出行类APP积分系统及员工分享推广活动

1、出行类APR积分系统及员工分享 推广活动积分系统策划及分享激励机制一、产品目的增加APP流量，促进分享，增加用户黏度，为 VIP用户发送福利二、产品概念积分可以用于参与抽奖，兑换等平台福利活动1. 积分的概念1）通过在“神马出行”平台完成任务（注册、分享）和购买服务消费后所 赚取的积分数，可以在抽奖和兑换的版块使用。即使用户只使用平台下的任何一 个版块，也可以达到“获得”和“消费”的平衡；2） 在“个人管理中心”可以查看积分数目，积分可用于APPT各个版块的 消费、抵扣。3） 当积分达到一定数量后即可成为 VIP用户。积分数越高，VIP级别越高 不同的VIP级别，对应不同的福利。三、获得积分，

2、使用积分的办法1.完成特定任务换取奖励项目获得办法数使用办法1.成功注册APP，成为普+50通会贝2.邀请码注册奖励（用户+2成功注册，输入邀请码后，0初获得奖励）次3.完善资料（根据完成的注程度给分）册（1）个人资料完善：昵称，+1性别，生日，地区（省份， 城市）5（6）公务申请资料完善：，+1单位名称，单位代码，联系5额APP信息在服务项目中消耗，如：抽奖，抵 扣人，联系人手机号，上传签 订协议4.调查冋卷（完善个人资 料时选填）（包括：职业、 收入、兴趣等）+20日 常 登 陆1.每日第一次登陆APP签 到+32.邀请好友注册：在好友 成功注册，并输入邀请码， 给予奖励+20现1日常消费

3、：在神马出行 平台（三个操作端都可以） 产生的实际消费，按照每1在服务项目中消耗，如：抽奖，抵 扣1|*购买服务有功能元兑换1个积分来计算，不 足1元的按照1个积分来计 算。2.积分激励：为了阶段性 激励客户使用某种功能，对 于使用此功能的客户，使用 积分倍数奖励（1.2至2.5 倍）2、会员等级会员等级成长值范围会员有效期注册会员无永久VIP10-200永久VIP2200-1000会员有效期2年，2年后扣除50%成长 值，根据剩余成长值重新计算级别VIP31000-5000会员有效期2年，2年后扣除50%成长 值，根据剩余成长值重新计算级别VIP45000-12000会员有效期2年，2年后扣

4、除50%成长 值，根据剩余成长值重新计算级别VIP512000-无上限会员有效期2年，2年后扣除50%成长 值，根据剩余成长值重新计算级别3、会员权益、优惠会员 级别会员可享受的权益积分抽奖积分抵扣全额兑换注册 会员可享VIP1可享可享限定为仅限VIP1商品VIP2可享可享限定为仅限VIP1VIP2 商品VIP3可享可享限定为仅限VIP1-VIP3 商品VIP4可享可享限定为仅限VIP1-VIP4 商品VIP5) )可享可享无限制会员只可看到自己相应等级所享受到的福利4、会员享受的权益积分价值：1积分=0.1元 积分抽奖：消耗20积分即可抽奖一次。积分抵扣：消耗一定数量的积分，来抵扣兑换商品或

5、者服务，兑换比例从5%到 50%不等（根据实际成本来设置），兑换商品可以为车票，保险，矿泉水，洗车 卷，车辆消耗品，旅游卷，本地土特产等。全额兑换：主要是为商务出行，公务出行的等咼端客户提供专属福利，兑换的产 品，福利较好，同时保证百分百可兑换。5、小游戏（游戏换积分）（规划在二次开发）： 1元夺宝：每个用户最高只需一元就有机会获得一元夺宝中的奖品，奖品小到汽 车票大到高端数码产品，每件商品都被分成若干等份，每份一元，用户可以购买 一份或者多份（最高10份），当所有等份全部售出后，由系统规则通过精确计算 从中抽出一个号码作为幸运码，持有该号码的用户得到此商品。用户每消耗1元即可获得1个积分。积

6、分抽奖可以抽取到1元夺宝的额外参与资 格（已限定最高10份）。集团员工分享及积分激励推广活动推广目的：发展种子用户，增加 APP用户数推广方式：以任务的形式要求员工关注神马出行， 员工通过分享信息，例如游戏、活动、优惠、精品线路等内容至朋友圈/微信好友，引发微信好友的关注 成本预算：奖品成本+时间成本（预估16000元） 效果评估：因微信属于熟人社交，对朋友圈内分享的内容相对信任，更容易接受 如果分享游戏和优惠之类的内容，可以以此发展一批注册用户。而且这批用户与 APP具有间接联系，可以发展为种子用户。活动一、分享有奖（前期激励员工分享）通过邀请码，分享注册，每成功邀请三人下载注册，即可参与刮奖 奖品设置：电影票，代金卷，金币等活动二、积分兑换（二期开发）通过积分商城的建立，成功邀请或者被邀请用户均可获得积分，积分可用于抵扣 或兑换奖