【精品】员工劳动合同模板汇编九篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 【精品】员工劳动合同模板汇编九篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精品】员工劳动合同模板汇编九篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。【精品】员工劳动合同模板汇编九篇随着广大人民群众法律意识的普遍

2、提高, 合同的使用频率呈上升趋势, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是笔者为大家整理的员工劳动合同9篇, 仅供参考, 希望能够帮助到大家。员工劳动合同 篇1甲方：_有限责任公司乙方： , 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订劳动合同, 现因劳动者个人原因, 双方经协商一致, 现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为： 年 月 日。二、甲方于 年 月 日向乙方付清 年 月应付给乙方的全部费用, 包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认, 甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金, 乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确

3、认, 甲方付清本协议费用后, 甲方已付清应向乙方支付的全部费用, 包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等, 双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。五、乙方应于 年 月 日前按甲方离职交接清单的要求办妥工作移交等离职交接手续, 归还所有属于甲方（含甲方关联公司）的文件（含任何载体）和财物, 否则, 由此造成损失的, 乙方将承担全部赔偿责任。六、乙方承诺, 离开甲方后, 不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密, 不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的, 愿承担相应法律责任。七、乙方确认, 本协议的全部内容是乙方的真实意思表示

4、。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份, 甲、乙双方各执一份, 具有同等法律效力。甲方： 乙方（签字）：签订时间： 年月 日员工劳动合同 篇2甲方：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_ 居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方, 会所员工在平等自愿, 协商一致的基础上, 同意订立的劳动合约, 共同遵守本合约所列条款。签约岗位： 足疗技师 泰式技师 客服员主管 收银员第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。1、固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期, 试用期从_年_月_日至_

5、年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求, 乙方同意从事_岗位工作, 经甲方、乙方双方协商同意, 可以变更工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求, 按时按质按量完成规定的工作, 达到规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性, 实行多劳多得的工作制, 休息按照自行安排制, 为了不影响公司的正常营运, 休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息, 每月假期为两天, 超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿, 培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后, 甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方实行以

6、下工资形式（中任选其一）：三、 客服员固定工资_元, 其不含其他商品项目提成。主管固定工资_元, 其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为_元, 其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为_元, 其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制, 技师按照提成4/6分。1、其他工资形式：具体约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。附言一：（薪酬标准）参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月全勤奖100元, 年全勤奖600元, 生日补助100元。点钟奖第一名100元, 第二名50元, 第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职

7、业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全的工作流程, 制定操作规程, 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准, 甲方应按照有关规定, 做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想, 职业道德, 业务技术, 劳动安全卫生的教育和培训, 乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律, 甲方可依据本单位规章制度, 给予响应的行政处罚, 经济处罚等, 情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双方协商一致, 可以解除劳动合约, 甲方应支付乙方押金。二

8、、甲方的规章制度违反法律、法规的规定, 损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全, 乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期, 甲乙双方应暂停合约, 待乙方恢复一个月后, 继续遵守本合约, 乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职, 营私舞弊, 给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系, 对完成甲方工作任务造成严重影响, 或者经甲方提出, 拒不改正的。九、被依法追究刑事责任的。十_大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴

9、字第号签证部门(盖章)员工劳动合同 篇4编号_甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条 乙方担任_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁

10、忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定 _ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章

11、制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为 _元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条 乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超

12、过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十_大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十_大病医疗统筹及其他社会保

13、险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后, 职工养老保险手册按有关规定转移。第十_大变化, 致使本合同无法履行的, 经甲乙双方协商同意, 可以变更本合同相关内容。第二十_大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十_大变化, 致使本合同无法履行, 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议, 由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 必须裁减人员的。以上三种情况, 如果乙方被解除本合同前十_大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;3、有下列情形之一的, 甲方可以解除劳动合同, 但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负

14、伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方连续三个月不能完成工作任务的, 经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;(3) 甲方因部门人员调整需要进行裁员的;(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使本合同无法履行, 经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(5)乙方不服从工作安排、无理取闹、聚众闹事、打架斗殴的;(6)乙方服务态度恶劣、辱骂刁难用户、败坏企业信誉、影响社会秩序的;4、有下列情形之一, 乙方可以解除劳动合同：(1)试用期内提前3天提写书面辞职申请;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动;(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或

15、提供劳动条件。5、甲、乙双方协商一致, 可以解除劳动合同。甲方依据本条第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)项规定解除乙方劳动合同的, 依照国家有关规定给予经济补偿。6、经甲、乙双方协商同意, 可延续本合同期限, 办理续订手续。7、甲方因生产经营状况发生变化, 经与乙方协商同意, ()可变更合同有关条款内容, 办理合同变更手续。8、乙方被依法开除、除名、劳动教养、判刑的, 本合同自行解除。9、本合同依法订立后, 不得因承办人或法定代表人变更而解除。第八条违反合同的责任：1、一方违反合同时, 应承担违约责任, 给对方造成经济损失的, 应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。2、由于一方的过错,

16、造成合同不能完全履行, 由有过错的一方承担违约责任;如属双方的过错, 根据实际情况, 由双方分别承担各自应负的违约责任。3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的, 应及时向对方通报不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由, 在取得有关证明后, 允许延期履行、部分履行或不履行, 并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。4、乙方未经甲方同意, 在合同期内离开工作岗位的, 给甲方造成经济损失的, 乙方应对甲方承担赔偿责任, 并接受甲方按国家有关规定对其进行的处理。5、乙方因窃取或泄漏甲方商业技术机密或违反双方签订的“保密协议”, 给甲方造成经济损失的, 应承担全部赔偿责任及其他法律责任。第九条

17、乙方声明1、乙方郑重承诺已与原工作单位合法解除劳动关系, 同意提供原工作单位或有关部门出具的社会保险关系状况和已解除劳动关系的证明材料。2、乙方同意提供身体状况证明等甲方所需的各种有效证明材料, 同时证明在与甲方签定劳动合同之前职业疾病。职业疾病为：今后如因此职业疾病所产生的一切疾病与后遗症, 由乙方自行承担, 与甲方无关。3、乙方再次承诺, 与甲方签订的劳动合同为本合同期限内唯一合法的劳动合同, 乙方在此期限内与其他单位无任何形式的劳动关系存在。4、乙方假冒、借用他人身份参加工伤、意外、医疗等保险, 造成工伤、意外、医疗等保险关系无效的, 一切经济和法律责任由员工自行承担。5、因乙方的承诺和

18、证明不实, 由乙方承担由此产生的全部法律责任。甲方不需补偿可解除合同。第十_大小, 按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反职工守则和甲方的其他规章制度, 甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁, 甲方将予开除, 本合同自行解除。第七条 合同期限：本合同自签订之日起生效, 终止合同或签定正式合同, 本试用期合同自动作废。第八条 本公司职工守则（略）为本合同的附件, 是本合同的有效组成部分。甲方：_公司总经理（或其代表）签名_乙方：_员工劳动合同 篇9甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住址：_根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法, 甲方招聘乙方为试用员工, 双方在平等、自愿的基础上, 经协商一致签订本试用合同, 共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月, 自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排, 聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后, 并经考核合格, 可根据平等协商的原则, 签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在