2.各级人员岗位任职要求

1、广东省基础工程公司求要职任位岗员人级各/版GJ-C-RL2-2005 编号： 2/0 次：一、公司领导层岗位任职要求（一）公司总经理： 能年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本 企业运作， 10 具有、1胜任本职工作；具有大专以上学历或高级专业技术职称； 、2 任职两年以上的工作经历； ）岗位 （具有在下一级职位 、 3曾经在相关或下级管理岗位上工作出色，业绩突出， 具有丰富的管理经 、4验，统筹决策能力强； 必须获得省建工集团按人事管理权限予以的聘任。 、5 ：（二）公司副总经理（含主管经营、主管生产、主管行政的副总经理） 年以上从事企业管理工作经历或同等资历，熟悉本企 业运作，能胜

2、8 有、1任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称； 、2 任职两年以上的经历，成绩突出，对分管工作 ）岗位 （具有在下一级职位 、3有一定的专长；、4 公司副总经理由本企业考察推荐，报省建工集团按 人事管理权限进行聘任或任免。（三）公司总工程师：熟悉本企业年以上从事建筑施工技术管理工作经历或 等同资历， 10具有、 1运作，能胜任本职工作；2 具有本科以上学历和本专业高级职称； 、 任职两年以上的经历，具有从事建筑施工技术 ）岗位 （具有在下一级职位 、3管理工作的经验和专长；4 总工程师由本企业考察推荐，报省建工集团按人事 管理权限进行聘任或 、任免。二、公司机关相关部门负责人岗位任

3、职要求 （一）工程部经理23年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业 施工管理运 5 具有、 1作，能胜任本职工作； 具有大专以上学历或中级专业技术职称；、 2 必须具备扎实的专业知识，获得相关证书；、 3 有相当的独立解决施工技术问题的能力，处理事故能 力强；、 4有一定的统筹能力和组织、指挥能力；、 5 熟悉和热心本部门工作，办事认真、处事公正，监控 能力强。、 6（二）经营部经理 年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业 经营管理运 5 具有、 1作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；、 2持有建设工程预算人员专业资格或造价工程师资 格；、3熟悉并执行国家和

4、企业有关经营工作的法律法规和规章制度，恪守经营、 4人员的职业道德和行为规范； 遵纪守法，秉公办事，工作责任心、公关能力强。、5（三）技术部经理 年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业 技术管理运 5 具有、 1作，能胜任本职工作；具有大专以上学历或中级以上专业技术职称；、 2 具有相当的解决施工技术问题、难题的独立能力、统 筹能力、组织能力。、 3能严格贯彻执行各项技术规程、规范、标准；、 4 能积极推进技术创新应用工作，不断更新知识，了解 新技术、新材料、 5新工艺的发展。（四）设备材料部经理 年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业 设备材料管 5具有、 1理运作，能胜任本

5、职工作；具有大专以上学历或中级专业技术职称；、 2 掌握本企业材料机械设备管理的控制程序，熟悉各项 有证照机械设备的、 3管理规定；建立联系材料设备供销网络，熟悉本企业材料设备市 场供求和各时期的、 424价格；掌握生产性固定资产的提取折旧计算方法，准确反映 生产性固定资产和、 5企业技术设备在各时期的价值； 能做好对公司各大型机具的质量控制工作，协调能力 强；、 6、 7 热爱本职工作，工作作风深入，工作认真细致， 责任心强，热心为基层服务。（五）人力资源部经理 年以上从事企业管理工作经历，熟悉本企业人力资源 管理运作， 5 具有、 1能胜任本职工作；具有大专以上、 2 年工作经历，或取得中

6、级专业技术 职称；3必须接受过劳动管理专业知识培训，取得广东省企业 劳动管理人员上岗、 3人力资源部负责人必须由于劳动人事部有关业务工作 特殊性和政策性较强，证；在政治上积极要求进步，同等条件下共产党员可优先 考虑；熟悉劳动人事管理的政策、法规和业务知识，热爱本 职工作，秉公办事，、 4工作责任心强；有刻苦敬业和热心服务精神，管理能力和综合素质较 强。、5（六）财务部经理年以上从事企业财务管理工作经历，熟悉本企业财务 管理运作， 5 具有、 1且在本单位从事三年以上财务或审计主管工作，能胜 任本职工作；具有大专以上学历或中级以上本专业技术职称；、 2 具有较高的会计理论水平，熟悉财税、会计及有

