班级学生管理量化考核表

1、八年级学生管理量化考核细则一、总则为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良 好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制订本细 则。二、实施方案1、在老师的指导下，实行班委负责制。班委会各成员及科代表等为每周量化成 绩的统计者填写人员。2、每人基础分为 100 分。根据平时表现给予加分或减分。每月根据个人成绩最 高分评出本月班级之星。 连续三次量化测评成绩在班级倒数 5 名，且行为表现确 实不佳者，予以班级通报批评、书面通知家长等处分 . 学3、遵循公平、公正、合理和公开的原则，不得徇私舞弊，不得打击报复。若有 此类现象发生，严肃处理。（一）纪

2、律 / 学习课堂与作业 （责任人：课代表）1举手被点到回答问题答对者一次加 1 分，难度大的问题回答上来被老师表扬 的加 2 分。2. 顶撞老师者扣 5分，导致课堂无法进行的扣 10 分3. 迟交、忘带、作业未做扣 3 分。抄作业扣 3 分。4完成作业质量不好，扣 1分，因质量不好被任课教师查询，扣 2 分.5未按照要求完成复习、预习、背诵任务，扣 2 分。6月考 85%以上者每人次加 3分， 80%以上者每人次加 2分，60%以上者每人次 加 1 分，不及格不加分。期中期末获获得年级前十名者加 6 、 4 、2 分。、任何考 试提前交卷者，扣 5 分.7、升旗时 , 无故不到者每次扣 3 分

3、。8、上课随便讨论、说话、嬉笑、起哄者，每人每次扣 5 分。上课因讲话或不专 心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣 2分，并要向老师认错； 全班被公开批 评的，每人扣 5 分。9、课堂上被老师公开点名表扬者，每次加 3 分；全班被公开表扬，则每人次加5 分。10、早读不认真，发呆，故意搅乱，被点名每人每次扣 2 分。6 纪律 （责任人：纪律委员）1、自习课不准讲话，搞小动作，随便下位、伏桌睡觉，不准看报纸、杂志、 漫画、小说（老师要求的除外）、不准传纸条，违反者一次扣 3 分；不听从值日 干部管理并顶撞、 辱骂值日干部管理者每次扣 5 分（被班干部或老师记名的每人 次扣 5 分。2、同学间发生

4、矛盾起口角或动手每人次扣 10 分。劝架者加 5 分。3、学生不得无故串班，违者每生扣 2 分。课余未请假外出者扣 5 分4、顶撞班长或纪律委员的扣 3 分，违纪被老师发现的扣 10分，被主任发现扣 20 分。5、周末未按时返校、到校后无故外出的每次扣 3 分。两操（责任人：体育委员）1、跑步做操不认真者扣 2分，不服从指挥者扣 2 分，随意讲话做其他事情者扣3 分。2、迟到、早退者扣 2 分，无故不到者扣 5 分住宿（责任人：舍长）1、不按时起床、就寝每次扣 5 分。2、说话、打闹、喝酒、吸烟等影响其他人学习休息的每次扣5 分，起哄者扣 5分，不服从舍长管理的加倍扣分。违纪被巡查老师发现的加

5、倍扣分。3、未按时、按质完成值日的每次扣 5分，个人内务未按要求整理的每次扣 5 分4、就餐不排队、说话，乱扔残羹剩饭的每次扣 5 分。（二）、劳动 / 卫生 （责任人：生活委员）1、无故不参加本组值日，如打扫教室卫生区、送垃圾等，扣2 分，因打扫卫生不积极导致上课迟到扣 2 分。2、组长安排工作不服从者扣 3 分，（若有正当理由也必须先执行后申诉）参加 义务劳动不到扣 2 分，不积极扣 1 分。3、在教室内、楼道内乱扔垃圾扣 2分，主动拾起别人所扔垃圾加1分，乱倒污 水扣1分，随地吐痰扣1分，其他不卫生行为扣1分。4、损坏班级、学校公物，扣5分，情况严重者，扣10分。5、在班级外的其它场所乱

6、扔垃圾，扣 2分。6不得将校内墙上或在黑板上乱画，不得浪费粉笔等教学用品，违者扣5分（四）、个人素质/修养（责任人：团支部书记）1、对老师没有礼貌，扣1分。顶撞任课教师，扣3分。2、 侮辱同学，嘲笑、讽刺、挖苦、欺负同学，扣 5分。3、无礼取闹、顶撞班干部，扣2分。4、班干部带头违反班级纪律，双倍扣分。5、班干部以权谋私，“当老好人”，扣 5分。6打架、肆意闹事，扣10分；对班级形象造成不良影响的，扣 1030分。7、 吹口哨、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，弓|起同学反感的，一次扣5分8、 影响、干扰同学正常的学习、生活的，挑起事端发生矛盾的扣10分。9、 做危险动作，影响自身及同学安全的，

7、扣 15分。10、抽烟、喝酒、打扑克、偷窃、赌博等不文明、不健康行为者，扣 20分。11、 进出游戏房、网吧、舞厅、酒吧等禁止中学生入内的地方，扣20分。12、参加班级黑板报的出刊，加5分。被学校表扬加10分。课代表每周汇总的成绩交给学习委员审核、其他负责人每周汇总的成绩交给 班长审核，审核完毕周五放学前交给班主任老师。所有参与班级量化考核负责人 每周加5分，没有尽到责任的每周扣10分。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保

8、安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的i保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争

9、。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问

10、题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识屜、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位

11、安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、

12、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定

13、进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识3、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确

14、保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按