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1、会计学1 组织行为学激励组织行为学激励 2 第1页/共32页 3 第2页/共32页 4 第3页/共32页 5 第4页/共32页 6 第5页/共32页 7 第6页/共32页 8 第7页/共32页 9 第8页/共32页 10 第9页/共32页 11 第10页/共32页 12 第11页/共32页 13 第12页/共32页 14 生理需要 安全需要 社会需要 尊重需要 自我实 现需要 第13页/共32页 15 第14页/共32页 16 第15页/共32页 17 第16页/共32页 18 启示：GDP与国民幸福指数GNH 第17页/共32页 19 B C DE A 第18页/共32页 20 第19页/共

2、32页 21 第20页/共32页 22 才借助外在的多余才借助外在的多余。” 第21页/共32页 23 第22页/共32页 24 第23页/共32页 25 第24页/共32页 26 第25页/共32页 27 双因素论 需要层次论 ERG理论 激励需要论 激励因素 保健因素 自我实现 尊 重 安 全 归 属 生 理 成长需要 G 关系需要 R 生存需要 E 成就 需要 权力 需要 归属需要 第26页/共32页 28 第27页/共32页 29 第28页/共32页 30 机会能力 目标引导行为 绩效评估 标准 公平性比较 产出 ：产出 投入 投入 主要需要强化 客观的绩效 评估系统 高成就需要 第29页

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