2024年标准版建筑劳务承包用工合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版建筑劳务承包用工合同模板版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.工程概述2.1工程名称2.2工程地点2.3工程内容2.4工程期限3.劳务人员配备3.1乙方应提供的劳务人员数量3.2乙方应提供的劳务人员资质要求3.3乙方对劳务人员的管理及培训4.劳务费用及支付4.1劳务费用的计算方式4.2劳务费用的支付时间及方式4.3甲方对劳务费用的支付保障5.劳务人员的工作时间及休息5.1劳务人员的工作时间5.2劳务人员的休息安排6.劳务人员的劳动保护及福利6.1乙方应提供的劳动保护措施6.2乙方应提供的福利保障7.劳务人员的辞退及违约7.1甲方对劳务人员的辞退条件7.2乙方对劳务人员的辞退条件7.3违约责任及违约金8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效9.合同的变更及解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.合同的终止及失效10.1合同终止的条件10.2合同失效的条件11.合同的保密条款11.1保密信息的定义11.2保密信息的保护期限11.3保密信息的泄露责任12.合同的适用法律及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的签署及生效13.1合同签署的时间及地点13.2合同生效的条件14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件及附录第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条工程概述2.1工程名称工程名称为：×××住宅小区建设项目。2.2工程地点工程地点位于：××省××市××区××路××号。2.3工程内容工程内容包括：土建工程、安装工程、装修工程、园林绿化工程等。2.4工程期限工程期限为：自双方签订合同之日起至工程验收合格之日止。第三条劳务人员配备3.1乙方应提供的劳务人员数量乙方根据甲方工程项目的实际需求，提供足够的劳务人员，具体数量及工种详见附件一。3.2乙方应提供的劳务人员资质要求乙方提供的劳务人员应具备相应的职业资格证书，并符合甲方工程项目的资质要求。3.3乙方对劳务人员的管理及培训第四条劳务费用及支付4.1劳务费用的计算方式劳务费用根据乙方提供的劳务人员数量、工种、工作时间等因素，按照甲方指定的计价方式进行计算。4.2劳务费用的支付时间及方式甲方根据实际完成的工程量，按照约定的时间及方式向乙方支付劳务费用。具体支付时间及方式详见附件二。4.3甲方对劳务费用的支付保障甲方保证按照约定时间和方式支付劳务费用，如因甲方原因导致支付延迟，甲方应支付相应的违约金。第五条劳务人员的工作时间及休息5.1劳务人员的工作时间劳务人员的工作时间按照甲方工程项目的要求执行，实行正常的工作时间制度，并根据工程进度需要适当调整。5.2劳务人员的休息安排乙方应确保劳务人员享有法定的休息时间，并按照甲方工程项目的要求合理安排作息。第六条劳务人员的劳动保护及福利6.1乙方应提供的劳动保护措施乙方应按照国家法律法规及甲方工程项目的要求，为劳务人员提供必要的劳动保护措施，确保其人身安全。6.2乙方应提供的福利保障乙方应按照国家法律法规及甲方工程项目的要求，为劳务人员提供相应的福利保障，包括但不限于社会保险、医疗保险等。第七条劳务人员的辞退及违约7.1甲方对劳务人员的辞退条件甲方有权根据工程项目的实际需要，提前解除与乙方的劳务合同。具体辞退条件详见附件三。7.2乙方对劳务人员的辞退条件乙方有权根据劳务人员的工作表现及甲方工程项目的要求，提前解除与劳务人员的劳动合同。具体辞退条件详见附件三。7.3违约责任及违约金双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约金计算方式及违约责任详见附件四。第八条争议解决8.1争议解决的方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效双方在发生争议后，应在本合同约定的争议解决方式下，及时解决。任何一方均不得拖延或拒绝解决。第九条合同的变更及解除9.1合同变更的条件在合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同，必须经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件在合同履行过程中，如因特殊情况需要解除合同，必须经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条合同的终止及失效10.1合同终止的条件10.2合同失效的条件第十一条合同的保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订、履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密以及其他双方约定需要保密的信息。11.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3保密信息的泄露责任如任何一方泄露了保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条合同的适用法律及争议解决12.1适用法律本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，其他条款继续有效。第十三条合同的签署及生效13.1合同签署的时间及地点本合同于××年××月××日在××省××市××区××路××号签署。13.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件及附录本合同的附件及附录为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员配备及资质要求本附件详细列出了乙方应提供的劳务人员数量、工种、资质要求等，包括但不限于混凝土工、木工、钢筋工等。附件二：劳务费用支付本附件详细规定了劳务费用的计算方式、支付时间及方式，包括工程进度款、中期付款、验收合格后的尾款等。附件三：劳务人员辞退条件本附件详细列出了甲方和乙方对劳务人员辞退的条件，包括试用期内不符合要求、严重违反劳动纪律等。附件四：违约金计算方式及违约责任本附件详细规定了违约金的计算方式及违约责任，包括迟延履行、不履行合同等情形。说明二：违约行为及责任认定：1.迟延履行：如甲方迟延支付劳务费用，应按照附件四的约定支付违约金。示例说明：若甲方应在2023年12月31日前支付劳务费用，但实际支付时间为2024年1月10日，则甲方应支付违约金。2.不履行合同：如乙方未能按照约定提供足够的劳务人员，甲方有权按照附件三的约定解除合同。示例说明：若乙方在合同履行期间未能提供约定数量的劳务人员，甲方有权解除合同。3.严重违反劳动纪律：如劳务人员严重违反劳动纪律，甲方有权要求乙方更换或辞退该劳务人员。示例说明：若劳务人员在上班时间擅离岗位，甲方有权要求乙方更换或辞退该劳务人员。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指按照我国法律规定，经过工商行政管理部门登记注册，