7、关经 济方面的法规、方、 3 针、政策和制度，熟悉财务两则（企业财务通则、企业 会计准则） ；能遵纪守法，理财能力强。、 4（七）法律事务部主任 年以上从事企业管理工作经历，或具有中专以上 5 具 有、 1 年工作经历， 3或中级专业技术职称；熟悉法律事务，能胜任本职工作；、 2、 3 有较强的独立解决债权债务问题的能力，办事 认真，工作责任心强。（八）党群工作部主任年工作经 3 年以上从事企业政治思想工作经历，或具 有大专以上 5 具有、 125历，或取得中级专业职称；政治理论水平高，业务能力强；、 2 熟悉和热心本部门工作，善于开展企业职工政治思想 工作，工作责任心、 3 强，具有一定的组

8、织能力；熟悉国家和全国总工会颁布的工会工作方针政策及法 规要求；、 4必须接受过省、市以上工会部门组织的工会干部专业培训和工会劳动保、 5护监督专业培训； 能忠实代表工人群众利益，有一定谈判、协调、组织 能力；、 6有刻苦敬业和热心服务精神，综合素质较强，能胜任 本职工作。、 7（九）办公室主任年工作经 3 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有大专以上 5具有、 1历，取得中级以上专业技术职称，能胜任本职工作；2 熟悉企业管理行政办公流程及日常管理业务；、统筹兼顾和沟通协调能力较强，具备较好的公共关系 能力和水平；、 3掌握一定的现代办公专业知识，计算机使用知识和管 理写作知识运用较、 4

9、好；有刻苦敬业和热心服务精神，综合素质较强。、 5 （十）审计部经理年以上 5 具有会计、财务、管理、法律等方面的知识 和技能，并具有、 1能胜任本职工熟悉公司规章制度，从事企业财务或审 计等经济管理工作的经历，作；、 2 具有大专以上学历或中级以上本专业技术职 称；坚持原则，客观公正，保守秘密，廉洁奉公；、 3 有较强的分析判断、沟通交流能力。、 4 三、分公司经理、副经理（主任工程师）以及相关部 门人员岗位任职要求（一）经理年工作经 3 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有大专以上 5具有、 1历，或取得中级专业技术职称，能胜任本职工作； 具有建筑工程管理实践经验及较强的管理组织能 力

10、；、 2有一定的魄力和开拓精神，能带领员工搞好本单位各 项工作。、 326（二）主管经营副经理年工作经 3 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有中专以上 5 具有、 1历，或取得初级专业技术职称，能胜任本职工作；、2 具有一定的经营管理实践经验；具有一定的社会经验和对外公关能力。、 3（三）主管生产副经理3 年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上 5 具有、 1 年工作经 历，或取得初级专业技术职称，能胜任本职工作； 具备分管本专业工作的管理经验和生产组织能力；、2 熟悉本行业施工质量安全管理的规程规范和标准要求。、3（四）主任工程师1 年以上从事建筑施工技术管理工作经历，能胜任本

11、 职工作； 5 具有、 具有大专以上学历和取得工程系列中级专业职称资 格；、2 能独当一面负责处理施工过程中的技术、质量、安全 事故等问题。、 3（五）经营部长、1 年工作经 2 年以上从事基层单位管理工作经历， 或具有中专以上 3 具有历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工 作；具有相应的专业知识和公关能力；、 2 熟悉工程造价及电算化管理工作，、 3 持有建设工程 预算人员专业资格证书。（六）工程部长年工作经 2 年以上从事基层单位管理工作经历，或具有中专以上 3 具有、 1 历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工 作；有一定的工程管理经验和组织能力。、 2（七）设备材料部长年

