三级安全培训机构认定、复审评估检查表-认定、复审评估

1、国家二级安全培训机构认定、复审评估检查表 、初审认定评估 评估项目 评估内容 评估方法 档案盒 编号 评估结果 二级 指标 分值 二级 指标 得分 必备条 件 1.1 机构设 置 1.1.1培训机构能独立或经授权 承担法律责任。 查阅培训机构批文、负责人任命 书、法人证书等材料，授权承担 法律责任的，需查阅正式授权委 托书。 1.1.2有健全的机构章程。 查阅机构章程。 1.1.3设置承担综合管理、 策划、 培训教学、教研、档案、财务管 理、后勤服务等职能的内设机 构。 查阅机构设置及职责分工有关 材料。 1.1.4财务收支单列。 查阅财务报表。 1.2 注册资 金或开 办费 50万兀以上。

2、独立法人的查阅营业执照、法人 证书，非独立法人的查阅授权委 托书以及注册会计师事务所出 具的相关证明材料。 1.3 管理人 员及办 公场所 1.3.1专职管理人员不少于 5人。 查阅人事任命文件、法人证书， 非独立法人的查阅授权委托书 以及注册会计师事务所出具的 相关证明材料。 1.3.2有固定办公场所。 现场查看，并查阅产权证明或相 关材料。 1.4 教师 有8名以上具有本科以上学历的 专职或者兼职教师。其中至少有 5名中级以上职称并经省局培训 考核合格的专职教师。 查阅学历证书、职称证书、教师 岗位证书、兼职教师聘任协议、 人事档案、劳动关系证明、保险 缴费单据等材料 1.5 教学及 生活

3、设 施 1.5.1有固定、独立和相对集中 并能够满足同期50人以上规模 培训需要的专用教室及住宿、餐 饮等生活设施。 现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。 2 1.5.2 专用教室使用面积100m 以上。 现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。 二级指标合计 本项标准得分 2 训练教 室 2.1 面积 2.1.1教室数量和面积满足培训 规模需要，每间教室按合理摆设 2 桌椅计算，每学员不少于1.5 m; 培训、研讨教室为危房、简易建 筑物或其它不适宜培训教学房 屋的不得分。教室数量不足不得 _ , 2 分，面积每少1.5 m扣2分，扣 完为止。 50 2.1.2与培训规模相适应的研讨

4、 室不少于2个。 每缺一个研讨室扣 5分 2.2 配套设 施 2.2.1至少有1个教室配备有投 影仪、投影屏幕、音响等设备。 每少一种设备扣5分，扣完为止， 设备不能正常使用，按缺少处 理。 35 2.2.2桌椅适合成人使用，完好 无损。 桌椅不适合成人使用不得分，有 坏损酌情扣分。 2.3 环境 2.3.2教室无安全隐患、干净整 洁，米光通风好。 卫生、米光、通风、安全中每有 一项不符合要求扣 5分，扣完为 止。 15 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X20% 3 培训师 资 3.1 兼职教 师 3.1.1为高级以上职称； 3.1.2 地市级以上政府专家组成 员

5、； 3.1.3连续从事本专业教学10年 以上。 每人应至少满足一条，每 1人不 满足扣10分，扣完为止。 30 3.2 专业结 构 3.2.1教师专业结构合理，能满 足培训课程等方面（每门至少1 人）的授课需要。 按申请范围，每缺1门教师扣10 分，扣完为止。 70 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X30% 4 培训管 理 4.1 队伍 4.1.1配备专科以上学历，并有 3年以上安全培训管理或有相关 工作经历的专职业务负责人。 没有专职或分管负责人扣 20分， 专职业务负责人、学历及工作经 历中每有一项达不到要求扣5 分。 30 4.1.2专职管理人员应具有中专

6、以上学历。 每有1名专职管理人员达不到要 求扣5分，扣完为止。 4.2 制度 4.2.1教学管理、教师管理、考 核管理、教学质量控制、培训评 估、档案管理、设备管理、财务 管理、后勤保障等方面的制度健 全。 每缺一种制度扣 10分，制度不 完善的酌情扣分，扣完为止。 70 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X20% 5 辅助设 施 5.1 实验设 备 5.1.1实际操作场地面积符合标 准要求。 场地面积一个类别不合格扣10 分。 50 5.1.2各培训类别的实际操作设 备符合标准要求。 每一类别实际操作设备功能满 足实习要求扣10分。 5.1.3每培训类别实操设备数

