《故居管理工作总结》

1、故居管理工作总结 故居管理工作总结该怎么写呢？以下是由小编为您整理的故居管理工作总结，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ 故居管理工作总结 20xx年是充实而有意义的一年，是管理处发展新飞跃的一年。宣教科全体工作人员在馆领导的悉心指导下，围绕*同志诞辰一百周年的纪念活动，提高讲解业务水平，组织培训、参加比赛、配合其他科室搜集资料、整理文物等，做了大量的准备工作和接待工作，付出了辛勤努力，收获了累累硕果。现将今年的工作总结如下： 一、 团结一心，努力配合100周年诞辰纪念活动 围绕纪念*同志100周年诞辰这一中心工作，全体科室成员加班加点、团结一心，为做好开馆前期准备：全体科室成员从8月份起

2、配合文物科整理资料，其中讲解员刘露赴北京参与了文物征集工作；比对陈列版面提出意见做修改；加班撰写和修改了三万字的讲解词，并背诵熟悉。纪念馆建设好后，所有讲解员连夜在纪念馆走位、熟悉背诵讲解词，为100周年纪念活动的接待做好充分准备。开馆当天，接待了上千重要领导和嘉宾，灵活应对现场状况，顺利完成讲解接待。 二、 井然有序，协调做好日常工作 丰富宣传推介形式，创办了“*故里”公众微信号，廉政文化碑林建设好后，全体讲解员撰写讲解词，熟悉背诵，并定期开展测评，为各级领导前来参观视察做好准备；配合“三严三实”的主题，每位讲解员都撰写文章，结合时事，思考讲解；春节、五一旅游高峰期和大湘东文化旅游媒体的接待

3、中，讲解员井然有序的完成了工作，做到了四服务、十免费、零投诉，展示了红色旅游景点的良好面貌；每位讲解员都录制了讲解视频，磨练了讲解业务能力；在闭馆前，为做好闭馆的宣传做出了多方面的努力并回复来电咨询。 三、 全面发展，积极开展多项活动 根据“请进来、走出去”的思路，4月份，在胡厚坤主任的带领下，宣教科全体前往江西共青城参观学习，交流，进一步丰富了讲解内容；为了向社会进一步展示纪念馆的内容，丰富宣教形式，宣教科在馆内多功能厅针对*中青班开设了“*故事大讲堂”的主题讲座；同时兼顾开展校园教育，于4月、5月分别赴太平桥小学和文家市中学举行“*故事进校园”的义务宣讲活动，其中讲解员胡丁玲、陈晴柔、刘露

4、被太平桥小学邀请为课外辅导员，建立了与学生良好沟通的纽带。为提升综合素质，讲解员积极参加各项业务比赛。7月，陈晴柔、刘露参加了*省红色旅游故事比赛，陈晴柔获得*省赛区二等奖；8月，胡丁玲、刘露参加了*市旅游行业技能大赛，均获得可喜成绩。讲解员们积极参与各类活动，全面向外界展示了讲解员们的过人风采。同时，通过参与活动和比赛，个人也得到了成长和锻炼。 四、 积极进取，在工作中学习与成长 为了提升讲解业务水平，全体宣教科成员对基本功紧抓不懈。在开馆前，每天早晨组织练声、练普通话，讲解基本功得到很大提高。20xx年先后赴刘少奇同志纪念馆参加了为期7天的封闭式培训、和*市文物局组织的讲解员培训班、陈晴柔

5、参加了全国红色旅游管理人员培训班；在开馆前，邀请党史陈列馆陈艳老师来馆指导等等。每一次培训，所有讲解员都认真对待，学有所得，提高了工作能力和业务水平。 工作总结扩展阅读合同管理工作总结合同管理工作总结络教育等形式进行重点学习。一年来，公司多次举办员工合同法学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示公示，做到了信息公开、透明，方便使用单位查询，有利于上下部门及单位的监督，加强了物资采购质量，避免了三无产品和伪劣假冒产品的流入，保证了安全生产的顺利进行。2、最大限度压缩采购成本。XX年以来，全国性的原材料涨价，尤其是钢材、化工及燃润料涨价，直接带动了与我们生产密切相关的钢

