公司管理流程图(绝对有用)

1、岗位设置管理流程-人员编制管理流程增加编制申请流程-用人申请流程流程公司内部招聘编码受控状态-公司内部招聘流程-公司外部招聘流程流程公司外部招聘编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资 源部控制部门总经办新员工入职流程流程新员工入职编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办-劳动合同管理流程流程名称劳动合同管理 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资 源部控制部门总经办行为实施 环节相关员工部门负责人 分管领导行政人力资源部新员工试用期满转正流程流程新员工试用期满编码受控状态名称转正流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施 环节用人部门试用期满新员工行政人力资

2、源部分管经理厂长总经办岗位轮换流程流程岗位轮换编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办流程员工工作调动编码受控状态名称流程执行核心部门人力资资部控制部门总经办员工工作调动流程职务任命流程流程职务任命编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各职能部门行政人力资源部管理行为提出任 命名单（部门 负责人 以下职 位）制定晋升 制度及各 级人员任 职资格考察、否11r下发任 命通知是Vr1rJ=存档 备案1rV相关说明任命权限根据公司法而定。此处编制人员审核人员编制日期审核日期总经理办 公会议总经理董事会/审否 议审否批是是是否1F匕议任命公司

3、经 理是下发任命通 知1厂提请任 命主管、 财务负 责人否/审 、， /否议/议1F 1F是任命除财务 负责人之外 的部门级管理人员任命氾围，不包括股东会、重事会选举人员批准人员批准日期流程考勤管理编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办考勤管理流程流程员工加班申请编码受控状态名称流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办-员工加班申请流程流程员工请假管理编码受控状态名称流程执行核心部门各用人部门控制部门总经办-员工请假管理流程流程员工出差管理编码受控状态名称流程执行核心部门各职能部门控制部门总经办-员工出差管理流程-绩效管理工作流程流程绩效管理工作编码受控状态名称流程执行

4、核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施 环节相关部门分管主管行政人力资源部总经办总经理流程员工绩效考核编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办-员工绩效考核流程行为实施 环节各职能部门行政人力资源部总经理办公会议总经理-薪酬方案审批流程流程名称薪酬方案审批 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节相关部门行政人力资源部财务部总经理-工资发放流程流程工资发放流程编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施 环节用人部门行政人力资源部总经办总经理财务部-员工奖励流程流程名称员工奖励 流程编码受控状态执行核心部门各职

5、能部门控制部门总经办行为实施 环节各职能部门行政人力资源部分管主管总经理财务部管理行为呈报奖励 名单和事 由，提出 奖励方案不同意或调整同意同意不同意或调整同意实施奖 励发放奖金档案 *记录相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期员工申诉流程流程员工申诉编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源部控制部门总经办行为实施 环节各部门员工部门负责人分管主管总经理行政人力资源部-培训管理总体流程流程名称培训管理总体 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各相关部门行政人力资源部总经理办公会议总经理管理行为相关说明 编制人员 编制日期因受处罚或认 为

6、受到不公平 待遇了解情 况否审核是妥善解决批转批转是否签批审核妥善解决妥善解决是否 满意1否f收集证据 再申诉是善后及总 结工作申诉可以越级审核人员审核日期批准人员批准日期存档管理行为提出培训 需求制定公司整体培 训目标培训需求调研制定整体培 训计划否审议是评审否是教学研究设计相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期-培训计划流程流程培训计划编码受控状态名称流程执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各职 能部门行政人力资源 部行政人力资源部 负责人总经理-培训方案制定流程流程名称培训方案制疋 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施

7、环节各职 能部门行政人力资源部行政人力资源部经理分管主管总经理-岗前培训流程流程名称行为实施环节岗前培训流程受训部门编 码执行核心部门行政人力资源行政人力资源部受训员工受控状态 控制部门总经办行政人力资源部经理-外派培训管理流程流程名称外派培训管理 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资 源部控制部门总经办行为实施 环节相关部门行政人力资 源部行政人力资源部经理总经办总经理-员工辞职审批流程流程名称员工辞职审批 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节辞职员工部门负责人行政人力资源部分管主管总经理-员工辞退审批流程流程名称员工辞退审批 流程编码受控状态执行核心部门行政人力资源 部控制部门总经办行为实施 环节各用人部门分管主管行政人力资源部总经办总经理管理行为提出辞退报告员工离职交接流程是原因调 查内