7、量 与同期学员比不低于1： 10。 每一类别实操设备数量不满足 扣10分。 5.1.4 各类别实习操作安全规程 应健全、上墙。 每一类别安全规程不合要求扣5 分。 5.2 计算机 5.2.1有独立的计算机室。 没有独立的计算机室不得分。 15 522计算机不少于10台。 现场查看，对照设备清单，每缺 1台计算机扣2分，扣完为止。 523可上因特网。 3.不能上网扣5分。 5.3 图书资 料 5.3.1 有独立的、容纳人数不少 于10人的阅览室。 阅览室没有独立或容纳人数少 于10人的不得分。 20 5.3.2涉及安全类的期刊、图书 和报纸等不少于20种。 期刊、图书、报纸每少 1种扣2 分。

8、5.3.3有一定数量的安全教育音 像资料。 没有安全教育音像资料扣 5分。 5.3.4 图书资料及时更新，近三 年内新出版的图书资料不少于 20种。 图书资料不及时更新扣 10分。 5.4 安全展 览展示 有与所申请项目相适应的安全 生产法律法规、安全生产事故、 事故预防知识以及新技术、新装 备等展览展示或多媒体展示。 没有展览展示不得分，展览展示 内容每缺1项扣5分，扣完为止。 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X15% 6 后勤服 务 6.1 住宿 6.1.1有满足培训规模（不少于 50人）住宿需要的标准不低于四 人间的宿舍。 每少一间扣2分，扣完为止。 40

9、6.1.2房间内桌椅、台灯、电视 等生活设施齐全。 房间内生活设施每少 1项或1项 不能正常使用扣5分。 6.1.3 有洗浴设施并能正常使 用。 没有洗浴设施或不能正常使用 的扣20分。 6.2 用餐 6.2.1能满足培训规模（不少于 50人）就餐需要。 查看餐桌餐椅，每少1人扣2分， 扣完为止。 40 6.2.2有卫生许可证，且清洁、 卫生、安全。 没有卫生许可证不得分，不够清 洁卫生酌情扣分。 6.3 其他 6.3.1教学及生活场所清洁、安 全，绿化较好。 现场查看教学及生活场所，根据 情况酌情扣分。 20 6.3.2有医务所或能就近就医， 交通便利，安全保卫好。 现场查看，根据情况酌情扣

10、分。 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X15% 认定标准分总计 、复审考核现场评估 评估项目 评估内容 评估方法 档案 盒编 号 评估结果 二级 指标 分值 二级 指标 得分 1 师资 1.1 管理 1.1.1对专兼职教师实行选聘、考 核、奖惩及淘汰制度，结合认定标 准实行动态管理； 1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘 汰制度或相关实施记录扣 15分； 50 1.1.2教师队伍稳定，3年内专职教 师总变动率不超过 40%,新任教师必 须取得安全培训教师岗位证书； 2.三年内专职教师总变动率超过 40%扣15分，超过80%不得分，每 有1名老师无岗位证书扣 10分，扣

11、 完为止； 1.1.3 授课情况登记表、教学质量 评估记录、学历及职称证书复印件、 劳动关系证明等档案资料齐全。 3.对教师档案资料进行抽查，每缺 1名教师档案资料扣10分，不完整 或不规范酌情扣分，扣完为止； 1.1.4 按时参加省局组织的继续教 育培训。 4.查看冈位证书或上网查询复审记 录，每有1名未参加继续教育培训 扣10分。 1.2 能力建 设 1.2.1有提高教师授课水平的措施 并认真实施； 1.查看相关材料，没有提高教师授 课水平措施的扣10分； 20 1.2.2每年开展2次以上培训教学 研讨活动； 2.查看活动记录，每少一次扣10 分，扣完为止； 1.2.3 专职教师每年不少于

12、一周的 现场调研，并撰写调研报告。 3.每有1位教师没有开展现场调研 并撰写调研报告扣 5分，扣完为止。 1.3 绩效 1.3.1专职教师年平均授课时间不 少于48学时； 1.对专职教师的授课进行抽查，每 有1位教师年平均授课时间少于48 学时扣10分，扣完为止； 30 1.3.2 每期培训班专职老师授课时 间不少于总授课时间的25% 2.抽查有关资料，每有 1期培训班 专职教师授课时间少于 25呀口 10 分，扣完为止； 1.3.3 兼职教师有明确的工作任务 和内容，年平均授课时间不少于16 学时。 3.对兼职教师授课情况进行抽查， 每有1位教师年平均授课时间少于 16学时扣10分，工作任务

