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文档简介

1、企业股权激励调查问卷本次股权激励计划想达到的目的为了增加员工收入、规划公司良性发展，增强 员工凝聚力，增强员工归属感，形成员工与企业共同发展而不懈努力的新思想、新 征程。欢迎参加本次调查问卷，请您在选项上划V:Q1：姓名Q2 :您在以下哪个部门O销售部O生产部O财务部O供应部O安全部。其他部门Q3 :您认为公司实施股权激励，参与的对象应该有（多选）董事长、总经理高管人员中层以上人员核心骨干所有员工Q4 :您是否了解股权激励和员工持股制度精品资料O熟悉。了解O听过但不了解O没听过Q5 :您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制O激励。约束。激励与约束并存Q6 :如果有平价投资股份的机会，您是否有

2、意向购买并持有股份吗？O有意向O没有意向Q7 :如果您获得股权激励需投资的话，你愿意投资金额（）万元。Q8 :如果您获得股权激励需投资的话，你所投资资金的来源？O家庭应急款。银行贷款。朋友借款O家庭长期存款Q9 :您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时，才能获得相应的股权激励资格O是，根据员工努力程度和贡献相应分配，不努力、无贡献就不应当分配O不是，只要对公司忠心，待的时间够长，不管贡献如何都应该获得股权激励的资格O或是二者都应考虑Q10 :您认为股权激励投资额量化的分配依据应该是（可多选）激励对象发展潜力激励对象承担的风险激励对象突出才能和贡献激励对象的所处岗位激励对象的当年绩效考核状况激励对象的工龄Q11 :您对公司未来3-5年的发展持何种态度O非常乐观O较为乐观。消极O悲观Q12 :如果获得公司股权，您所看重的是哪些权益（可多选）决策权、投票权分红权股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益Q13 :您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少（可多选） 企业业绩指标达成情况所占股份数额个人绩效考核工作态度工龄Q14 :您认为股权激励的合适授予时机为（可多选）受聘升职取得重大成绩入职1年以后Q15 :您认为股权激励的授予者在工作中损害公司利益时应受到的处罚解聘解聘并退回入股本金及红利解聘并没收入股本金解

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