理论学习和工作实践相结合，以理论促进实践，以实践验证理论。一方面，我局加强与市局的沟通，完善了网上执法办公系统的使用维护管理制度、信息、案件、数据报送制度，以及网络先锋管理制度等，确保了我局能够及时准确的了解市局的工作导向，从而能第一时间依据市局的工作意图开展好工作；另一方面，我局通过不断探索管理方式，试点执行方法，形成了联合执法、蹲点执法、错时执法的大部制执法形式。同时，我局还通过吸收社会力量的方式，设立五老义务监督员，通过群众参与，加强了对文化市场的监督管理。 （三）加强组织领导，落实工作责任 自“项目建设攻坚年”和“干部作风建设年”活动开展以来

4、，我局即刻成立了以局长为组长的活动领导小组。全局通过工作细化，责任到人，主要负责人为第一责任人，要亲自抓，亲自督导，亲自上党课；其他各级领导干部要各负其责，各尽其职，全部党员干部实行问责制，确保分工明确，义务明确，责任明确，保证“双年”活动更快更好的进行。 （四）做好监督督导工作，确保工作落到实处 我局把本次活动作为当前和今后一个时期局机关建设的一项重要内容，作为个人评选树优的重要依据。局活动办公室将不定期对教育活动进行督促检查，及时通报活动进展情况，组织参加市里的系列活动并做好迎查工作。 二、工作中存在的问题 在活动的开展过程中，我局的整体工作取得了很大的成绩，但是也存在很多问题。比如，个别

5、工作人员思想认识不到位；个别成员学习积极性不高等。 三、下一步工作打算 在今后的工作中，为了更好的开展活动，我们决定从以下几个方面入手： （一）继续深入抓好学习，提高干部队伍素质 继续加强干部队伍学习，确保充足的集中学习和自主学习时间，继续保持记录笔记和撰写心得体会并作相互交流的良好做法，在加强干部队伍思想作风素质的同时，进一步加强业务学习，强化每周一讲课，每周一试题活动，也确保干部的业务能力得到提高。 （二）加大宣传力度，提高干部队伍意识 通过制作图板、印制学习手册、宣传材料、专题学习等多种形式，认真组织学习关于干部队伍建设相关文件和精神以及市领导在推动“双年”活动方面的讲话，保证每位干部职工都要熟悉干部队伍建设的具体过程和目标，自觉按照规定严格要求自己。 （三）落实公开承诺，提高党员干部公信力 对于