年终奖及绩效奖分配方案

1、煤质处 2013 年五型企业绩效考核奖分配办法根据公司人力资源部年终预兑现年度五型企业绩效考核奖的通 知，结合煤质处 2013 年“五型企业”绩效考核、日常工作、劳动管 理等实际情况，制定如下奖金分配办法。、分配原则 一）承包集体经营承包集体和助理级干部年终绩效年薪按年初签订经营责任书 规定标准进行预兑现，由公司人力资源部进行单独发放。二）一般人员为了体现公平、公正原则，充分体现多劳多得，拉开一般岗位与 重要岗位、关键岗位和高技术岗位的差距，员工分三部分进行考核。1、工作性质考核1）根据各科室、化验室、煤质管理站管理职能、地理环境、工作难易等方面的不同， 对机关 6 个科室，基层 15 个化验

2、室、 2 个煤质 管理站进行区分，核定科室系数，进行第一次分配。具体系数如下：煤质现场管理员 1.3 系数；黄玉川化验室 1.2 系数保德化验室、补连塔化验室、布尔台化验室 1.15 系数；榆家梁化验室、大柳塔煤质管理站、中心化验室、上湾化验室、石圪台化验室、巴图塔煤质管理站、韩家村化验室 1.1 系数；锦界化验室、哈拉沟化验室、乌兰木伦化验室、沙沙圪台化验室、何家塔化验室、敖包沟化验室 1.0 系数；机关各科室执行各化验室系数的平均数1.1。2）根据各科室、化验室人员职别、岗位不同进行划分，在分配奖金总额时按照以下岗位系数进行分配，正科级 1.8 系数，正科级不 主持、分管安全副主任 1.7

3、 系数，副科级 1.6 系数，科员、移动采样 机司机、煤质管理员 1.5 系数，技术员 1.4 系数，采制样班组长 1.3系数，化验员班组长、采制样人员、统计员 1.2 系数，备样员、化验 员 1.1 系数。2、绩效考核年度五型企业绩效考核奖按煤质处 2013 年对所有的科室、化验 室、煤质管理站五型企业绩效考核年度得分进行计算：年度五型企业绩效考核，根据煤质处煤年初制定的“五型企业”1-11 个月考核管理办法，由考核组对所有科室、化验室、煤质管理站按月度进 行考核，本次分配按照本单位年度五型企业绩效考核得分为 考核得分的平均分。3、出勤考核， 根据员工的实际出勤进行计算分配， 员工达到国家

4、规定法定出勤天数 250 天（ 2013 年法定出勤天数 ）发放全额奖金， 根据 1-12 月出勤情况兑现， 2013 年出勤已按月公示。各科室、化验室、煤质管理站分配根据应发奖金总额，按照科室 分配办法，以工作岗位、工作环境、日常工作完成情况、出勤率等因 素进行考核分配，原则上各单位科级干部的人均奖金不应超过一般员 工平均水平的 1.5 倍。分配结果经煤质处分管领导审批后报经营办统 一审核汇总。4、计算按人员所在科室系数、 岗位系数、 科室 1-11 月平均得分、 出勤天数进行计算。二、职务变化及调整的计算办法。神东煤炭集团公司内部调动的员工， 按“谁开薪， 谁发放”的原则， 由发薪单位按月

5、考核兑现。因工作调动和职务变动，奖金实行分单位、分段计算发放。1、两单位之间当月累计在岗时间少于 15 天的当月不予计算发放；2、调动前后两单位出勤满15 天的，由双方劳资员核实后，根据实际在岗情况按所在单位日标准予以兑现。三、考核期内办理手续的退休人员、调到公司外人员、终止劳动合 同人员、死亡人员、病、事假未超过标准人员、复转军人、新入企大 学生、村官、职工子女及配偶等按考核期内实际在岗工作月份折算发 放；新录用人员考核期内发放标准根据考核期内实习期人员实际考核 情况执行一般员工的 80% 。四、调研员按调研员管理办法的有关规定执行。五、不予发放年度五型企业绩效考核奖的特别规定1、考核期内旷

6、工 3 天以上 15 天（含 15 天）以内人员。2、考核期内违反计划生育政策人员。3、4、考核期内未经公司同意擅自离岗以及被公司除名的人员。病假连续 90 天或累计 120 天、事假连续 60 天或累计 90 天及 以上人员。5、2013 年度工伤人员治疗期间按出勤计算。五、煤质处坚持公开、公正、公平原则，科学合理制订年终绩效 奖二次分配方案，并且将奖金分配结果进行公布，在奖金分配方案制 定、发放过程中严格管理，为防止弄虚作假，徇私舞弊，煤质处将设 立投诉电话： 8222457 8220731 ，接受基层员工情况反映。神东公司煤质处二O 一三年十二月二十五日爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之

7、；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不

8、起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性

9、，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对

10、自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面