浅析三型班组文化创建PPT学习教案

1、会计学1 浅析三型班组文化创建浅析三型班组文化创建 浅析“三型”班组文化的创 建 摘 要 基层班组是企业的血液，与企业同呼吸共命运。抓好班组文化建设，是增强企业活力的源泉。围绕我局中心工作，用独特文化理念创新南网文化，紧抓一线班组如何塑造“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组特色文化独特视角，提升企业整体软实力，增强企业核心能力价值，统一员工思想认识，缓解员工的压力，塑造充满活力的企业氛围，进一步诠释“三型”班组真正内涵与意义。 第1页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创班组文化的创 建建 关键词：“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组 文化 创建 引 言 班组文化作为企业文化的重要组

2、成部分，在安全生产工作中发挥了重要作用。加强班组文化建设，是强化企业基础管理，提升企业核心竞争力，促进员工全面发展，构建和谐企业的必然要求。 第2页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的班组文化的 创建创建 1 2 3 4 统一思想统一思想 充分认识班组文化建设重要性充分认识班组文化建设重要性 班组新文化班组新文化 助力新发展助力新发展 比学赶超，创建比学赶超，创建“学习型学习型”班组班组 凝心聚力，创建凝心聚力，创建“和谐型和谐型”班组班组 3 严把安全关，创建严把安全关，创建“安全型安全型”班组班组 第3页/共17页 统一思想统一思想 充分认识班组文化建设重要性充分认识班组文化建设重要

3、性 过去，基层班组文化建设一直处于萌芽阶段，各班组 不断探索、寻找适合自己班组特色的文化，同时， 新生文化的孕育也渐渐显现。对于电网企业，安全 生产是永恒的主题，“安全型”文化根深蒂固。 我们统一了思想与行动，统一了对新型班组文化的认 识，“安全型”、“学习型”、“和谐型”班组文 化在一线班组检修一班深深地落地扎根。班组推出 了“创建三型班组，争当优秀员工”活动，用“爱 心、责任、奉献”的思想感染大家，以“赶超跨越 、和谐奋进”的精神激发大家。 浅析浅析“三型三型”班组文化的创班组文化的创 建建 第4页/共17页 班组新文化班组新文化 助力新发展助力新发展 个人的发展离不开企业的发展，而个人的

4、力量远不及 团队凝聚力，在每一次任务里、每一项工作中，各 部门、班组精诚团结、目标一致、通力协作，上下 同欲、政令畅通。领导与下属真诚沟通，各班员比 心相交，家一样的温馨，家一样的和谐，家一样的 幸福，齐心聚力、和谐与共。 “安全型”、“学习型”、“和谐型”班组建设实质 上是一种文化建设，检修一班与百色供电局共同成 长，是个有着吃苦耐劳、拼搏奉献等优良传统的班 组，多年来一直秉承严、勤、细、实的工作作风， 为百色经济的发展作出了杰出的贡献。 浅析浅析“三型三型”班组文化的创班组文化的创 建建 第5页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 安全生产天天抓安全生产天天抓 。检

5、修一班肩负百色网区所有一次设备预试、定检、消缺、验收工作的重任 ，为更好地服务于经济建设发展，加快检修作业，他们发扬勤奋踏实、无 私奉献的精神，始终把安全生产放在首位。在每年迎峰度夏、保供电期间 ，检修一班全体班员团结一致，克服一切困难，坚持战斗在保电网安全生 产一线。大家发扬特别有责任心、特别能吃苦、特别能战斗的精神，始终 坚持每日24小时手机在线值班，积极参加临时突发缺陷、事故处理和保供 电，正确、果断、快速地处理了大大小小上百次事故和障碍，经受住了严 峻考验，保证了迎峰度夏和重要保供电运行期间电网的稳定运行。认真履 行职责，坚持现场监督，保障电网安全稳定，提炼出了 “安全、包容、担 当、

6、幸福” 的班组理念！ 严把安全关，创建严把安全关，创建“安全型安全型”班组班组 第6页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 营造安全文化氛围。营造安全文化氛围。安全是永恒的主题。检修一班通过树典型、树先进的方式，开展评 选“每月安全之星”、绩效考核“A”等活动，把班组文化与日常安 全管理工作有机结合起来，让安全行为贯穿于每一个工作细节中， 让安全文化进到班组里，营造出安全文化的氛围，共同构筑安全大 堤，调动班组员工的积极性、主动性保安全。 通过手机短信为班员发送安全警言警句，以及国标新“安规” 内容，每天学一条，每天进步一点点。在班员外出检修工作时，也 能为班员提供学习

