基层医院抗生素使用及对策探索_第1页
基层医院抗生素使用及对策探索_第2页
基层医院抗生素使用及对策探索_第3页
基层医院抗生素使用及对策探索_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、基层医院抗生素使用及对策探索 【摘要】抗生素药物是临床上常用药物,正确使用可使患者得到及时、合理、有效的治疗,同时可减少药物不良反应的发生。但是临床上医师在选择药物时,普遍存在着不合理用药的现象,特别在基层医院这种现象更为严重。据世界卫生组织(WHO)一份调查资料表明:全球每年约有近1/3的患者死于不合理用药,而非疾病本身。其中,用药品种最多、最不合理的首选抗生素。因此,本文就基层医院目前抗生素的使用现状和用药方面谈一点见解。 【关键词】基层医院抗生素使用对策 1基层医院抗生素不合理使用的主要表现 1.1无指征或指征性不强的预防用药 1.2滥用大环内酯类及三代头孢类抗生素 1.3盲目或频繁更换

2、治疗方案 1.4给药方法不当、疗程不当 2对策 2.1基层医院临床医师要注意使用抗生素的抗菌谱,特别要使用抗菌谱覆盖导致患者感染的可能致病菌,在条件具备的情况下应尽早查明感染病原,根据病源种类及抗生素敏感试验结果选用抗生素,一定要杜绝无指征盲目滥用抗生素的现象。 2.2应重视使用抗生素的剂量,以及抗生素的血药浓度;抗生素的剂量直接关系到组织中血药浓度高低,因此,无论是浓度依赖性的抗生素,还是时间依赖性的抗生素,均需保持最佳效力的血药浓度,也就是要有足够的药物剂量。同时,还须注意抗生素能否到达病变组织,在该组织中药物浓度是否能满足治疗需要,如脑部发生感染就应注意抗生素能否通过血脑屏障。 2.3给

3、药时间临床上一旦确诊感染,应尽早使用抗生素,同时要注意依赖性抗生素的使用时间,如内酰胺类,碳青霉烯类,林可霉素类等抗生素杀菌效果呈时间依赖性,抗菌作用与同细菌接触时间相关,与峰浓度关系小,应优化细菌暴露于药物的时间。因此,在选择充足的药物剂量后应减少药物使用的间隔时间,即增加每日给药次数,尽量延长静脉滴注的时间。 在使用浓度依赖性杀菌作用药物,例如氨基糖苷类、氟唑酮类、甲硝唑、俩性霉素B等,此类抗生素的抗菌活性特点是杀菌作用呈浓度依赖性,杀菌作用取决于浓度,与作用时间关系不大,给药方法的目标应锁定,将药物在体内的浓度增加到最佳限度,但不可超过最低毒性剂量,对治疗窗较窄的氨基糖苷类尤应注意使用该

4、类药时,应延长给药间隔时间,建议每日一次给足药物量。 在使用抗生素时,一定要按疗程用药,症状消灭后7296h停药,特殊情况则需酌情处理,杜绝盲目频繁地变换治疗方案,以免造成不良反应。 3正确合理使用抗生素的原则 3.1有条件的医院,住院患者必须在开始抗菌治疗前,先留取相应标本,立即送细菌培养,以尽早明确病原菌和药敏结果;门诊患者可以根据病情需要开展药敏工作。 3.2轻症感染,应选用口服吸收安全的抗生素,重症感染初始治疗应予静脉给药,必要时采用抗生素联合用药,病情好转能口服时应及早转为口服给药。 3.3对于重症感染的病例,限于目前医院的现状,支持经验性用药,根据流行病学资料,应用广谱抗生素采用降

5、价疗法“重锤猛击”,用强档次强剂量抗生素治疗严重感染者,在获得微生物检测结果后,病情相对平静后,即时更换窄谱抗生素,以减少耐药性发生,并力求做到在保证疗效的前提下,减少费用。 3.4抗生素在医院病区提倡轮换使用,避免同一病区长期使用同一种抗生素,以此来提高抗生素的敏感度,延缓耐药菌株的产生。同时应注意同类抗生素不宜联合应用,肾毒性抗生素不得联合应用,禁止随意外用抗生素,因为皮肤粘膜局部应用抗生素很少吸收,在感染部位不能达到有效浓度,易发生过敏反应或导致耐药菌产生。对二线抗生素,应加强审批制度,严防滥用。 总之,抗生素的合理使用,为临床抗感染提供了有效的依据,随着市场竞争机制的发展,越来越多的新药涌现,迫切需要临床医师正确合理的使用抗生素,积极掌握各种药物的适应症,抗菌谱治疗作用、不良反应和药物间相互作用,准确、合理、慎重的使用抗菌药物,提高用药水平,节约医药资源,避免不良反应产生,确保用药安全有效。 参考文献 1黄荣海.医院不合理用药现状分析。现代医院,2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论