会展行业的就业前景分析

1、会展行业的就业前景分析以中国内地为例旅游管理系2010级3班第三组随着经济快速增长，中国内地已成为全球发展最快的展览市 场。到2006年末，中国共拥有 2000平方米以上的各类会展中心和展览场馆170家，可用于展览的总面积达536.58万平方米，其中 近三分之二为室内展馆，三分之一为室外展馆。展览总面积已居世界前列。本调研小组通过查阅大量资料等方式就“会展行业的的就业前景”进行课题调研，力图使旅游管理系10级新生对我系今年新开的会展经济专业有一个比较全面的了解，从而树立同学们学习 会展经济的信心以及为大二时选专业给出一个目标指引。、会展行业发展现状会展产业是指有会展相关服务企业、机构、部门形成

2、的产业体系。会展经济，是指由于会展业而带动的相关产业，并形成商机无 限的全新行业经济。作为现代化服务业的门类之一，会展业能带动 交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等相关行 业的发展。广阔的发展前景和良好的发展机遇，为会展经济与管理人才创造了良好的外部环境，已经成为各国经贸交流的重要渠道。会展产业是国内近几年来高速发展起来的产业。国内开始正式提出会展产业大约在1998年一1999年之间。由于国外专家认为会展产 业对相关产业具有 1 : 9的拉动作用，会展不仅能带来巨大的经济 效益，更重要的是还能带来巨大的社会效益。因此，会展产业受到 很多地区和城市的重视。改革开放20多年来，中国

3、会展业在各城市发展迅速，形成了“环渤海、长三角、珠三角、东北、中西部”五个会展经济产业带。劳动和社会保障部有关专家告诉记者，就国际展览业而言，目前中国 被认为是展览业发展最快的地区。根据国家权威经济研究部门的研究 结果，未来的十年中国最具发展潜力的十大产业当中，会展产业位列 其中，深入全面分析我国经济发展形势和世界经济发展潮流，我们有 理由相信我国的会展业将成为我国服务业当中增长快、发展潜力大、 前景十分看好的行业之一，其发展前景十分广阔。一些国际专业人士 也指出，国际展览业重心“东移”和亚洲展览中心“ 北上”的趋势。在此形势下，欧美一些国家已经采取一些针对中国会展业的竞争对策。中国将成为新的

4、会展经济大国，国际会展活动将会越来越多地在中国 举办。兴旺发达的会展业需要足够数量的人才支撑，而会展业的竞争对 会展从业人员的质量会提出更高的要求。、会展行业的人才需求及就业前景中国会展业的迅猛发展，呼唤着更多的会展行业人才投身其间。据统计，到2010年，上海世博会对会展人才的需求预计将达10万人, 至少有近1万名高素质会展人才的缺口，世博会对会展人才的需求尚未饱和。其中核心为会展运作人才，如组织、策划、管理类人才；中层 为设计、宣传、工程技术、物流等人才；外围是会展支援人才，如贸易、 咨询、施工等人才。上海会展行业协会一位资深人士讲过，有了好的会展经营人才, 会展就成功了一半。这个说法一点也

5、不夸张。它其实表达了两层意思:一方面，会展人才在整个行业中地位举足轻重；另一方面，会展行业亟 需丰富的人才储备，才能适应时代需求，承担起推动整个行业高速发 展的重任。目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各 级管理人员约15万人。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业” 的会展业，正依托我国经济的快速发展而迅速崛起据劳动和社会保障 部有关专家介绍，进入上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城 市得到迅猛发展。据不完全统计，最近两年，全国每年举办达到一定 规模的展会活动项目约3000个，进入市场的会议项目数以万计，会 展业创造的直接收入超过百亿元，直接或间接带动关联产业的经济产 出

6、则近千亿元。人才的紧缺必然带来较高的回报。 据一个汽车展经营商私下透露, 有的车展、房展经营人才年薪已达 60万元，一般情况也在15万元左 右。国内的行情是，一位会展项目经理策划完成一个大的展会，收入 少则几万元，多则几十万元甚至更多；在国外则更加厉害了，一家顶级 会展公司一年只需完成两三个会展项目， 就足以过上5年的富足日子。即使只是一位普通的会展管理员工，薪水也不低。本科生的起薪在25 00元左右，积累了几年工作经验之后可以达到五六千元。在这样一个服务密集型和知识密集型的行业里，大学里专门的会 展教育将是发展我国会展业的基础，专业人才直接关系到会展经济的 持续发展，也是会展市场竞争的关键要

7、素。因为在会展活动中，项目 的前期策划和过程管理都是核心环节，决定着整个会展项目的成败。因此，具备服务精神、开阔的思路、敏锐的洞察力、超前的预见性以 及熟练的外语的高端人才，将会成为最受欢迎的复合型会展人才，他 们的知识结构和素养是展览业管理水平的重要体现。随着会展业人才 的与日俱增，我们这些接受了正规会展专业教育的大学生们，将是未 来会展行业发展中，最值得期待的生力军。三、会展教育现状分析及问题建议会展经济与管理专业培养具有基本的艺术与文化素养,有较强的创意、策划、组织、管理与协作能力，既掌握会展设计的基本方 法和技能，同时又具有现代管理知识，能对会展活动进行设计、策 划与管理。主要学习会展

8、的基础理论与基本技能，注重外语应用能 力特别是口语能力的培养，强化计算机应用能力的教学，培养学生 从事各类会展的市场调研、策划、组织管理和运作能力以及展台设 计能力。会展科班毕业生的专业优势将体现在会展活动的各个方面, 如前期准备工作的会展立项策划和会展项目可行性分析，具体筹备工 作中的会展品牌形象策划，招展和招商工作中的招展策划与展位营销, 以及会务和管理工作中的会展服务和现场管理等等。开办会展专业的高校日益增多表明，我国会展经济与管理已进入 了“学历教育”时代，但由于学历教育的教师多是半路出家，不但理 论水平不足，实践经验也非常欠缺，师资水平已成为会展教育的软肋 在业内已成为不争的事实。现

9、在社会上对大学培养会展人才有很多的 怀疑：担心学生的专业面太窄，毕业后没有出路；担心会展实际需要 的人才对知识面和综合素质要求很高。对这个问题，皮耐安教授认为会展教育要立足于我国会展市场的需要， 更要立足于国际竞争的需要， 不能急功近利。高校应当整合会展的师资力量，实现资源共享，高校 之间可进行联合培训、互聘教师等方式共同提高。其次要借外脑，要 广泛招聘吸引国内外高素质会展专业师资人才，也可聘请国外尤其是 德国、美国、法国等会展专业教师来讲学。在一个“会展院校师资培养及学生就业专题研讨会”上，多位与 会嘉宾讨论的焦点集中在理论教学与实践教学的有机结合及学生就业 渠道上。他们普遍表示，我国会展教育应该立足我国会展市场需求， 开阔学生的就业思路。广州大学会展产业研究所所长刘松萍教授认为 会展学生的就业率完全可以达到百分之百。刘教授分析说；“因为会 展包含多门学科，任何一个行业都可以与会展行业交叉，政府、展馆、 设计公司、展览公司，各个参展企业的会展部门，都是学生就业的一 个方向。正因为这一点，决定了学校在进行课程设计时，不能把目标 全部放在会展里，应该让学生懂得管理，懂得营销，在此基础之上， 再融入一些会展的相关知识，这样才是对的。”我国会展具有美好的就业发展前景，未来二十年将迎来一个关键 的历史性发展时期，认识和把握会展业