服装实习报告4篇

1、服装实习报告 4 篇 一、尽快制定出台服装行业的特殊优惠政策 政府和有关部门要针对服装行业这一特殊性，从更加有 利于服装行业的发展壮大出发，积极向上争取特殊行业的优 惠政策，建立服装行业的激励和奖励机制，至少要在以下四 个方面有带动和促进作用。一是服装重点企业的龙头带动效 应，延伸行业链 ; 二是促进新兴服装企业的发展效应，扩大 行业面 ; 三是有利于企业联合兼并，形成规模化、规范化、 集团化的集聚效应 ; 四是对外商、外贸的吸纳效应。政府要 尽快制定一个符合实际和当前形势的行业规划，引导企业尽 快适应中国加入 wto 后的新形势。 二、尽快建立行业协会，实行行业自治 行业协会是当今社会任何一

2、种有国际商贸往来的行业 势必要成立的一个社会团体，是与国际接轨的必然要求，它 能起到政府机构和企业自身无法取代的重要作用。它可以在 国际贸易出现纠纷时及时采取相应的对策; 可以有效制止行 业内的无序竞争现象 ; 可以代表本行业与政府及有关部门协 调，向政府提出有关本行业发展的经济技术、政策方面的建 议，成为政府与企业之间沟通的桥梁 ; 可以出面组织培训企 业主、技术员工，提高行业的整体素质 ; 还可以为会员企业 开展其他服务，如组织本行业产品展览展销，推荐行业内的 高新技术产品、名牌产品、组织行业技术成果的鉴定和推广 应用，收集和发布行业信息，开展咨询服务，发展行业公益 事业等等。 行业协会尽

3、管是行业企业内部的事情，但针对目前的客 观实际情况，应该采劝政府搭台、企业唱戏”的办法，由政 府主要领导牵头，成立“服装行业协筹领导小组” ，落实责 任，统一龙头企业的思想认识。根据温州地区几个成功的行 业协会组建而少点干预，政府和部门领导尽量不要在协会中 兼任职务 ; 二是不要把行业协会变成政府的一个部门或机构。 三、强化服务意识，提高办事效率，改善投资环境 首先要确保县委、县政府制定的政策能不折不扣地顺利 执行，这就要求政府在机构改革中，要砍掉目前已不适应新 形势或没有存在必要的单位和部门，彻底转变职能，保证政 令畅通，有关职能部门不能只着眼于部门利益，而要把服务 企业放在第一位，全心全意

4、为企业服务。其次要提高办事效 率，减少审批环节，简化手续。 同时我们建议，服装企业的管理者要心胸开阔，放眼未 来，消除小农意识，从大局出发 ; 不断学习国内外先进的管 理经验 ; 扩大生产规模 （ 可走联合兼并之路 ） ，提高产品档次 冲破小富即安， 安于现状的思想框框， 不断开拓， 勇于创新， 与时俱进。 只要找准企业发展的症结所在，对症下药，的服装行业 就不仅能够在国内外激烈的竞争中站稳脚跟，而且还能抓住 有利时机，趋利避害，进一步发展壮大服装行业。 人才使用的调查 在各服装企业调查期间，我了解了各企业的人才使用情 况：吴天虹，女，工商管理专业本科生， 1996 年毕业，现就 任华服饰有限

5、公司生产部经理， 月薪 350 xxxx 。张伟华，男， 经济管理专业本科生， 1998年毕业， 现就任欣华服饰有限公 司财务部副经理，月薪 200 xxxx 。杨洋，男，经济管理专业 本科生，XX年毕业，现就任春雁羽绒服装公司生产部副经理， 年薪 200 xxxx 。王平，女， 1996 年工商管理专业专科生， XX 年参加自修同专业本科毕业，现任春雁公司生产部经理，年 薪 xxxx 元。张太明，男， XX 年工商管理专业本科毕业，现 任斯威尔服装公司总经理助理，月薪 200 xxxx 。 在调查中他们表示，以前在学校觉得知识好象和实际没 有什么联系，放松了一些课程的学习，但真正的到了工作岗