7、的机会，开展时时学习、积极学习、主动学习， 不时为班组员工敲响警钟，提高班员的安全意识 。 增强班员安全意识，站好监督岗增强班员安全意识，站好监督岗 第7页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 党员队伍带头抓党员队伍带头抓 。生产一线的共产党员、共青团员既是政治骨干，又是生产尖兵，他们对安 全工作的重要性的认识比群众高，要求比群众严。检修一班针对安全生产 ，开展了人人担当安全员、“党员安全示范岗、监督岗”、“党团先锋行 ”、 “党员身边无事故”、“党员身边无违章”、“党员安全责任区”、 “团员安全监督示范岗” 以及防止人为责任事故“五带头五到位” 等活动 ，号召班组党员

8、发挥先锋模范作用，在遵守安全制度、确保安全生产方面 作出表率活动，以加强对安全生产的认识，提高其安全责任心！使班员养 成严肃认真的工作作风和一丝不苟的工作态度，真正做到小事大抓、小患 深防，实行标准化管理，规范管理、规范操作，提高安全生产的水平，有 效杜绝人为责任事故和推进班组年度目标的顺利完成 。 增强班员安全意识，站好监督岗增强班员安全意识，站好监督岗 第8页/共17页 独辟蹊径，加强培训独辟蹊径，加强培训 1 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 比学赶超，创建比学赶超，创建“学习型学习型”班组班组 检修一班结合检修专业的特点，从基础上技能上 着手，制订编写合理的各阶段培训计

9、划，强化技术 培训工作，独辟蹊径，转变模式，牢牢抓住“每周 一讲”、“技术问答”、“师带徒”、“现场拷问 ”、“随机抽答” 并开展专题技术讲座和反事故 演习等形式的学习。提出以“员工自学为主，班组 培训为辅，考核评价为准”的三维培训体系。到目 前为止，新入企人员都已经能够熟练参与常规的预 试定检工作，转岗员工已经有担任工作负责人资格 。 第9页/共17页 坚持实施现场实际培训坚持实施现场实际培训 2 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 比学赶超，创建比学赶超，创建“学习型学习型”班组班组 新设备启动投入或设备停电检修，合理安排班员 到工作现场，通过工作前的准备、做事故预想（技 术

10、问答），编写事故预案等，以及工作中的实践学 习，开展全方位、多层次的学习活动，在个人自学 的基础上，搭建集体学习平台，形成“在工作中学 习、带着问题学习”的良好氛围，极大地激发了每 位班组成员的学习热情，加强对新技术的学习，不 断提高业务水平。通过对培训工作的长抓不懈，班 组人员专业素质和技术水平有了长足的进步。 第10页/共17页 考核学习互促进考核学习互促进 3 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 比学赶超，创建比学赶超，创建“学习型学习型”班组班组 常规检修工作就是现场培训，班组制订好年度、月 度培训计划，安全培训中做到定人员、定时间、定 内容、按计划、分步骤进行，月底、年

11、底进行检查 考核，实行闭环管理；充分发挥班组技术骨干的作 用，有针对性地解决技术和业务难题，使安全培训 工作能有序地展开，并取得实效。经个人不断的勤 学苦练，这股新生力量正朝着“适应岗位工作需求 ”，“达到工作负责人的技术水平”，“成为安全 生产人才骨干”等一个个目标快速、稳步地前进 。 第11页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 党员队伍带头抓党员队伍带头抓 。生产一线的共产党员、共青团员既是政治骨干，又是生产尖兵，他们对安 全工作的重要性的认识比群众高，要求比群众严。检修一班针对安全生产 ，开展了人人担当安全员、“党员安全示范岗、监督岗”、“党团先锋行 ”、 “党

12、员身边无事故”、“党员身边无违章”、“党员安全责任区”、 “团员安全监督示范岗” 以及防止人为责任事故“五带头五到位” 等活动 ，号召班组党员发挥先锋模范作用，在遵守安全制度、确保安全生产方面 作出表率活动，以加强对安全生产的认识，提高其安全责任心！使班员养 成严肃认真的工作作风和一丝不苟的工作态度，真正做到小事大抓、小患 深防，实行标准化管理，规范管理、规范操作，提高安全生产的水平，有 效杜绝人为责任事故和推进班组年度目标的顺利完成 。 增强班员安全意识，站好监督岗增强班员安全意识，站好监督岗 第12页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 凝心聚力，团结协作凝心聚力，团结协作 。检修一班班员共10人，来自五湖四海，作为一班之长，倾听班员 心声，带头学习，带头奉献，想员工之所想，从班组成员的不同特 点中找出共同点，找出和谐点，即求同存异，团结协力做好工作， 同时互相沟通，取长补短，使班组成员间形成一种合力，大家把班 组视为家，班员视为亲人，“喜事同分享，困难共担当”。 凝心聚力，创建凝心聚力，创建“和谐型和谐型”班组班组 第13页/共17页 浅析浅析“三型三型”班组文化的创建班组文化的创建 班组核心价值文化：以人为本班组核心价值文化：以人为本 。检修一班以家文化为主调，倡导“快乐工作，幸福生活”