人力资源管理授课计划_第1页
人力资源管理授课计划_第2页
人力资源管理授课计划_第3页
人力资源管理授课计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、教师学期授课计划2014至2015学年第一学期教学部门：汽车工程系授课年级： 12 级授课班级：汽车技术服务与营销课程名称：人力资源管理主讲教师：教研室主任审查（签章）院系（部）负责人审核（签章）教务处审批（签章）制定日期： 2014 年 08 月 26 日本课程教学目的及主要要求：通过本课程的学习，使学生认识人力资源在经济、社会发展中的地位作用；掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；培养从事人力资源管理工作的能力；为其他专业课的学习和今后的工作奠定基础。教材全称：人力资源管理编著者：刘子龙出 版 社：机械工业出版社出版时间：2014.01主要参考书目：（1）人力资源管理（编著者：张

2、英奎）（2）人力资源管理（编著者：朱飞）（3）人力资源管理（编著者：张小兵）本学期学时安排：理论课 11周，每周 6学时，共 66学时实验周，每周学时，共学时实训周，每周学时，共学时实习周，每周学时，共学时备注：（含实验器材及设备、实训场所、实习地点等情况说明）第1页教学内容课序周次学时（含理论课、实践课及其他）作业备注112人力资源管理概述P231212人力资源管理者及管理机构P232312战略性人力资源管理P233422人力资源规划及基本过程P481522人力资源需求预测P482622人力资源供给预测P493732工作分析概述P751832工作胜任特征评估P752932招聘及程序P1021

3、1042招聘渠道P10221142招聘面试及技巧P10231242素质测评P10241362招聘评价P10251462认识培训P12211562培训的实施P12221672认识劳动关系P14711772劳动合同管理P14721872劳动争议P14731982认识绩效管理P17612082绩效计划P1762第2页教学内容课序周次学时（含理论课、实践课及其他）作业备注2182绩效考评方法（一）P17632292绩效考评方法（二）P17742392绩效评价策划P17752492认识薪酬管理P210125102基本薪酬设计P210226102激励薪酬设计P211327102劳动保障P211428112人生发展与职业生涯P232129112个人职业生涯发展规划P23223011

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论