6、 位，顿时觉得，书本上的很多知识点自己没有能够很好的掌 握，现在每天都要在工作之余，学习一些新的管理知识。 他们在谈到现在学校专业的开设上说，现在高等学校普 遍开设的课程虽然有了很大的改进，但真正的离先进管理水 平还有很大距离，而且，现在学校的学生虽然能很快适应市 尝工作要求，但知识面狭窄是一个普遍的问题。同时，也不 能脚踏实地的从基层做起，一工作就想要很高的回报。 在问到他们对大四学生有什么要说的时，他们说“希望 你们先就业，再择业，最终创业，脚踏实地，扎扎实实完的 完从学校到社会的转变” 。 后记 通过这次调查研究活动，我们对服装这个原本陌生的行 业有了比较深刻、全面的认识，并从中增长了知

7、识，锻炼了 能力。我们将继续关注社会，了解社会，认真学习，为社会 的发展作出贡献。 服装毕业大学生实习报告范文服装实习报告（ 2）服装 毕业生实习报告范文： 1. 实习目地 按照专业教学计划的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖 州新三和服饰有限公司为期 2 周的实习。通过这次短期的实 习，我对服装企业的一些基本知识有了一定的了解，同时， 我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬 业精神和团队精神。 2. 实习时间 我于XX年8月13至8月25日为期2周的实习。 3. 实习单位 实习单位地点及规模 湖州新三和服饰有限公司在浙江省湖州市安吉县天荒 坪镇山河村。它是中外合资企业，是生产加工的

8、经营模式。 它拥有 7625 平方米的服装大楼，熟练员工 200 名，设备齐 全，有完整的生产管理体系，年生产能力可达 30 万件单棉 服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精 品意识贯穿于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着 良好的信誉。 实习单位主要业务 主营行业服装服饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽 绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服 装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地 区，海外市场 （ 欧美、中亚、日本、韩国 ） 。 实习单位的历史与发展 湖州新三和服饰有限公司是在 xx 年 12 月注册成立的， 至今已快六年。在期间该公司遇到了不

9、少的困难，经过经营 者与员工的不懈努力克服了困难，让公司制度越来越完善， 经营越来越好，知名度也在提高。 4. 实习过程 我是在 8 月 12 号去湖州新三和有限公司实习的，首先 潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车 间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比 较和善 , 这让我比较宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且 让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现 出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟 悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工 经过 2 周的实习我了解了服装厂的工厂管理制度是责任 控制制度，该公司要分为以下部门： (1

10、) 厂长办公室 (2) 业务 部(3) 质管部 (5) 裁剪车间 (6) 缝制车间 (7) 后整理 ( 辅工车间、 整烫、检查、包装)(8) 厂部办公室 (9) 设备部 (10) 餐厅部 (11) 后勤部 (12) 仓库。 各个部门都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是： 一抓人员，深入员工队伍，了解员工心声，在沟通中加强老 员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培 训，保证车间生产所需人员。 加强员工教育， 提高整体素质。 加强技术骨干的挑选与培养，储备企业长期发展所需人才。 二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实 际操作流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，

11、减 少误工浪费。 深入车间生产， 及时调整生产计划， 压缩工时， 提高有效产出。将内销和外销定单合理衔接，尽最大量的处 理库存面辅料。三是抓管理，根据个人特长，对管理人员进 行合理分工， 营造每个人的工作积极性。 分解各项指标计划， 带领全体员工努力完成。明确工作职责按 iso9000 标准控制 产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。加强各项费用的 核算，控制不必要的费用支出。加强伙房、宿舍、保卫等后 勤部门管理，为员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会 检查上日工作情况，布置当日工作计划。 我在后整理车间，明白后整理工作职责是：一是辅工车 间，核对工票与实物是否相符。检查首件与样品、工艺是否

12、 相符，保证质量。周密均衡安排每天生产，做到及时外放， 保证交期。 及时分清内外销产品的区别及线头、 脏污的处理。 按流转单，转交烫熨班。二是整烫，烫首件产品，按生产计 划、交期进行生产安排。如发现工票与实物不符，及时查找 上道。按工艺要求整烫每一个部位，保证质量。三是检查， 检查对照样品、工艺是否相符。每捆抽查尺寸并做记录。做 好新款首捆成品优先检验的信息反馈。交接必须按流转单交 付，并留存根。不良品、粘污必须开出返修记录单，及时转 到车间并记录时间，及时跟踪回收，保证数的准确。四是包 装，包装时对照工艺、洗涤、工票三者相符。按照装箱单进 行包装，设专人清点包装。发货后，每天写出发货分析，报

