2024年专业技能提升培训服务合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业技能提升培训服务合同版B版本合同目录一览1.培训服务内容1.1培训课程1.1.1专业技能课程1.1.2实践操作课程1.1.3在线学习资源1.2培训时间安排1.3培训地点与方式2.培训师团队2.1培训师资质2.2培训师职责3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用退还政策4.培训成果评估4.1评估标准4.2评估方式4.3评估结果反馈5.培训期间支持服务5.1学习材料提供5.2技术支持服务5.3学员互助交流平台6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.不可抗力8.1不可抗力事件8.2不可抗力事件处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.合同的解除11.1解除条件11.2解除程序12.双方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.其他条款13.1培训期间保险13.2培训期间的交通与住宿13.3合同的副本14.合同签订日期及签字页14.1合同签订日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条培训服务内容1.1培训课程1.1.1甲方提供的专业技能课程包括但不限于：技术培训、管理培训、软技能培训等。1.1.2乙方根据甲方需求提供实践操作课程，包括案例分析、实操演练、模拟考试等。1.1.3乙方提供在线学习资源，包括视频教程、电子书籍、在线测试等，以便甲方随时学习和复习。1.2培训时间安排1.2.1培训课程的具体时间安排由乙方根据甲方需求和乙方的培训计划制定，并提前一个月通知甲方。1.2.2培训课程的时长为：[具体时长]，自培训开始之日起计算。1.3培训地点与方式1.3.1培训地点为：[培训地点]，除非双方另有约定。1.3.2培训方式包括：[线上培训、线下培训、混合培训等]，具体方式由双方协商确定。第二条培训师团队2.1培训师资质2.1.2乙方应提供培训师的相关资质证明，以供甲方查阅。2.2培训师职责2.2.1培训师应按照约定的培训内容和方式进行培训，确保培训效果。2.2.2培训师应定期向甲方报告培训进度和学员表现，并提供必要的建议和指导。第三条培训费用3.1培训费用总额3.1.1乙方向甲方提供的培训服务总费用为：[具体金额]，支付货币为人民币。3.1.2甲方应按照双方约定的付款计划及时支付培训费用。3.2费用支付方式3.2.2甲方支付培训费用后，乙方应及时提供正规发票。3.3费用退还政策3.3.1若甲方因个人原因未能完成培训，乙方不退还已支付的培训费用。3.3.2若甲方因不可抗力原因未能完成培训，乙方根据实际情况考虑部分退还培训费用。第四条培训成果评估4.1评估标准4.1.1乙方根据培训课程和甲方需求制定评估标准，确保培训效果的客观性和公正性。4.1.2评估标准包括但不限于：理论知识掌握程度、实践操作能力、学习态度等。4.2评估方式4.2.2乙方应在培训结束后[具体时间]内提供书面评估报告。4.3评估结果反馈4.3.1乙方应及时向甲方反馈评估结果，并提供必要的建议和指导。4.3.2甲方应根据评估结果调整培训计划和目标，以提高培训效果。第五条培训期间支持服务5.1学习材料提供5.1.1乙方提供所有必要的培训教材和学习资料，包括但不限于：书籍、PPT、案例等。5.1.2甲方应妥善保管培训教材和学习资料，不得外传或用于非培训目的。5.2技术支持服务5.2.1乙方提供技术支持服务，确保甲方在培训过程中遇到的技术问题得到及时解决。5.2.2技术支持服务的联系方式和响应时间由双方约定。5.3学员互助交流平台5.3.1乙方建立学员互助交流平台，便于甲方之间的经验分享和交流。5.3.2甲方应积极参与交流活动，共同提高培训效果。第六条保密条款6.1保密内容6.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密。6.1.2保密内容的具体范围和保密期限由双方另行约定。6.2保密期限6.2.1双方对保密内容的保密期限为：[具体期限]，自双方签署本合同时起算。6.2.2如双方另有约定，从其约定。6.3违约责任6.3.1若一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3.2违约责任的金额和赔偿方式由双方约定。第八条违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未能按照约定支付培训费用，应支付违约金，违约金的计算方式为：[具体计算方式]。8.1.2若甲方未能按照约定参加培训，应支付违约金，违约金的计算方式为：[具体计算方式]。8.2乙方违约8.2.1若乙方未能按照约定提供培训服务，应支付违约金，违约金的计算方式为：[具体计算方式]。8.2.2若乙方未能按照约定提供培训成果评估，应支付违约金，违约金的计算方式为：[具体计算方式]。