


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、承包商名称:评价单位(项目名称):评价时间:序号考核内容考核评分情况描述(详细记录现场审核具体情况)评分标准标准 分值考核 得分1体 系 管 理职业健康安全管理 体系和环境管理体系认证情况101.有认证管理体系,得10分;2.有体系但未认证,给予 3分;3.无体系得0分。2基 础 安 全 管 理安全管理目标指 标和管理理念61.设立符合公司的目标指标和管理理念,得 6分;2.目 标指标和管理理念不全面,得 3分;3.无目标指标和管 理理念,得0分。3安全管理组织架 构、人员和职责 设置61.具备齐全的组织架构、人员和职责,得 6分;2.组织 架构、人员和职责不齐全,得 3分;3.无组织架构、人
2、 员和职责不齐全,得0分。4安全培训和教育 情况61. 制定年度培训和教育计划,全面落实实施,得 6分;2. 未按照年度培训和教育计划开展工作,得 3分;3.对 特殊工艺或新设备未经行相关培训的;未经同意招募施 工人员进入现场作业且不做任何安全培训的;扣未制定 年度培训计划,得0分。5操作规程和作业 指导书规范管理51.十三项规章制度及各工种操作规程齐全,且能严格执 行,得5分;2.规章制度及各工种操作规程不全,得 3 分;3.无有效操作规程或作业指导书指导,且作业过程 中违反操规,得0分。6作业人员工伤保 险或意外伤害保 险情况51. 依据工伤保险条例为作业人员交纳工伤险或意外 伤害险,得5
3、分;2. 未为作业人员交纳工伤险或意外伤害险,得 0分。7职业健康管理51. 作业人员经体检合格,并及时提交健康证,得 5分;2. 作业人员健康证未及时提交或健康证过期,得 2分;3. 作业人员无健康证,得0分。8现 场 安 全 管 理现场规范化和文 明施工管理61.所辖现场规范化和文明施工符合公司 6S管理要求的, 得6分;2.现场管理有待提高,但是存在管理亮点的, 得3分;3.遭甲方或监理投诉的;未与承揽项目单位签 订安全生产作业协议的,得 3分;4.现场杂乱,不 符合公司文明施工要求得0分。9班前会培训和教 育记录61.班前会培训和教育记录详实,能够指导现场作业,得6 分;2.班前会培训
4、和教育缺乏完整性,需要提高现场作 业能力,得3分;3.未执行班前会制度,得0分。10特种设备及特殊 机具检验情况61.特种设备及特殊机具有检验合格报告,且检验标志齐 全,得6分;2.缺少检验合格报告或无检验标志,得 3 分;3.未进行检验,得0分。11高危作业风险分 析执行情况61. 高危作业根据作业特点、内容进行 JSA作业安全分 析,且填写详实、步骤清晰,并妥善保存,得 6分2. 未根据作业特点、内容,分解作业步骤,控制措施不 完备,得3分;未对作业进行危险辨识评价的,得3分;3. 高危作业未进行作业安全分析,得 0分。12作业现场安全环 境情况1.严格按照作业施工要求,符合现场安全环境要
5、求的, 得6分;2.现场检查存在环境隐患的,得3分;3遭甲方 投诉且要求立即整改的,得0分。13作业许可 执行情况1. 严格执行作业许可管理办法,办理相关作业许可,有 存档记录,且填写详实,流程清晰,得 6分;2. 作业许可存在审批流程欠缺,且超过作业时限仍在作 业的,得3分;3. 高危作业未办理相关作业许可,得 0分。14PPE佩戴及发放 记录61.现场作业人员PPE符合安全要求,或者发放记录齐全, 得6分;2.现场作业人员PPE不符合安全要求,或者发 放记录不齐全,得3分。15作业人员资格管理61.作业人员安全操作证、健康证等资质有原件、管理台 账和跟踪管理情况,得6分;2.管理台账未更新
6、或者证 件有过期未检验情况,得0分。16现场安全作业规 范化管理61.现场作业人员行为规范、无违章情况,得 6分;2.现 场有违章作业情况每发现一次扣1分(最多扣6分);3.作业人员不服从项目负责人指挥的,得 3分。17满分100实际 得分评价人:评价单位领导(项目经理):幸福,不能用手去捉摸,只能用心去琢磨,只能静静去体味。细细地品味了,你就享受到了它温馨的暖,或浓或淡的甜!幸福,其实很简单。幸福就是和爱人一起漫步,幸福就是吃到妈妈的拿手饭菜,幸福就是孩子在你的脚跟前转悠,幸福就是你能帮父母洗衣洗碗。幸福,其实很简单。拥有一份称心的工作,就是一种幸福;拥有一个温馨的家,就是一种幸福;拥有一位
7、知心的朋友,就是一种幸福;拥有一份好的心态,就是一种幸福;拥有一个相濡以沫的爱人,那更是一种幸福。幸福就是如此的平 平凡凡,幸福就是这样的简简单单。幸福,其实就是自己心灵的感觉,沉淀在自己的心底,看不见摸不着,没有那么直观,可那种体验与享受却很真实、很直接。或许你没有丰富的物质,或许你不能掌控自己的名利,但只要你拥有一份良好的心情,幸福就会围着你转。幸福,其实很简单。幸福就是平静的呼吸,仔细的聆听,忘情的观看;幸福就是有人爱,有事做,有所期待,有人给温暖;幸福就是不迷茫,不慌乱,生而无悔,活而无憾。幸福,其实就在路上,走一步,有一步的风景;进一步,有一 步的欣喜;退一步,有一步的心境;停下步,忆往事,感到舒心的甜。幸福,其实很简单。当你失落,当你伤心,当你落泪时,有人会走到你身边给你一个拥抱,让你不再心酸,让你顿生温暖。幸福似一杯香茗,轻饮慢品里,溢出的却是淡淡的清香,沁人心脾,惬意而舒心;幸福似一杯红酒,无论酒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度XX幼儿园安保人员服务及设施维护合同
- 2025年度解除厂房租赁合同与知识产权归属协议
- 二零二五年度幼师实习实践项目合作协议
- 二零二五年度房屋租赁合同租赁物租赁期限续约管理补充协议
- 二零二五年度文化艺术加盟合作协议
- 《锐捷RCNA路由与交换技术实战》 课件 项目9 多部门VLAN基于三层交换的互联部署v1.1
- 2025浙江宁波市象山县水务集团有限公司第一期招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 急救知识培训课件下载
- 交通监控系统知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东交通学院
- 信贷业务员知识培训课件
- 2025年专利权侵权和解协议书范本
- 2024中考百日誓师大会动员讲话稿
- 2025年中国广州轨道交通行业市场全景评估及投资前景展望报告
- 2025年中国电力中电华创电力技术研究有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 教职工开学安全第一课培训
- 2024-2025学年北京西城区八年级初二(上)期末英语试卷(含答案)
- 安徽省芜湖市2024-2025学年第一学期期末考试七年级语文试卷(含答案)
- 《家庭护士》课件
- 2024年社区工作者考试时事政治模拟题及答案
- 物业服务行业礼仪培训
- 22陈涉世家 司马迁 公开课一等奖创新教学设计 度部编版初中语文九年级下册
评论
0/150
提交评论