下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、培训班实施计划审批表R03-003A培训班名称培训对象培训力式培训学时培训时间培训人数培训目标计划内培训口计划外培训口需准备事宜及设备:笔记本接送车辆鲜花用餐住宿投影录音录象其他特殊需求:教学计划内容任课教师学时安排教育经费预 算编制人部门负责人意见年月日分管领导意见:年月日人力资源处意见:年月日总经理意见:年月日员工培训效果反馈表R03-004A课程名称:培训时间:请就下面每一项进行评价,并在相应的选项上打”V”完全认同(5分)认同(4分)没有看法(3分)不认同(2分)完全不认同(1分)培训内容(满分20分)完全不认同不认同没有看法认同完全认同我能够将课程内容与学习目标联系起来我觉得课程的难
2、易程度是适度的我能够将课程内容运用到实际工作中我觉得课程材料对我工作有极大帮助授课讲师(满分20分)完全不认同不认同没有看法认同完全认同我能够很投入的参与培训我可以积极参与本次培训中的各项学习活动我对课程的进度感到很舒适我能很好的理解讲师的授课语言培训组织(满分20分)完全不认同不认同没有看法认同完全认同我看到的培训讯息与本次课程内容相符每次休息后我感到我的学习状态得到了恢复我觉得教室的布置和氛围有利于学习我对培训工作人员的服务很满意培训收获(满分20分)完全不认同不认同没有看法认同完全认同我获得了适合我的新知识我理顺了过去工作中的一些模糊概念我学到了可以运用于工作的技巧或技术我可以对培训内容
3、进行总结或拓展总体(满分20分)完全不认同不认同没有看法认同完全认同我对本次培训的时间安排非常满意我对本次培训的课程设计非常满意我对本次培训的知识容量非常满意我对本次培训的期望得到充分实现我给予这次培训的总评分是(满分100分)我的其他建议或培训需求:培训实施签到表R03-005A培训时间培训内容序号所在部门姓名签到退场签到缺勤原因12345678910111213141516171819202122请 用 楷 书 工 整 书 写 您 的 姓 名以 便 确 认员工培训效果评价表R03-007A部门:培训教师:培训日期:培训课时:序号姓名考核成绩序号姓名考核成绩116217318419520621722823924102511261227132814291530培训教师评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《妈妈的爱》教案设计
- 人教版五年级数学上册【全册教案】
- 河流清淤疏浚服务合同
- 人教版二年级语文下册教学计划教案
- 物流配送中心管理准则
- 墙面施工合同:美术馆内部装修
- 网络综艺策划副导演聘用协议
- 宾馆水暖设施更新工程协议
- 工业用水施工合同
- 大同市工业档案管理准则
- DL∕T 325-2010 电力行业职业健康监护技术规范
- 大班科学《各种各样的飞机》课件教案
- 老年个人健康状况分析报告模板5-12-16
- 新《事业单位财务规则》培训讲义0
- 2024下半年黑龙江伊春市事业单位公开招聘工作人员181人重点基础提升难、易点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2024土石坝安全监测技术规范
- 【课件】2024届高三英语高考前指导最后一课(放松心情)课件
- 2024年河南投资集团有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 2024年中国长航校园招聘79人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 配件供应技术服务和质保期服务计划方案
- 孩子分为四种:认知型、模仿型、逆思型、开放型
评论
0/150
提交评论