13、 厂长，并保证入库数准确。 还有领导对管理层的控制：一是每天晨会控制二厂上天 的工作进度。二是月工作考核与工资挂钩。三是具体细节控 制： 1、考核指标中，有两项没有完成的，扣主要负责人工 资的 30，有三项没有完成的，降职或降薪使用，或直接调理 岗位。 2、工厂定员生产，降低员工流失率，不高于30，对 所有管理人员下达招工任务，完成奖励，完不成进行扣罚， 每少招一人扣 50 元。 3、做好投产前的跟踪落实，凡是有落 实不到位，造成停工待料的，扣责任人考核分5 分。 4、质 量：加强质量的跟踪凡是造成 50 件以上批量返修扣班长工 资 50 元，凡是造成 100 件以上返修扣车间负责人、考核 5

14、 分，扣质量负责人考核 5 分，造成大批量返修扣车间、质量 负责人 20 分。 5、技术指导和班长以工时分钟、人员定员、 质量、三个指标考核，每项指标完不成扣考核分 5 分。 6、 因个人原因给工厂造成损失。 同时，我也知道了该公司的产管理制度主要指各部门之 间的生产流程：业务技术仓库裁剪缝制后整理 出库 具体控制如下： (1 、业务与客户承接定单，通过业务与客户协商确定工 厂与客户之间的合作关系，确定投产及发货日期。 (2 、技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符， 并发船样待客户确认。 (3 、仓库及时清点面辅料，齐全后方可投产 (4 、裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料 确

15、认后才能投入生产，并及时发现问题，提高生产效率保证 能供应缝制车间生产。 (5 、缝制车间要及时保质保量的完成生产任务，给后整 车间留出足够的时间。 (6 、后整车间要做好与缝制车间的衔接工作，辅工车间 要保证缝制车间的半成品，服务好班组，成品衣服要有序的 在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货 正因为公司管理制度的完善、各个部门的员工各司其责 才让工厂生产效率大大提高，产品质量也有很高的保证。我 明白了一个经营良好的公司必定有一套不断完善的管理制 度。 我还了解到一些关于服装方面的知识。真货是国外大品 牌提供全套面料、部件、版型设计，到国内寻找厂家生产。 质量合格的， 正规渠道出厂

16、的， 就是专卖店里的 “真货”。“原 单货” （也叫余单、尾单 ）就是生产厂家从不到 3 的“计划报 废物资”中抠出一点，偷偷加工的成衣。它和“真货”的惟 一区别，不过是“庶出”而已，数量较少。还有一种“原单 货”，是因为种种问题，被品牌商拒收的“外转内销” ，有时 数量颇多。最常见的是颜色差异，即与外商要求的不一致， 但是质量仍然能够保证。柔软型面料一般较为轻薄、悬垂感 好，造型线条光滑，服装轮廓自然舒展。柔软型面料主要包 括织物结构疏散的针织面料和丝绸面料以及软薄的麻纱面 料等。挺爽型面料 挺爽型面料线条清晰有体量感，能形成 丰满的服装轮廓。常见有棉布、涤棉布、灯芯绒、亚麻布和 各种中厚型

17、的毛料和化纤织物等，该类面料可用于突出服装 造型精确性的设计中，例如西服、套装的设计。 5. 实习结论 这次实习被分配到后整理车间工作，在公司的安排和老 师的指导下，我积极参与整理车间的相关工作，对该公司的 管理制度、一些部门的职责、生产流程、服装的一些基本知 识有了一定的了解。同时也深切感受到了指导老师、同事们 的关怀与热心帮助，团队合作精神与敬业精神。 6. 实习小结 这次实习虽然时间不是很长，但让我受益非浅，是一次 真正的理论与实践的相结合。通过这次实习我了解到了服装 企业生产的全过程，提高了动手能力和实际解决问题的能力。 向工人师傅们学到不少的经验。这是个知识化的社会，知识 是必备的。