6、丝绳、配件、化工、橡胶和五金等物资价格的上涨，增加了公司的生产成本的支出。在这种情况下，我们密切关注国际和国内政治经济形式，积极挖掘内部潜力，千方百计降低成本，我们采取提高业务员自身素质、掌握市场信息、抓源头采购、修旧利废等六项措施，尽可能节能降耗。为了降低材料费用公司采取以旧电瓶换新电瓶的办法，机械公司以旧电瓶换新电瓶，今年以150块旧电瓶换新电瓶53块，价值24682.50元，节约成本开支。3、进一步提高物资管理现代化。a、使用微机最大限度的为管理服务，不断提高工作效率，从年初我们就开始着手为脱离手工记帐做前期准备，对1-6月份微机库存帐与手工帐进行核对，掌握和分析差错情况，找有关人员汇总

7、存在的问题，为完善和扩充物资管理软件提供资料和数据，为年底前取消手工记帐做准备工作。b 二.三号加油站使用电子加油机，进一步提高了对汽、柴油的出入量的控制管理，杜绝了管理上的一些漏洞 ，减少了燃油不必要的损耗，真实的反映了港内主要单位生产及部分行政车辆用油情4为了避免和降低各种风险，提高经营管理效率，利用清产核资之时申报撤消港湾物资公司和特种油经销处有效的保证了经营管理和财务管理的有效性和安全性。(三)、仓储管理工作。1、认真组织职工学习贯彻执行安全生产法和山东省安全监督管理规定，并且结合公司安全月活动的要求，组织职工进行了相关安全法律法规的培训和考试，结合加油站和仓库等安全重点部位的特点，进

8、行综合自查，对查出的问题，提出整改措施，将结果予以通报，并纳入考核。先后清理了一号油库和三角地油罐区的杂草，对三个油库的避雷设施和储油罐的透气孔、电力配电箱接地线和仓库的漏雨情况进行了检查和整治，更换了到期的消防器材，为公司安全生产提供了可靠保证。2、坚持每月仓储例行检查制度，通过对仓储基础工作的检查，增强仓储人员的管理意识，促进了库容、库貌及物资管理水平的不断提高。年初，我们将原来属于2#仓库负责的轮胎和钢丝绳划归1#仓库负责，以利于更好的管理（机械公司维修站小库及人员也划归1#仓库管理）。为了盘活库存物资，对仓库的冗余物资进行了清理和清点，将库存物资分类建帐，列出明细，以便基层单位查询使用

9、。今年4月小车班领取了冲洗机1台。铁路公司领用注油机1台，大型砂轮机1台，12#槽钢62m。门机大队领用了两台180的电动液压推杆制动器，cbf-140e齿轮泵2台，以及调剂使用了部分承，总价值约1.8万元。3、压缩库存，减少资金占用。一是按局布署，继续搞好核留物资库存工作。全年使用核留库存物资0.64万元，核留库存由XX年5月的61.2万元减少到目前的37.8万元。二是加大对帐外物资和积压物资的调剂使用，结合局开展的核留库存工作，做到先利用库存，再采购，在汇总平衡物资计划时严格控制，对库存查实，能利用冗余和帐外物资的，坚决不准采购，加强内部材料互相调配，做到物尽其用。1-10月调剂使用帐外物

10、资8.09万元。三是做好对部分帐内已无使用价值的物资的报废工作，已减少资金的占用，7月初，借今年清产核资之即，将挑选出的43.1万元配件和物资申请作报废处理。4、做好仓储管理，盘活库存资金。今年上半年对燃料站从XX年6月XX年6月期间的柴油进行盘点，共盘盈燃油43吨，金额217761.84元。经公司批准已作帐处理，防止出现纰漏。原特种油经销处库存的润滑油10.795万元，经申批报废处理，XX年对外出售74公斤，金额达3620元；公司内部领用334公斤，价值202x.47元，盘活和节省了资金。(四)、清欠工作。我们继续做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作，XX年1-10月清回1.8万元现金，累计清

11、欠99.39万元。三、 存在的问题：（一）在物资管理创新、制度创新、方法创新等方面的力度不够。（二）对国家宏观调控政策缺乏前瞻性，因此对市场价格的波动规律不能提前掌握。（三）对重点装卸机械设备配件及重要物资的供应保障有待进一步健全和完善。（四）库存物资数额较大，库存结构不合理。冗余物资占用库存比例较大，不利于库存资金的周转。（五）服务标准有待进一步提高，要不断完善服务标准，把物资管理和供应工作做细做好。四、 XX年工作计划打算（一）提高认识，加强管理，完善机制。加强物资管理，深入挖掘物资流通环节的潜力，降低生产成本，提高经济效益，努力完成XX年公司的创业目标、规划和任务。我们要加强对物资的管理