12、工作经 2 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有中专以上 3 具有、 1历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工 作；有一定的机械管理实践经验和管理组织能力。、 2（八）人力资源部长年工作经 2 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有中专以上 3 具有、 1历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工 作；27熟悉有关劳动政策和劳动法规；、 2 有一定的劳动人事管理经验和人力调配组织能力。、 3（九）财务部长年工 3 年以上从事基层单位财务工作经历，或具有财 会中专以上 5 具有、 1作经历，或取得财会初级以上专业技术职称，能胜任 本职工作；熟悉财务业务和有关财经制度，独立编制财务报

13、 表；、2有一定的理财能力，热爱本专业工作。、 3 （十）综合办公室主任或行政部长年工作经 3 年以上从事基层单位管理工作经历，或具 有中专以上 3具有、 1历，或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作；熟悉分公司管理行政办公流程及日常管理业务；、 2 具有一定的综合协调能力和对外公关能力；、 3 具有较好的现代办公专业知识和写作水平。、 4 （十一）项目部经理 年以上从事施工现场管理工作经历，或具有中专以上3 具有、 1 年工作经 2 能胜任本职或取得初级以上专业技术职称和相应的项 目经理执业资格证书，历，工作；有一定的施工经验和组织协调能力；、 2 能处理施工中出现的难题，熟悉工程质量安

14、全规 范。、 3（十二）项目部技术负责人 年以上从事施工现场管理工作经历，能胜任本职工 作； 3具有、 1具有中专以上学历和取得初级以上专业技术职称；、2有一定的施工技术经验和独立工作能力；、 3 熟悉工程图纸和工程质量安全规范。、 4 （十三）内部审核员 年以上从事建筑施工企业管理工作经历，熟悉本企业 施工管理运 3具有、 1作，能胜任本职工作； 必须接受相关专业机构的培训和考核，且持有相应证 书；、2能全面、正确理解质量、环境、职业健康安全体系标 准；、3掌握管理体系审核程序、方法和技巧；、 428。具备审核工作所必须的个人责任和能力（包括表 达、交际、判断）、 5（十四）施工员 年以上从

15、事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业 以上学历， 2 具有、 1或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作； 有一定的施工经验和管理组织能力，能独立工作；、2持有相应的资格证书。、 3 （十五）质安员 年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业 以上学历， 2 具有、 1或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作； 有一定的施工经验，熟悉工程质量安全规范，能独立 工作；、 2持有相应的资格证书。、 3 （十六）材料员 年以上从事施工现场管理工作经历，或具有高中毕业 以上学历， 2 具有、 1或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作； 熟悉材料管理业务；、 2 持有相应的资格证书。、 3

16、（十七）机械管理员具有、 1 年以上从事施工现场管理工作经历，或具有 高中毕业以上学历， 2或取得初级以上专业技术职称，能胜任本职工作； 熟悉机械设备管理规范；、 2 持有相应的资格证书。、 3 四、生产技术工人岗位任职要求（一）桩工 ，签订有效的劳动合同；初中以上学历，临时合同工 应具备 “三证”、1具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特 种作业人员上岗证；、 2身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生 理缺陷；、 3服从工作安排，遵守企业规章制度。、 4工电 （二） ，签订有效的劳动合同；初中以上学历，临时合同工 应具备 “三证”、1具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领

17、取特 种作业人员上岗证；、 229熟悉安全用电有关规定，具备电工实操能力；、 3 身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生 理缺陷；、 4服从工作安排，遵守企业规章制度。、 5（三）焊工1 ，签订有效的劳动合同；初中以上学历，临时合 同工应具备 “三证 ”、具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；、 2熟练掌握电气焊技术；、 3身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生 理缺陷；、 4服从工作安排，遵守企业规章制度。、 5（四）钢筋工 ，签订有效的劳动合同；初中以上学历，临时合同工 应具备 “三证”、 1具有一定的安全和专业技术知识，通过培训能胜任本 专业工作；、 23 熟练掌握钢筋的加工、绑扎、安装等技术；、 服从工作安排，遵守企业规章制度。、 4（五）起重司索（指挥），签订有效的劳动合同；初中以上学历，临时合同工 应具备 “三证”、 1具有一定的安全和专业技术知识，通过培训，领取特种作业人员上岗证；、 2遵守有关安全指挥规则；、 3身体健康，无