超市退货管理规定_第1页
超市退货管理规定_第2页
超市退货管理规定_第3页
超市退货管理规定_第4页
超市退货管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、天润多超市退货管理规定一、总则:规范退货商品管理流程,规范单据流转,明确责任,确保单据流转期间不丢单,给公司带来不必要的损失,特制定 本流程;二、退货管理及单据流转1、收货区设置专门退货区域;各区域退货商品集中退货区管理。2、退货商品按供应商、按区域由部门主管或员工整齐放置退货区。3、供应商收货时由收货部人员及部门主管或员工逐一核对、清点 商品并开具(一式两联)手工退货单,将手工退单第一联交信 息部录入打印一式三联退货单据;第二联随退货单据存档。4、开具出的手工退货单据必须有供应商、收货部及部门主管或员 工签名确认。5、信息部依据有供应商、收货部、部门主管或员工签名手工退货 单打印出一式三联电

2、脑退货单;6、信息部把手工退货单第一联附在电脑退货单第一联(白联)背 后并一起附在供应商最近一次电脑送货单背后上交公司财务。7、第二联(红联)为供应商提退货联,依据有供应商、收货部及 部门主管或员工签名的电脑退货单,8 退货商品经防损部核对所退货商品条码、数量一致方可放行。9、电脑退单第一联、第二联必需有供应商、收货部或部门负责人签名(复印无效),第三联(黄联)由门店留存。三、退货单管理1、手工退货单由公司财务统一管理,严格记录每个门店领取的号段,做好发放、回收、检查工作。2、退货单连号管理,不允许跳号使用,如出现破损或不能正常使用,应将该编码两联同时保留退货单上,不允许将原件撕下3、针对小部

3、分供应商业务员不及时到门店处理退货的商品或多次沟通任不愿意处理退货的供应商,各店在每月15号之前按供应商清点、核对由门店统一上报采购部处理,并开具退货单、封箱强制退回。四、流程图防损部放行注:a.退货需采购或门店下退货通知单b. 退货需要部门人员填写退货通知单。由部门、防损人员签字(可电脑打出)c. 信息部根据退货通知单打印退货单。(要仔细核对入库价格)d. 白联留存、红联供应商拿走、黄联部门留存办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1 本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1 公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,

4、每天由行政文员进行清扫;2个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1. 公共区域环境卫生应做到以下几点:1) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4 )保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5) 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。6) 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7)垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点:1) 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应

5、放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。2) 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4)电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5)报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。新进设6)饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7)备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点:1) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。2) 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。3) 禁止在办公区域抽烟。4)下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。5)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4 总经理办公室卫生应做到以下几点:1)保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论