18、机会总是为又准备的人留着。这次实习是一次理 论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的 锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也 积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。这是我第 一次与社会接轨，从学校到社会，让我感到了理论与实践的 重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。还让我明白了 人际关系的重要性，要学会于人好好相处，关爱他人。 总之，这次实习让我提高了很多，也给我指明了今后该 努力的方向。最后要感谢湖州新三和服饰有限公司给了我这 个实习的机会以及同事们给我的帮助和关爱，还要感谢潘师 傅对我的指导及教诲。 服装厂暑期实习报告服装实习报告（ 3）这个暑假，为 了增

19、加动手能力，我找到了一家服装厂进行了一个月的社会 实习。 首先，初步了解了服装厂的整个运营情况。对与一个服 装厂它的基本流程是：订单T生产T库存T客户。订单影响 着整个企业的运营和发展 ; 生产则是保证工厂持续发展的关 键环节 ; 库存是服装产销的必经阶段 ; 客户是企业获取生存 的对象。它们是环环相扣、缺一不可的。对其进行的初步了 解启发了我对生产效益的理解，一道我正确处理资源配置和 人员配置，促使我以尽量少的人员以及尽量短的时间完成高 质量的产品，这些对我以后无论从事何种工作都会受益非浅。 其次，工厂是课堂知识的延伸和扩展。在工厂期间我所 学到的全是一笔不可估量的财富，我从未曾听闻过的到亲

20、手 操作; 从对工厂理解的误区到熟知工厂的各项运营，无一不 证明着自己的一种成熟与进步，尤其是在此期间认真观察和 学习的服装工艺流程。 通过对本厂设计产品结构特点、工艺要求、生产方法与 设备性能的了解与掌握，我可以正确的确定其工艺流程，主 要包括以下三个阶段 ： 、裁剪：验料T排料T铺料T开裁T验片T分包T编 号T扎包T送缝纫车间 二、缝纫：小片加工T组合缝纫T成品检验T送整烫包 装车间 ; 二、整烫与包装：1、上衣，烫内袖T烫外袖T烫左右肩 T烫里襟T烫门襟T烫烫背胁T烫衣领T烫袖癃T烫袖山 修正熨烫钉扣成衣检验包装进库；2、下装，烫腰 身-烫下裆-钉扣-成衣检查-包装-进库。 每一道工序都

21、有专门的技术人员进行操作，当然也都有 其配套的机器， 主要机器设备有 : 设计、 裁剪、 粘合、 缝纫、 饰绣、琐钉、熨烫、包装和其他辅助材料。只有在正确掌握 了服装的工艺流程之后才能更好的制作出高质量的产品，而 这些往往从课堂中难以既准确性又争对性地去获取。 再次，磨练的同时， 获取了知识又启发了我的创作思维。 在学校通常只是按图索骥，而在工厂每一个细节都需要自己 去靠和钻研，在每一次的失败中成长壮大。特别是在打版室 里的那段时间，从收集素材扩大知识面到动手绘图查找缺点、 错误并更正再到吸取经验积极面对，我的投入在不知不觉中 进行了丰收。 在采购中了解服装面料的分类与选择。服装面料主要包 括

22、 : 纤维制品、裘革制品、塑料制品和其他制品，其中较为 常用的纤维制品又包括机织物、针织物和集合制品。服装材 料的繁多是满足于服装种类的多样。我们则需要深入了解然 后投其所好，根据服装的用途和要求进行选择。比如精纺尼 绒手感柔软、呢面细洁、织纹清晰、色泽鲜艳，用做春秋女 装或冬季女面衣面料 ; 再如长毛绒一般作为冬季大衣里子、 衣领、帽子和手套等使用。 而服装辅料的选用也极其的重要，主要根据服装的种类 造型要求、花色及穿着、保养方式等确定的选用的辅料应在 外观、质地和性能上同服装面料相匹配，选料得当可以提高 服装的整体效果和档次，反之，将影响服装质量与销售。 在制图中我可是扎实基本功、修正自己

