13施工现场供用电管理制度_第1页
13施工现场供用电管理制度_第2页
13施工现场供用电管理制度_第3页
13施工现场供用电管理制度_第4页
13施工现场供用电管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、施工现场供用电管理制度1目的加强施工现场供用电管理,确保在施工现场供用电中的人身安全 和 设备安全,并使施工现场供用电设施的配置、施工、运行及维护做 到安全 可靠。2适用范围适用于湖北省工业建筑集团有限公司武汉利嘉保税物流产业园(一期)项目施工现场的临时供用电管理。3主要引用标准及相关文件建设工程施工现场供用电安全规范GB 50194-93施工现场临时用电安全技术规范应急准备和响应控制程序Q/HEPSEC. CX22-2013JGJ46-20054职责4.项目部负责组织制定保证安全供用电的必要的组织措施及技术措1施O4.项目部工程管理部负责供电设施的配置、运行、检查、维护、拆2除O4.项目部各

2、用电单位负责对本单位用电人员进行用电安全教育培3训和技术交底。辅品资料5工作制度51项目部负责建立施工现场供用电系统,设立施工现场供用电系统 运行、检查、 维护、拆除专职人员并明确职责及范围。5. 2项目部根据用电情况组织制订具体的安装、运行、维护等管理制 度以及安全操 作规程。安装、运行、维护专业人员必须学习规程制度,熟悉本工程项目的供用 电系统。5. 3施工供电操作人员必须经过按国家现行标准考核合格后,持证上岗工作,项目 部负责审查上岗人员的资格证书。5.4安装、检查、维护或拆除临时用电设备和线路,必须由电工完成,并应有人 监护,电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。凡用人单位需另

3、行接引电源或变动负荷,应事先向项目部专职人员提岀申请,并 填写临时用电申请表(详见附表),经批准后由专职人员进行接引或变动。55各用电单位用电人员必须经过相关教育培训和技术交底,考核合格后方可上 岗工作,同时应掌握安全用电基本知识和所用设备的性 能。56各种电气设施应定期进行巡视检查、维护。室外施工现场供用电设施除经常维 护外,遇大风、暴雨、冰雹、雪、霜、雾等恶劣天气时,应加强对电气设备的巡 视和检查,定期检查时,应复查接地电阻值和 绝缘值,若发现存在安全隐患,应 及时处理。5. 7供用电设施的运行、检查及维护,必须配备足够的常用电气绝缘工具,并按有关规定,定期进行电气性能试验,电气绝缘工具严

4、禁挪做它用。5.8配电室、开关柜及配电箱应加锁、设警告标志,并在电气设备附近配备适用于 扑灭电气火灾的消防器材,发生电气火灾时,应首先切 断电源。5. 9电气设备或线路的停电检修,应遵守下列规定:5. 9. 1 一次设备完全停电,并切断变压器和电压互感器二次侧开关或熔断器。5.9.2设备或线路切断电源并经验电确无电压后,方可装设接地线,进行工作。5. 9. 3工作地点均应悬挂相应的标示牌。5. 10参加施工用电设施运行及维护的人员应熟练掌握触电急救法和人工呼吸法。5. 11在对地电压250V以下的低压电气网络上带电作业时,被拆除或接入的线 路,必须不带任何负荷;相间及相对地应有足够的距离,并能

5、满足工作人员及操作 工具不致同时触及不同相导体的要求;应有可靠的绝缘措施;应设专人监护。5. 12连接电动机械与电动工具的电气回路应设开关或插座,并应有 保护装置。 移动式电动机械应使用橡胶软电缆。严禁一个开关接两台及两台以上电动设备。5. 13在光线不足及夜间工作的场所应有足够的照明,主要通道上应装设路灯。5. 14各用电单位应严格执行各级管理规定,安全、可靠用电,防止用电事故的发生。5. 15各用电单位应宣传贯彻节约用电原则,杜绝浪费现象。5. 16项目部组织制定触电事故的应急预案,并按应急准备和响应控制程序和人力资源和培训管理程序的要求进行培训和演练,一旦发生触电事故,及时启动应急预案。6. 记录临时接引电源申请表辅品资料临时接引电源申请表申请单位名称:申请编号:申请单位联系人联系电话申请用电理由申请用电地点申请用电时间现场负责人联系电话办公用电口用电容量(负载)千瓦用电负载类型施工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论