12、工作，进一步完善内部管理机制、完善制定物资管理的规章制度和工作质量标准及岗位业绩考核标准，做到程序流畅，责任明确。确保每个员工有章可循，尽职尽责，有效的提高物资管理工作质量。同时，要不失时机的加强业务人员的政治、业务知识的学习培训，进一步提高业务人员的综合素质。（二）加强市场调研，增强对物资价格波动趋势的前瞻性。我们要以年度综合计划为依据，深入、全面、系统地及时掌握、了解市场信息，充分考虑港口生产和发展需求，市场价格，资金等因素，及时编制月度大宗或批量物资采购计划，及时掌握国家宏观政策调控所引起的市场经济变化，分析物资价格波动的趋势，要有预见性，最大限度的防止不法商贩的乱涨价，压缩价格，降低成

13、本，节约费用开支。例如，在燃油涨价前，我们足量储备，就会节约支出。（三）继续深入贯彻执行集团公司的设备物资采购管理办法，加强物资采购管理，切实做好比质比价工作。我们要继续严格执行设备物资采购管理办法，在货比三家的比质比价采购原则的基础上，继续做好用物资询价表的书面形式来规络系统公示供方档案，公示物资产地，价格，这样既便于使用单位查询，也利于各部门和使用单位监督，真正做到透明采购，信息公开的阳光采购。（四）加强重点物资的预控，保证供应，抓好质量管理凡事预则立，不预则废。港口是特殊行业，对重点设备、高大设备、重点物资、应急物资要逐步建立物资供应保障制度，审批、采购、供应程序流畅，对特殊配件的供货厂

14、商要作到心中有数，提前作好配件供应的应急预案，保证重点设备配件、应急物资、短缺物资的供应工作。要确保生产物资的供应，业务员要经常深入到使用单位，及时掌握生产需用物资情况，对维修用料做到心中有数。确保做好重点装卸机械的配件供应，尤其是进口配件等进货周期长，必须及时做好早打算、早提报、早订货，保证配件的供应工作。同时加强购进物资的质量管理，严禁采购三无产品；做好物资验收入库工作，防止假冒伪劣产品进入生产流程，以免造成事故或经济损失；加强燃油的采购，我们要继续与燃供、供销石油公司搞好长期供需工作，防止因燃油紧张而影响公司生产，全力确保燃油供应。（五）增强法律意识，做好物资采购合同管理工作。我们要认真

15、执行集团公司关于物资采购合同管理的规定，加强对合同履行全过程的管理，对我方预付款和款到发货的合同，要跟踪检查，确保资金不发生意外，及时报送物资采购合同签订履行情况月报表。（六）加强定额资金管理。在资金运用上，要合理使用有限采购资金，分清轻重缓急，集中资金解决生产所急需物资，确保一线生产。根据年度综合计划，将进口设备配件和主要总成及部件，按生产任务进度和需要，结合项修、大修、中修及月度计划，给予分期分批的分出，使资金下到专项和月份，防止资金和材料脱节现象的发生，做到计划性和科学性。（七）加强仓储管理，优化储备结构，合理进行储备1、坚持每月一次的仓储检查制度，每月中旬，组织对所属仓库和加油站的管理

16、情况进行检查，将检查结果给予通报，纳入考核，要通过活动，促进库容、库貌及物资管理标准的提高，达到仓储管理工作制度化、标准化、规站的社区园地登载。与此同时，我们还将毕业生接收、人事调动情况报送局长和分管局长备案。 为配合局加强财务管理，指定专人负责人事代理和职称考试的收费、缴款，并按有关规定规上调动查询专栏外，还及时通过电话告知办理情况、审批结果。此外，还与市劳动局商定，由我们按照现行企业工资新旧标准对照表对从市外调入企业的干部档案工资进行核定，每月底列表汇总交劳动局备案，改变了过去一直沿由我中心将市外调入干部档案逐个送到劳动局重新核定档案工资的做法，既提高了工作效率，又保障了人事档案的安全。截