第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、社会事件、政策变化等。9.1.2不可抗力事件的发生应影响本合同的履行。9.2不可抗力事件处理9.2.1一旦发生不可抗力事件，甲方应在[具体时间]内通知乙方。9.2.2双方应协商决定如何减轻不可抗力事件的影响，并采取适当措施。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如果有管辖权的人民法院之外的其他机构被选为争议解决机构，该机构的名称应为：[具体机构名称]。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同的生效不影响双方在合同中所作出的附加条款和其他承诺的效力。11.2合同变更程序11.2.1任何一方提出变更合同的，应向对方提交书面变更请求。11.2.2双方应协商一致，并签订书面变更协议，作为本合同不可分割的一部分。11.3合同终止条件第十二条合同的解除12.1解除条件12.1.1双方同意解除本合同的条件为：[具体解除条件]。12.1.2解除合同应采取书面形式，并由双方签字盖章确认。12.2解除程序12.2.1一旦合同解除，双方应立即停止履行合同义务。第十三条双方信息13.1甲方信息13.1.1甲方的全称为：[具体名称]。13.1.2甲方的注册地址为：[具体地址]。13.2乙方信息13.2.1乙方的全称为：[具体名称]。13.2.2乙方的注册地址为：[具体地址]。第十四条合同签订日期及签字页14.1合同签订日期14.1.1本合同签订日期为：[具体日期]。14.1.2双方应在合同上签字盖章，以证明本合同的有效性。14.2签字页14.2.2签字页应由双方授权代表签署，并加盖公司公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程大纲附件2：培训师资质证明附件3：培训费用支付时间表附件4：培训时间安排表附件5：培训地点与方式说明附件6：保密协议附件7：评估标准和方法附件8：技术支持服务说明附件9：学员互助交流平台使用指南附件10：合同解除协议附件11：合同变更协议附件12：不可抗力事件证明附件13：甲方注册证明文件附件14：乙方注册证明文件附件详细要求和说明：附件1：培训课程大纲附件1应详细列出所有培训课程的内容、课时、培训师等信息，以便甲方了解并安排培训计划。附件2：培训师资质证明附件2应包含培训师的学历证明、专业资格证书、工作经历证明等，以证明培训师具备相关资质。附件3：培训费用支付时间表附件3应明确列出甲方支付培训费用的时间表，包括付款金额、付款方式和付款时间等。附件4：培训时间安排表附件4应详细列出培训课程的时间安排，包括培训日期、培训时间、培训地点等。附件5：培训地点与方式说明附件5应详细说明培训地点的地址、联系方式以及培训方式的具体操作细节。附件6：保密协议附件6应详细列出双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的内容和保密期限。附件7：评估标准和方法附件7应详细列出培训成果评估的标准和方法，包括理论知识掌握程度、实践操作能力、学习态度等评估指标。附件8：技术支持服务说明附件8应详细说明乙方提供技术支持服务的方式、联系方式和响应时间等。附件9：学员互助交流平台使用指南附件9应详细说明学员互助交流平台的用途、使用方法和相关规则。附件10：合同解除协议附件10应详细说明合同解除的条件、程序以及解除后的处理事项。附件11：合同变更协议附件11应详细说明合同变更的条件、程序以及变更后的内容。附件12：不可抗力事件证明附件12应包含不可抗力事件的定义、不可抗力事件发生时的通知义务以及不可抗力事件处理的方式。附件13：甲方注册证明文件附件13应提供甲方的注册证明文件，以证明甲方的合法身份。附件14：乙方注册证明文件附件14应提供乙方的注册证明文件，以证明乙方的合法身份。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定支付培训费用。2.甲方未能按照约定参加培训。3.乙方未能按照约定提供培训服务。4.乙方未能按照约定提供培训成果评估。5.双方未能按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金计算方式：违约金为本合同总价款的[具体百分比]%。2.损失赔偿计算方式：损失赔偿金额根据甲方实际损失金额确定，包括但不限于培训费用、差旅费用、机会成本等。示例说明：若甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的10%。若甲方未能按照约定参加培训，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同总价款的5%。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观事件，如自然灾害、社会事件、政策变化等。2.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的专业技能培训服务，包括培训课程、实践操作、在线学习资源等。3.培训费用：指甲方应支付给乙方的培训服务费用，