13、和内容 不明确扣5分，扣完为止。 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X20% 2 教学 研究 2.1 培训教 研 2.1.1 开展培训理论和项目策划研 究，每年的研究项目不少于一个； 1.研究项目应有相关的研究成果并 获得主管部门认可，不进行研究不 得分，每缺1个研究项目扣15分； 50 2.1.2认真分析不同行业的培训对 象培训需求，并在此基础上制定包 括培训目的、课程设置、授课教师、 方式方法等内容的培训方案。 2.抽查有关资料，查看根据招生分 布行业制疋的培训方案，每缺少一 个行业培训方案扣15分，扣完为 止。 2.2 成果 2.2.1为政府机构或企业提供安全

14、 培训等方面的安全咨询服务活动不 少于3次； 1.政策咨询服务相关成果每少1个 扣15分； 50 2.2.2 三年内发表的培训方面的论 文（含网络文章）不少于 3篇； 2.发表的相关论文每少1篇扣15 分； 2.2.3 学习软件、培训教材、实验 设备、教学仪器或音像制品 等三年来研发产品不少于一种。 3.没有研发产品扣15分。 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X10% 3 培训组织 实施 3.1 教学管 理 3.1.1 每期培训班配备专职管理人 员担任班主任； 1.抽查有关资料，每有 1期班没有 配备专职班主任扣 10分，扣完为 止； 30 3.1.2严格学员考勤

15、； 2.抽查学员考勤记录，每有1期班 执行不严扣5分，扣完为止； 3.1.3实行跟班听课制度。 3.抽查听课记录，每有 1期班没有 听课记录扣10分，记录不规范酌情 扣分，扣完为止。 3.2 教学 方法 3.2.1制定教学计划，合理选用讲 授、研讨、角色扮演、案例、模拟、 实际操作等教学方法； 1.对教学计划进行抽查，每有 1期 班教学方法少于2种扣5分，扣完 为止； 10 3.2.2课堂讲授全部采用多媒体。 2.对教学计划进行抽查，每有1期 班1门课没有采用多媒体扣5分， 扣完为止。 3.3 质量 控制 3.3.1严格按大纲要求的时间和内 容实施培训； 1.抽查教学计划，每有 1期班没有 按

16、大纲要求培训扣 20分，扣完为 止； 40 332每班培训人数不超过 80人； 2.对培训班人数进行抽查，未超过 培训规模的，每有1期班超过80人 扣5分，超过120人扣10分，扣完 为止； 333 每期培训人员不得超过培训 规模； 3.满足3.3.3但超过申请培训规模 的扣20分； 3.3.4 图书资料室。计算机室向学 员开放并有记录； 4.查阅相关使用记录，没有向学员 开放扣5分； 3.3.5组织学员参观安全展览展示； 5.查阅相关记录，不组织学员参观 展览展示扣5分； 3.3.6教师承担课程不得超过一门， 但符合有关规定的可冋时承担冋一 门课程的理论和实操教学。 6.抽查教学计划，每有

17、1期承担课 程不合要求的扣15分。 3.4 效果 评估 3.4.1 每期培训班对教师、课程设 置、教材及后勤服务等进行评估； 1.对开展评估情况进行抽查，每有 1期班1项评估没有开展扣 5分， 扣完为止； 20 342 每期培训班进行书面总结， 查找问题，提出改进措施并认真整 改； 2.抽查书面总结，每缺 1期班总结 扣10分，总结没有认真分析问题、 提出整改措施并整改的扣5分，扣 完为止； 3.4.3每期培训班召开学员座谈会， 听取意见和建议； 3.抽查学员座谈会记录，每有1期 班没有召开扣5分； 3.4.4 通过座谈会或调查冋卷等方 式，每年至少听取一次学员及所在 单位对培训质量与效果的意

18、见。 4.抽查学员及所在单位意见反馈记 录，每缺1次扣10分，扣完为止。 二级指标合计 100 本项标准得分 （本大项二级指标得分总分 X35% 4 培训 业绩 4.1 评价 4.1.1 学员对课程设置、教师、授 课内容、组织管理和后勤服务的满 意率不低于85% 1 对学员满意率进行抽查，每有 1 期教师、课程设置、后勤服务中 1 项满意率低于85%人扣5分，扣完 为止； 50 4.1.2 学员经培训，考核合格率不 低于90%（指需安全监管部门考核取 得证书的人员）； 2.对学员培训考核合格率进行抽 查，每有1期班合格率低于90%扣 5 分，低于80%扣 15分，扣完为止； 4.1.3 学员所在单位对培训质量与 效果满意度咼； 3.查看有关学员单位满意度调查材 料，根据评价情况酌情扣分； 4.1.4所在地安全监管部