17、至6月17日止，今年共受理干部调动43xxxx（详见下表），审理档案213册。从数据统计分析，调入我市企业（含医院）的仍以本科和中级职称人才为主，占总调入人员的5xxxx以上，引进的人才主要是医药、管理、财经、机械专业，医药类尤显突出，而文史、艺术、政法、化工则偏小各占xxxx左右。由于市城市建设投资集团有限公司组建、公用集团、火炬集团的重组，使市内干部流动增多。调出人员有5xxxx流向深圳及广州，随着对人才素质要求的不断提高，另有1xxxx的人员选择继续深造（读研、读博），其余人员流向全国各大城市。20xx年16月全市企业（含医院）干部流动一览表项目小计按职称分类按学历（学位）分类高级中级初

18、级博士硕士本科大专中专调入2212783440111167914市内923203801351822调出1241153704109101总计4373111811901626010737（二）毕业生的就业推荐和接收据统计，今年我市生源毕业生预计将达547xxxx（其中：本科117xxxx，大专2116，中专219xxxx），虽然比去年的623xxxx略有减少，但就业形势依然严峻。根据今年我市生源毕业生的情况和近年来毕业生工作的经验，我们制订、印发了中山市20xx年普通高等（中专）院校毕业生就业工作意见，对毕业生的就业工作明确了思路、提出了要求、完善了措施。截至6月20止，共有8xxxx单位申报计划

19、接收毕业生211xxxx（其中需求博士xxxx，硕士研究生4xxxx，本科162xxxx，大专28xxxx，中专10xxxx，专业不限6xxxx），与20xx年同期需求的195xxxx相比需求量增加了8.xxxx；办理毕业生接收171xxxx（其中博士xxxx、硕士9xxxx、本科137xxxx、大专19xxxx，中专4xxxx），与20xx年同期接收数基本持平。为配合我市网上政务的实施，今年1月24日开通了毕业生接收网上报送系统，通过互联网就可以把接收毕业生的有关资料报送给我们，待审核、确认后，备齐书面材料前来即可办理。既方便了用人单位、提高了效率，又能使单位通过中心的网站，及时了解我市毕业

20、生的有关政策及相关的动态。截止到6月20日，通过网上注册的单位就有9xxxx，共发布了220条需求信息，申报接收毕业生84xxxx。在继续完善毕业生电脑管理系统的同时，今年又自行开发了毕业生自助录入系统，将闲置的旧电脑重新安装、配置，摆放在办事大厅，供毕业生自助录入报到资料，既大大提高了办事效率，加快了无纸化办公的进程，又使闲置的资源得到了充分利用。完成了20xx年市体校生的安置工作。（三）人事代理和档案管理人事代理工作继续注重人性化管理服务，不断完善服务手段，提高服务水平，对前来新办和续约的人员，书面提醒下次缴费时间、须归档的材料等有关注意事项。此外还通过中国高等教育学生信息网开通学信卡确认

21、后续学历，逐步将原来的被动服务转为主动服务。今年上半年共办理人事代理49xxxx，其中人事关系、档案挂靠37xxxx，毕业生人事代理10xxxx，辞职、辞退人事代理9xxxx，档案保管7xxxx，为人事代理人员办理转正定级10xxxx，职称晋升4xxxx。继续开展非公有企业、转制企业干部人事档案接收、管理工作，上半年共接收非公有制企业干部人事档案90份，接收1xxxx转制企业的干部人事档案238份，并为有关单位提供档案借阅260份。根据人事档案达标要求，提高档案管理水平，上半年共完成整理干部人事档案2052份。三、办好站，及时传递人事人才资讯充分发挥中心网站窗口作用，除了进一步完善中心网上业务

22、开展和中心电脑系统维护管理外，还积极协助职改办、公务员管理科、工资科、培训科等科室发布相关信息，及时登载新的人事人才政策和其他相关资讯，并通过网上咨询台解答人事人才政策和业务等问题，深受社会欢迎，上半年咨询台总共对所提问的137xxxx问题中的65xxxx问题，进行解答，浏览者总的点击量为xxxx多次，为咨询者解决实际的咨询问题，得到较好的评价。继续办好“每月人才市场情况综述”栏目，根据三间人才市场每月提供的数据进行统计、分析，向社会公布当月招聘列前的1xxxx专业和应聘人数最多的前1xxxx专业等信息，为用人单位和求职人员提供导向，引导人才有序流动。此外，还根据局领导的要求，在原来网站的基础上，筹建中山市人事局网，作为人事局网上宣传和人事人才服务的窗口，实现政务公开，更好地为社会服务。目前筹建工作基本完成，