23、、学会思考和变 通，理解了学会打版是短时间的，而学好打版却是长期的道 理。没一个具有创新思维的人们，他们的成功不是偶然和运 气，而是需要辛勤耕耘的结果，我懂得了汗水是成功的必经 阶段。 然后，真正学会将理论运用于实习。假如你咬文嚼，依 旧照本宣科的去读解理论和实习之间的关系，那么你还是停 留在理论的阶段，只有参与行动，你才会体会实习所具有的 真正魅力。例如 : 对机械理解的误区，在实际操作中得到了 纠正 ; 对服装制作工序刻板化了解，在动手制作中深受启发， 知道了不同材料、不同款式的服装各自有相应的配置和不同 的流程安排而不是一尘不变的 ; 每一次制图都使我不断发展 问题、解决问题并在实习中得

24、到了引导。 在工厂实习的一段时间里，将自己所学的知识运用在了 实习上，慢慢的发觉并不可以将理论直接的运用于实习，而 是需要敏捷的反应力和成熟的思考力相辅相成的。而这些不 仅需要长期的经验积累，还需要一种叫做智慧的东西。 最后，实习期间让我看清了外来的方向，不再迷茫。在 大三这个通常大家会乱了阵脚的时刻，我找到了自己的方向， 知道了自己能做什么和要做什么。而在短期内我该做的是 : 第一，学好英语 ; 第二，学好专业。我热爱自己的专业，喜 欢一切和服装有关的信息，对美的东西特别的眷恋，所以以 后我一定要进如这个行业的圈子，而并不会象一些人一样扬 帆转舵追寻属于他们的另一片天空。 我想成为一名优秀的

25、打版师兼优秀的经营者，尽管梦想 总是难以实现，但我要用剩下不到两年的时间用功钻研和发 奋图强，我相信自己的定位，更相信我行，并且矢志不移。 总之，在工厂的短短半个多月时间是逐步成熟、完善自 我的过程 : 弥补课堂知识欠缺的同时增长了社会经验 ; 增长 了见识的同时学会了处理问题的方式、方法; 学会了意志坚 定奋斗的同时做出了正确的定位。 6 月大学生服装公司工作实习报告范文服装实习报告（ 4 ） 将近一个月的实习和学习终于结束了 ! 在这一个月的实习中 我学到了很多以前在课堂上和书本上根本就学不到的知识， 甚至是以前渴望得知的知识。在这里我要特别感谢杭州美雅 服装有限公司给我的这一实习机会和负

26、责引导我制图和打 板的上司杨小姐。 之所以用“终于结束”这样的放纵词汇来形容这一段实 习经历 , 是因为在这一个多月里，我用自己的努力和辛苦换 来了上司和同事的赞许和认可。一段实习的结束，也预示着 我工作的新开始，所以我找来了“终于结束”这一词汇来形 容我的开心和渴望，我相信随着时间的推移，我的工作经验 和对服装结构的认识也会随之增加的，我更相信工作经验是 靠时间来慢慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和 不断尝试、不断突破固有格局得来的。 我在美雅服装公司的制板企划部，目的是为了学习和恐 固我在学校里学来的制图和打板知识，同时更希望以后能够 从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读

27、懂“服 装”这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。 首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基 本知识，原来原型是用于描述基本的上身衣片、裙片和袖片 结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也 被称为基本样板、原型样板或基础样板。制成的原型样板通 常不加缝份，因为缝份有时会影响比例，妨碍设计变化的展 开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上 缝份和贴边。在学习绘制原型样板的基本知识的同时，也让 我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步骤，例如什么 是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业 名词的理解和实际的运用。 还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹

28、细布的 准备工作中，要注意以下几个问题：例如用平纹细布检验原 型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使 织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕 裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出一根纱线，再沿着抽出 的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨 烫定型，以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程 中，测量人体是最为复杂的一个环节，因为人体测量是针对 特定的造型或者个体，由于人体上的线条没有人台上的那么 清楚，在人体上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性 的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上 我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点，之前在书本

29、 中略有所知，但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前 颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小块有色胶 布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本 要素。 在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的 技巧之后，上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作， 使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和 纸样来说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、 直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰 省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前 后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上 衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原

30、型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐 逢式长衣身原型、 披肩式长衣身原型、 卡夫坦式长衣身原型， 其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。 但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各 不相同。 这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格，不 是所有的公司都会采用相同的尺寸 ; 另一方面是因为人台制 造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不 同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。 得到基本原型样板的方法有两种：一是用标准人台或人体测 量值在纸上绘制原型样板，二是将立体裁剪得到的平纹细布 转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的 原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保