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文档简介

1、山西金晖煤焦化工有限公司部门：冈位：二OO四年员工考核手册 财务部成本会计考核者：财务部部长员工姓名：成本会计职务说明书、职位基础资料1.岗位名称：成本会计2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：财务部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责财务部的成本会计工作7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：供应部、销售部、生产技术部；外部：10.岗位职责：（1）审核公司各部门的成本、费用的原始单据，进行日常报销；（2）对各成本费用科目进行归集和结转；（3）将成本费用按各部门进行分摊，编制相应表格并进行帐务处理;（4）进行成本分析、预测和考核；（5）编制企

2、业成本报告，控制经营成本方案，报批并执行；（6）加强企业成本的日常控制，提供产品成本信息；（7）提供企业月度成本报表，进行成本分析；（8）制定财务档案归档目录并定期向财务人员索取相应归档资料；（9）装订会计凭证，并编号归档；（10）及时归档会计账簿与会计报表；（11）提供各种临时性财务数据；（12）负责财务部收发文的管理；（13）完成领导交办的其它事项二、岗位职权1人权2财权3事权：（1）有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见，有权检查费用执行情况;（2）有权向各单位获取成本资料的有关数据；（3）对不符合报销规定的原始凭证有拒绝入账的权力；（4）对会计材料的督办权；（5）对相关业务的建议权

3、。三、岗位责任： 对上报的成本费用及时性、准确性负责。四、任职资格：1. 大专以上学历，会计专业或相关专业。2. 2年以上的相关工作经历。3. 认真负责、有一定的组织、分析能力。4. 具有较强的学习能力。5. 熟练的电脑操作能力。6. 年龄：22岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑、计算器2004年1月考核表关键考核扌曰标扣分完善成本费用计划对及时、准确性负责每漏记一项扣两分监督成本费用计划完成情况对及时、准确性负责发现一次，扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣

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